Добрый день! Товарищи, подскажите, неужели такая жопа со всеми кандидатами? Опишу - искали себе работника в офис, непыльно, все по ТК, премии, подробно описали вакансию. Отклика нет( Начал выкупать базы резюме - писать прямо вот целевым, отклика нет!! Черт, какая конверсия у вас, сколько надо отписать-обзвонить-привести на собеседование??? И почему все разленились так, что пока не засунешь по-глубже, не поймут? п.с. ЗП выше рынка, треб. адекватные, палить не буду, нашли....
а свою конверсию приложу 100 отписок - за 1 нед прочли только 60 - ответили 15 - на собес согласились прийти 10 - и те не пришли )) А все ноют что нет вакансий, деньги нужны!! возмутительно)
На стадион проект-менеджера на СКУД найти не могут с прошлого года. Минусы проектной работы и отсутствия перспектив в городе после мундиаля...
@~KoT~, вообще странная ситуация. Тоже ищем работника на зарплату заведомо выше рынка, количество кандидатов минимально. И еще как я понял у нас практически не осталось крупных кадровых агенств, большинство в Москве, предлагают удалено искать сотрудников.... Причем ценник за их услуги начинается с трехзначных цифр.
так вот в этого и надо начинать. успешность поиска работника зависит от многих факторов, в том числе и от наличия их в месте поиска от соотношения цена/качество. одно дело водятла какого-нибудь искать, другое узкого спеца, которых раз-два, остальные все в московиях с краснодарами. ежели просто потрындеть то да, а ежели "суть" разыскиваете, начинать диалог лучше со специальности и навыков искомого сотрудника. Возможно такие вообче в этом болоте не водятся.
тема называется - мы искали пальто с перламутровыми пуговицами за писят рублей в хозмаге но нифиха не нашли. йоптеть, да как так то?
@Xolodok, ну что за вопросы? Неужели 70 на руки это мало для нашего города? Переработки как в любой организации, есть но редко. Орг вопросы решать не нужно. Нужен исполнитель, более менее квалифицированный. с кем начинать диалог?
надо смотреть в комплексе... сколько стоит такой спец в Москве, например. Может челу выгоднее снимать кв в столице и там же работать, еще в плюсе останется.
ну какой это рынок? @romantica, права, рынок , при условии некой обособленности, нужно рассматривать внутри специализации. не мудрено , что вы обламываетесь.. увлекаете его плюшками, чтоб он приехал в глубинку, и получаете работника.
Смотря кого искать. Какого-нибудь менеджера — кинь клич и будет очередь из лучших стоять (если з/п адекватная). Монтажников тоже много, но годный один из десятков. Хоть какой-то отклик на вакансию ведущего инженера можно неделями ждать, но непьющего дворника найти всё равно сложнее. Рекорд — больше года искали начальника участка, пришлось переманивать. P. S. Не HR, просто мимо проходил.
Народ, если есть HR тут, озвучьте Вашу конверсию, это к вопросу будет - стоит ли самому тратить время и искать себе работника, или выгоднее сгрузить на аутсорс. По поводу стоимости подбора - если под ключ - конечно там нормальная цена по москве 20% годового заработка будущего сотрудника (особенно если речь идет о менеджменте). Но если поручать просто пригонять вам целевые анкеты и самому остальную воронку прорабатывать - дешевле в разы. Про себя - искали не пальто с пуговицами, искали человека после вуза на хорошее место за норм деньги. Конечно все субъективно, но вот какого фига я сразу должен ставить выше 15-17-20 тому, кого мне еще надо заточить под себя??? Да, были входные требования - но это больше на общую адекватность восприятия картины мира. Отсечь сами знаете кого.И в этом я требователен, да. И еще, не знать ПК, иметь неопрятный вид, грязную обувь, но богатый внутренний мир - это на завод надо или в бюджет.
@~KoT~, пробовать принимать студентов, и самим допиливать не пробовали? Какого фига идти к Вам на15-20 тыр после ВУЗа, если уже в ВУЗе имеешь 25-30? Естественно, что к Вам откатывается неряшливый туповатый остаток.
с данным форумом - выше ужо написАли, может ищет не то и не там. вводные нужны, иначе это просто потрындеть типа "снова хочу в Париж" смотря за что, и зависит от того какая нужна квалификация. Может работников с данной квалификацией и нет вовсе в Волгограде, или есть но все уже пристроены и 70 имеют или другими плюшками держатся. или же ваши "обещанные" 70 ими воспринимаются, например как "реальные" 20. ну вот уже что-то значит не устроили знания ПК выпускников, внешний вид и пыльная обувь (это норма для данного города ибо пустыня и город в грязи весь) на 10 т.р. да ибо имеющие столь невысокие потребности, имеют их именно из-за своих недостатков. а на 70 т.р. легко бы нашли непьющего дворника
@zaqwsx, 17 + премия. А за 70, думается мне, половина города пошла бы с удовольствием дворником работать. Вот и ответ. Кого искали тех и находили.
Это реально мало для выпускника, от которого, что-то хотят и кто что-то уже понимает. Я 12 назад лет еще не закончив институт на преддипломке получал больше 8 тыщ, сразу с дипломом устроился в другое место на 14... Ваши 20 сравнимы сейчас с теми 8и, вот и думайте почему к вам выпускники не идут.