Фактически это совмещение нескольких ставок: админ, хелпдеск, техник, знание фз44 на уровне начальника отдела ИТ, ну и непонятные хозобязанности. Даже если по минимуму по ставкам раскидать тыр 80 выйдет. На руки. Я, кстати, спрашивал про что есть 30тр, на руки или до уплаты налогов.
где вы тут крупную контору увидели? опыт работы от года... эта вакансия очень похожа на помощника главного админа.... врятли вчерашнему студенту доверят все это сразу. либо главный сидит где-то в столицах и нужны руки на месте. для старта вполне нормальная контора. но тут еще нужно понимать насколько там будут иметь мозг и насколько контора не жадная на деньги в плане софта и железа. епт, если там 30-50 компов и нету текучки в конторе, то ну прям умается. больше половины времени будет сидеть в носу ковырятся.
Обычно деньги на софт и железо косвенно связаны с уровнем зарплат. Если организация не готова платить людям, самому главному ресурсу, то на железки тем более болт забьют. Ну что-то так себе звучит. Платят именно за то время, что он в носу не ковыряется, а перечень проблем, судя по списку требований, может быть обширным. Здесь рассуждения в стиле "а чего это ты за пятиминутную проблему хочешь столько денег", ответ на который все знают: "столько денег не за время, что я уделил решению, а за те годы, что я учился делать это за пять минут". Кстати, читал где-то статью про подход к работе, при котором техническому персоналу бабки капают только за безделье, т.к. это означает, что система налажена и работает без сбоев. Данный подход еще и стимулирует к быстрому устранению неполадок. Но для внедрения подобного нужна определенная культура производства.
Большая часть обязанностей автоматизирована. Образ раскатать. Обновления. АТС samsung в глаза не видел. Только лыжу. Но думаю что то то мозги не делает. Если настроено. А трубку подоткнуть много ума не надо.
Совсем уже охренели. Примерно так же. При этом я на удалёнке и в офисе появляюсь от силы два раза в неделю.
ну не всегда. У нас только последние 2 года проблемы с обновлением парка ПК и то не по нашей вине, учредитель запрещает. А вот на ЗП денег вечно нет.
Зарплата. Хотя и техника тоже из-за этого кремниевого безумия тоже. Я с 2012 года не админ. И ничего не поменялось с той поры. Кроили все и всегда.
я как раз и был домашне-офисным выездным мастером. И никого не разводили, так как конкуренции не было ещё и можно было пешком по своему району тридцатку заработать
В центре был подвальчик на Невской. У них сервис только формировался. Мне предложили прямым текстом учить разводить. Я отказался. Средний ценник ставили 5+ за заказ. А вы 30 тр в месяц говорите.
Пока такие, как вы, «мерилом работы считают усталость» — так и будет недобизнес вместо специалистов безмозглых мудаков нанимать. Тут плакать впору.
Я как-то собеседовался на админа. Давно это было, года три или четыре назад. Насчёт зарплаты уже не помню, а вот помимо админства (скорее эникейство. Принтер уметь починить, компы и юзверей обслуживать, работа разъездная) нужно ещё ремонтировать мебель, сантехнику и электрику в организации. Меня тогда сочетание всего этого удивило. Получается, в одной руке вантуз, в другой лан-тестер, в зубах лобзик. Это, если не ошибаюсь, в своё время было на заводах Генри Форда. Пока конвейер работал, ремонтники сидели и им капала зарплата. Конвейер встал, деньги капать перестали. У ремонтников прямая мотивация сделать всё быстро и качественно.
И букет на 8 марта для главбуха в заднице. Да уж, бывает всякое. В основном, айти отдел принимают за бесплатную рабочую силу, как ни странно, когда дело касается муниципальных учреждений.
Мой начальник, бывший, любил повторять, что в нашей стране отношение к айти-отделу, как к уборщицам. Организация не муниципальная. В принципе, вся работа отдела строилась исходя из этой фразы. Чем бы человек не занимался, лишь бы задолбался (можно другое написать, но мат скорее всего не пропустят).
Это у него влажные мечты, не обращайте внимания. В годы оны меня приглашали приходящим админом в одно турагентство. Начальник высказал сверхадекватное условие: «в идеале я тебя в офисе видеть не должен». Но не срослось по разным причинам. Нередко так и есть. Без большого преувеличения. Что самое забавное, не найдя серьезного специалиста за копейки, потом будут ныть в разных местах интернета, какие люди ленивые, не хотят работать, как трудно найти хорошего работника.
Это в городскую администрацию вместо Романа человека ищут, угадал? Если так, то там ещё в требованиях будет в цисках шарить и в железных крипто-шлюзах рубать, за эту же зарплату.
просто автор не понимает, что раб, который будет за 30 работать админом, будет с работы уносить всё что плохо лежит)) в итоге так и выйдет ЗП ~60-70к в мес
Бюджетная контора. Там обычно человек 20-60. Если муниципалитет, то и полунищая. Ни на что денег нет, собирать из говна конфетки. Ну и специалист данного профиля обычно один, т.к. жЫрно на 40 человек в штате иметь целый it отдел. Вот и приходится быть семируким пятихреном и делать всё.