Организация: Филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Информ» в городе Волгоград. Подразделение: Волгоградское управление информационных технологий и автоматизации. Должность: Инженер-программист. Город: Волгоград. Место работы: В офисе. Тип работы: Полная занятость. График работы: Полный рабочий день, возможны командировки по области. Компенсационный и социальный пакеты: В полном соответствии с ТК РФ. Дополнительные бонусы (премия по итогам работы за год, премии к праздничным дням, мат. помощь к отпуску. полис добровольного медицинского страхования, оплата бассейна, настольного тенниса), корпоративные мероприятия. Должностные обязанности: Сопровождение существующего и разработка нового программного обеспечения, для автоматизации бизнес–процессов компании. Участие в новых проектах с использованием перспективных технологий. Профессиональные требования: Обязательно: Знание теории РСУБД. Опыт работы с Oracle или MS SQL Server от 1 года. Знание ООП и ООД. Опыт работы хотя бы с одним объектно-ориентированным языком программирования (Delphi, C#) от 1 года. Желательно: Знание основ Microsoft Solution Framework. Навыки коллективной разработки программного обеспечения с использованием систем контроля версий. Опыт работы с генераторами отчетов. Семейное положение: Не имеет значения. Пол: Не имеет значения. Образование: Высшее, законченное. Иностранные языки: Английский язык на уровне чтения технической документации. Дополнительные требования к кандидату: Коммуникабельность, способность работать в команде; готовность использовать в работе корпоративные стандарты, в том числе и по оформлению кода; способность искать информацию; способность организовывать свое рабочее время, планировать свою работу; ответственность, исполнительность, самостоятельность. Контакт: Резюме высылать на адрес resume-IT@volgograd.lukoil.com
Zeke, либо Центральный район (ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть"), либо Дзержинский (ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт")
не поверите, в красноармейском - бывший ВНПЗ (нынешний лукойл) обслуживают, находятся чуть ли не на территории завода
хз... странно, что работодатель молчит а вообще в лукойл-информ как-то друг ходил на собеседование - и именно в красноармейском, где я описал...
Это довольно не слабая контора. Они работают не только в нашей области. Насколько я знаю, они разрабатывают какое то ПО и оно внедряется по меньшей мере в 5 областях помимо Воло. Вроде как постоянно контора расширяется. Единственный пугающий минус - это постоянное присутствие резюме, значит, текучка. А значит, либо афигительнейшие требования (что субъективно хорошо), либо постоянный профессиональный рост (что объективно не плохо), либо не так там сладко, как в демо-версии. Ну и еще слышал, что от имени "Лукойл" у них не столько зарплаты, сколько требования (все - слухи) В любом случае, если бы не работал - на собеседование бы сходил.
вакансия неплохая, но для опытного недотягивает по оплате студенту поднабраться опыта - в самый раз, но нужны ли эти студенты Вам ?
Никогда, где Вы увидели там "опытного"? Везде опыт "от 1 года", "знание основ". Это не студент, но еще и не спец. Сами доучат, если подойдет человек. И Вам сказали нижнюю планку, а не верхнюю. Верхняя же "по результатам собеседования".
что Вы на меня реагируете как на красную тряпку ? Рассудите здраво, если бы требовался студент так бы и написали - без опыта работы, создание программ в рамках курсовых работ опытом я не считаю. Далее. Вакансия предполагает коммандировки, т.е. работу где самому нужно учить других или решать проблему на месте. Или предполагается выезд вместе с сенсеем ? Исходя из собственного опыта предполагаю, что верхняя планка, хотя и не указана не будет превышать +15% , за которые прийдется продать не только труд, но и душу. "Сами доучат, если подойдет" - это Вы сами додумали ? Я что-то такой фразы в объявлении не видел. Что касается опыт "от 1 года", может человек до C# 10 лет на foxpro писал - это не опыт чтоли ? Указан опыт по требуемым технологиям, а не вообще ...
