что делать если работодатель на собеседовании привирает? Например: вначале собеседования смотрит на ЗП ожидания и говорит:"ну тут мы превосходим Ваше ЗП ожидания...". А потом в ходе уже лёгкой не официальной части говорит:"что ж тебя привело то к нам, Зп у нас примерно как там где ты ща работаешь....". Понятное дело, что он почву зондирует... но не так же топорно... или в этом подвох?
Слать его *****, попутно объяснив, что тратить время других людей нехорошо. Бесят такие уроды, в резюме четко написано от какой суммы меня можно заинтересовать, так на кой хрен приглашать меня на собеседование, если зп по вакансии меньше. Правда грешат этим КА, они себе базу так пополняют.
То ли Вы невнимательно читаете, то ли Вы почему-то одним словам верите больше, чем другим. minitor, это может быть все, что угодно, в том числе и подвох с целью посмотреть как себя поведет собеседник. Если как Hermes, то цель достигнута. Надо честно ответить на вопрос, а потом еще раз уточнить про зарплату. Если Вас обманули, то сказать об этом, далее Hermes прав. Сказать твердо, но вежливо.
Наверно невнимательно читаю. Не проснулся еще. Если это тонкий психилогический ход, надо подыграть. hr-ов, мнящих себя психологами не надо обижать, им и так тяжело в жизни. Пару раз просто убил время на собеседование для того, чтобы девочка из КА меня к себе в базу добавила. Причем на прямой вопрос: "а зачем, собственно, вы меня позвали?" одна дамочка сказала: "компания хорошая, а вдруг вы согласитесь на более низкую зп", - а другая: "я понимаю, что вам эта вакансия не подходит, но теперь вы у нас в базе и как только так сразу, а мы между прочим, с вас даже денег не берем". Короче, кругом одни благодетели, ночей не спят, думают как бы Hermes-у хорошо сделать
В теме уже много раз говорилось о необходимости заполнения паспортных данных в анкете. Не заполнять эти графы просто не реально, иначе анкета автоматически будет отсеяна по причине недостаточной информации о соискателе, посчитают, что человек изначально пытается что-то о себе скрыть, а такие им не нужны. Во всех анкетах это приоритетный второй пункт для заполнения, после Ф.И.О. А если написать фиктивные паспортные данные, то все равно они это выявят, и тоже отсеют анкету. Остается на свой страх и риск указывать достоверные паспортные данные. В некоторых анкетах еще просят указать свой ИНН.
Тоже коплю опыт прохождения собеседований. Больше всего бесит когда добираешься минут 40 до места, а тебе уделяют 5 минут, тем более в мороз -20, тем более в платьишке, потому что нужно выглядеть соответственно. Собаки!!! :frustrate:frustrate:frustrate
не ваше резюмишко? http://7resume.ru/obrazets_resume_model/obrazets-rezyume-sekretar-s-intimom ---------- Сообщение добавлено 03.02.2012 11:36 ---------- нее, эт если на должность бухгалтера ток.
Это уже когда устроишься, а тут пусть посмотрят на меня красивую ---------- Сообщение добавлено 03.02.2012 20:51 ---------- Аня), вы считаете, что платья только б..ди носят?
Напротив, одевшись чересчур красиво и модно на собеседование, Вы можете слишком много привлечь внимания к своей внешности. Тогда как Вам надо показать свои знания. Ну или во всяком случае так может быть расценено подобное поведение работодателем. А нафига ему глупая красавица? )))
Надо одеваться как на работу, а то придешь наследующий день в свитере, после платица с голыми коленками, и все сразу узнают, какая ты двуличная. ---------- Сообщение добавлено 04.02.2012 12:09 ---------- понятно... фотка есть?
У меня гармония внешнего с внутренним, прям по Чехову ---------- Сообщение добавлено 04.02.2012 21:40 ---------- С какой целью интересуетесь?