Кто-нибудь пользовался услугами? Каков выхлоп? Дело в том, что я 3 недели назад заключила договор с неким агенством, с тех пор мне не поступило ни одного предложения. На мои претензии было сказано, что ждут ответа от одной фирмы, куда меня рассматривают, как основную кандидатуру. Но мне как-то неуютно, ощущение, что теряю время. И подозрения, что работа этого агенства заканчивается заключением договоров с соискателями.
С Вас деньги берут? нет Вас ограничивает кто-то обращением в одно агентство? нет. Вам запрещают использовать альтернативные источники вакансий? Нет. Так в чем же дело? Агентства полезны хотя бы тем, что более менее крупные конторы (не все но многие) занимаются пополнением штата сотрудников исключительно через агентство-партнера.
PenisEnlarger, Очень интересно ) Я полагала, что именно КА отрабатывают свои деньги добросовестно, т.к. предприятия-клиенты могут и нагнуть если что. А соискатели, мелкая рыба, над ними можно и поглумиться. добавлено через 1 минуту Вообще-то берут. 500 рэ.
Значит мотайте из этого агентства. Приличные агентства получают премиальный процент с предприятий-работодателей а услуги для соискателей бесплатны. Есть же ЦГИ тот же и еще пара агентств приличных. Мне и то периодически позванивают с предложением вакансий, хотя я у них был аж в 2005м.
это наоборот, неприличные. Ибо, взяв деньги с конторы, они присылают несколько чел, ооооооооооооочень слабо соответсвуюющих требованиям, после полагают свои обязательства исполненными
Ща будет разговор опять на уровне того, как тебя все обманули в твоих ожиданиях? Эти агентства получают свои деньги только по факту получения должности их соискателем а не банальным "наше дело к вам привести" добавлено через 3 минуты Ну если уплочено то юзайте, но продлевать не советую ЦГИ - центр гражданских инициатив. находятся на 7й Гвардейской. кака правило занимаются поиском для крупных компаний а ля "Проктер энд Гэмбл" Еще есть агентство, но склероз убил последние остатки. Находится в отдельно построенном здании на Мамаевом Кургане по правую сторону если ехать в центр. Вспомню название - скажу. Среди их партнеров клиентов компания JTI inc.
SD - studia? добавлено через 3 минуты Вообще, что касается КА, у меня сложилось мнение, что туда стоит обращаться, если ты супер-профессионал, т.к. предприятия-заказчики обращаются в КА именно за профессионалами. Но, судя по реплике РА, это не так.
Нет, называются иначе. А касательно реплик ПЕ - ты просто сначала поинтересуйся его объектами поисков и его сферой деятельности
ты слесарь-сантехник? ты мне рассказывать будешь? договором предусмотрено что они обязуются трех соискателей привести, если ты никого не выбрал -- они не виноваты. это не так. наши КА могут серетарей, бухгалтеров и т.п. найти, более менее сложные профессии им не по зубам
Если нет опыта, КА не помогут найти работу. Анкор, кстати, тоже. Анкор работает с крупными компаниями, которые хотят получить готового специалиста с крыльями и перламутровыми пуговицами. Ничего плохого про эту компанию сказать не могу. С их помощью хорошо устроились несколько моих знакомых. Но не потому что они обратились в это агентство. Анкор сам их нашел и переманил в другую компанию.
девушка в джинсах, можете забыть про свои 500р. Идите на сайты по поиску работ(тот же hh.ru) и там ищите.
девушка в джинсах, еще есть 2 разных направления: КА - берут деньги с работодателя и АТ берут деньги с соискателя. Если в вашем случае не банальный развод, то вполне может быть 2 вариант. А вообще-то правильно тут кто-то отметил - используйте другие источники дополнительно. Удачи!
Летний дождь, э... не совсем поняла Вашу мысль. ну да, я знаю это. Я специально обратилась в АТ, наивно полагая, что, раз "уплочено", то они будут вместо меня всех обзванивать и предлагать меня, а мне предоставлять уже готовые предложения.
Нет, не всех, а только по базе, которая у них есть. Надеюсь вы не думаете, что они будут работать со ВСЕМИ компаниями города? Есть у них база по ней и работают. Так что ноги в руки и сами в поиск, а то можете ждать оччень долго.
хреновые какие-то агенства... стандарт всюду и везде, что деньги получаются по факту закрытия вакансии, да еще в течении ИС если уйдет или уйдут кандидата, то бесплатно предоставляется замена. Или надо просто очень тщательно составлять договор, относительно тех кандидатов что они обязанны предоставить.
но если у человека есть опыт работы в одной сфере,а он хотел бы переквалифицироваться в другую,то как-то не особо хочется идти на малооплачиваемую работу