Народ не парьтесь. Вакансия написана как от центрального офиса ООО "ЛУКОЙЛ-Информ" в Волгограде (Это на Лесогорской). Но судя по всему, действительно вакансия в Красноармейском районе. Требования не чуть не завышены. Ну год не год, а если голова на плечах есть и приходилось писать хоть что-то стоящее то вас возьмут. Работа по сопровождению и разработке приложений работающих с базами данных (Языки от FoxPro 6, Delphi 7, VBA, C#). Если опыта маловато, да и вообще плаваете то 12500 это действительно верхняя планка по началу. А так в среднем около 15000 и выше. Рост где то раз в пол года - год + бонусы за проекты. Командировок нет (только на обучение или конференции). Текучка есть, т.к. рост по зарплате не успевает за ростом в знаниях и амбициях. Т.е. года через 3-4 встает вопрос о другой работе, а так опята набраться очень неплохо. В общем люди нужны, но платят не много. Выпускники вузов подойдут, но при условии что они хоть что-то знают. Это все про Красноармейское отделение, а в "центре" совсем другие вакансии.
компания должна быть заинтересована: 1. В росте уровня своих сотрудников 2. В отсутствии текучки разумным решением могла бы быть надбавка за непрерывный стаж в компании, например 5-10% в год от оклада.
[/Q] разумным решением могла бы быть надбавка за непрерывный стаж в компании, например 5-10% в год от оклада.[/Q] Стаж работы влияет, например, на: * размер 13-й зарплаты (при стаже от 1 года до 8 и более, коэффициент, на который умножается 13-я изменяется от 1 до 3.5); * размер материальной помощи к отпуску (от 25 до 100%). В указанной сумме (от 12500) не учтены 13-я зарплата и дополнительные премии и выплаты.
разумным решением могла бы быть надбавка за непрерывный стаж в компании, например 5-10% в год от оклада.[/Q] Стаж работы влияет, например, на: * размер 13-й зарплаты (при стаже от 1 года до 8 и более, коэффициент, на который умножается 13-я изменяется от 1 до 3.5); * размер материальной помощи к отпуску (от 25 до 100%). В указанной сумме (от 12500) не учтены 13-я зарплата и дополнительные премии и выплаты.[/Q] Все это есть, но просто в такой крупной компании ждешь большего. Сейчас дело улучшается, регулярные повышения и рост зарплаты + бонусы и т.д а года 1,5 - 2 назад повышение было несбыточной мечтой, неговоря о росте зарплаты (Начальство сменилось).
Системный администратор подойдет, если да, то вот 89178487802 Только минималка 12500 не меньше и сразу За хорошии деньги я вам любой язык выучу и самолет освою.
Вот и получится, что самые ценные сотрудники - те, которые сидят на рабочем месте двадцать лет... Наверное все таки не стаж, а ценность сотрудника (по тем или иным параметрам)? Хотя это наверное зависит от цели, на многих предприятиях это, увы просто сохранение существующего положения вещей и в такой ситуации премии "за отсутсвие изменений состояния системы" будут очень кстати P.S. Это конечно флейм и все IMHO
Ха-Ха ! Стаж ! еще ха ха опыт. Да там некоторые начальники вообще без вышки и опыта должности имееют. Но не все !!! А только те , кто себя показать смогли вот только с какой стороны ?
Дополнительная информация от работодателя: 1. Вакансии пока есть, но скоро их не будет… 2. Работа в офисе в Дзержинском или в Центральном районах. 3. Доход в месяц от 12500 чистыми (это минимум), от 15000 (более высокая категория – эта вакансия тоже пока свободна, но требования немного жестче). В данную цифру не включены: премии к праздничным дням, 13-я зарплата и др. выплаты (а они есть). 4. Постоянное присутствие резюме это нормально – организация большая и вакансия не одна. 5. Насчет командировок. Они возможны, но редко (1-2 раза в год). Просьба, если есть какие-то вопросы – задайте четкий вопрос работодателю, а не излагайте свои домыслы и не вводите в заблуждение других соискателей.
Вот что знаю: 1. Вакансии действительно есть в Красноармейске на территории нефтеперерабатывающего завода и, вроде бы, на Лесогорской и Комсомольской. 2. Начальная з/п кажется около 12500. Для опытного программера - маловато, для выпускника ВУЗа с головой - вполне приемлемо. Но ее стараются повышать. 3. Разные бонусы за проекты. 4. Возможность карьерного роста. И все бы хорошо, но... Часто заставляют перерабатывать без оплаты. При этом отгулы взять не всегда сможете. Причем сверурочная работа (после окончания рабочего дня или в выходные) считается правилом хорошего тона. Нагружают работой тоже хорошо, хотя случаются отдельные перекосы. Вроде бы так...