Трудоустройство в фирмах г.Волгограда - это рулетка, т.к. многие из работодателей относятся к работникам как к рабам, не чувствуют ответственности перед работником. Естественно и требования такие - больше делай, меньше ешь. Вот когда работодатель будет относиться к работнику как к партнеру, понимать вклад каждого, уважать человека как специалиста - тогда возможно что-то и изменится. А пока работодатель нагибает, а работник вроде как и привык уже к такой позе, работает за прокорм и думать ему о "реальных потребностях бизнеса" не приходится .
полная чушь.... город маленький .. перед трудоустройством реально навести справки про работодателя и заренее узнать про него все: кто, когда, сколько и за сколько у него работал, почему ушел и прочее, прочее, прочее...
и качество печати отстойное. Если фирма думает об имидже, то так делать не будет. Кстати, если фирма экономит на картриджах -- то представляете на людях сколько съекономить можно?