Где в волгограде могут выучить на такие рабочие специальности? если мужчина уже взрослый и нет времени год с лишним очно учиться. В москве, например, куча курсов , можно и двойную профессию взять, и одинарную. средний срок одного курса - около 60 ч., можно учиться в выходные. тут есть такое?
Может вот тут? В-частности штукатура там готовят за 104 часа теории, 120 часов практики и 5363 рублей...
Задумавшийся Гость, оо, точно! спасибо. Известное заведение, а через поиск не нашлось)) это значительно больше часов, чем в мск)) и дешевле раза в два)) плиточников, правда, не обнаружено ---------- Сообщение добавлено 10.11.2013 17:00 ---------- блин, нельзя вот было штукатура-маляра сделать, как раньше было, небось на 70 процентов будет инфа повторяться и в том, и в том курсе
единственный путь освоить такую специальность -- присоединиться к действующей бригаде подмастерьем и постигать на практике. На досуге лопатить интернет -- как правило вендоры выкладывают подробные инструкции как обращаться с иж материалами, и полно сайтов/форумов где практики обмениваются тонкостями работы. К тому же, в бригадах работают универсалы -- и плитка и штукатурка и гипсокартон, зачастую столярка и паркет -- все одни и те же. Есть еще курсы от производителей материалов, например итальянской штукатурки. Бывают платные бывают нет. Но вот эта как раз бумажка имеет ценность, ибо работать с таким материалом сложно, стоит дорого. Бумажка от УКК не произведет ровно никакого впечатления на работодателя. Тем более что специальность не подлежит никакой аттестации. Хотя и там давно уже бардак. Как рассказывала Зазель, магистральные газопроводы варят чурки -- хотя вот уж там сварщик должен, по правилам, быть обвешан дипломами, допусками и аттестациями аки елка в новый год.
блин я б сама уже стала плиточником-штукатуром-маляром и хзкем, остопило все. там долго 3,14-2,71, жа кто там будет подмастерье учить, как это вообще происходит? небось принеси-подай (подсобный рабочий). Нафик им там вообще по функционалу подмастерье, им же внимание уделять надо
совершенно верно. Нужды бывают разные -- растет объем, или кто то уходит из бригады. Дают для начала простые работы, потом зависит от чела. Рынок в движении, кто то уходит кто то приходит. В каких то бригадах и не нужен никто, в других наоборот не справляются.