юношеский максимализм... добавлено через 12 минут раз уж здесь все IT-шники собрались, позволю себе вякнуть что-то в духе: "ощутимое сокращение расходов - это третьестепенный мотив при решении что-либо автоматизировать в разрезе точки зрения именно руководства компании". спорить не буду. наскоком на форуме.
вероятно, первостепенный - это величина отката руководителю АйТи службы со стороны Интегратора? Мне кажется, разговор тут идет про контору величины, описанной Опенбоем, т.е. в которой АйТишников - 3-4 человека. Не тот масштаб. Расскажи, какая еще может быть мотивация у топов? Условно будем считать, что контора не АйТишная.
это зависит от того является ли он собственником бизнеса или наемным работником есть полно работников, которым нужна стабильность, и поручение закрытить гайку с левой резьбой воспринимается как трагедия. Каждый должен сам выбирать на какую работу идти. Сложно пртендовать на развитие, устраиваясь на должность говночиста. Тем не менее, вакансии говночистов заполнены.
в данном случае все дело как всегда в бабле, никто парашу задаром убирать не будет, а ответом может служить наличие "левой" работы и ее стоимость.
В общем - ситуация оказалась следующеи, чувак пытаетса в рабочее время - написать кое что на сторону). Поэтому и возбухает. Как ни странно - мне кажеться он мог бы и на благо конторы чтонибуть предложить и сделать) если не хочет "бумажки перекладывать". Но в нем нет огня мля..). Это не генератор идей, не может он сгенерировать мысль и предложить ее на исполнение и может даже приложит к этому руку - он просто исполнитель, делает все что скажут, ни болше, ни меньше.
Опенбоец прав - человек сам кузнец своего щястья, а отговорки типа мне не дают развиваться, меня завалили работой (в то же время успевая порезаца в контру какуюнибюдь) - это просто лень... "...и зарплату получаю - я ведь на работу хожу"