Навеяно темой про новые работы, и т.д. Интересует, а что сейчас со стажем? Непрерывный стаж, это сколько времени между увольнением и приемом на новую работу? Есть ли разница: переход переводом, или увольнением по собственному желанию? Что еще нового есть про стаж? micron добавил [date]1081162037[/date]: Вот, только что по радио были новости. Что с 2005 года служба в армии, и декретный отпуск, по уходу за ребенком, будут включаться в общий стаж.
Вроде стаж отменили с 2002 года в связи с новым пенс законом и кто вроде до 57ж или 52м гр и уходит по-старому закону -а сейчас опять вроде введут и похоже до 67 г р ,а кто младше вообще похоже стажа не стало-нужно было 4(или 3 или 5 не помню) года для мин пенсии-- только накопления должны были учитываться ,но могут ввести опять и будет смешанно Про непрерывной- это похоже не для молодежи и для нее похоже отсутствует, но могут ввести опять поправки Может у кого по-новее инфа--это полгода-год назад
Непрерывный толи с перерывом не больше месяца,толи недели-но не уверена в этом.. Пенсионка собирает данные о трудовом стаже по 2001год включительно, и рассчитывает пенсию исходя из средней зарплаты..ну а с 2002 года-да,исходя из перечисленных взносов.По-моему вот так вот..
Непрерывный стаж, по-моему, будет, если с момента увольнения иприема на новую работу будет перерыв не более 10 дн., а если увольнение переводом, то стаж вообще не прерывается. А у мам, у которых есть дети младше 14 лет, стаж тоже не прерывается при увольнении. Слышала за такую штуку как социальный стаж: в идеале предприятие своевременно должно перечислять ЕСН = единый социальный налог, если же предприятие должник и перечислений нет, то при уходе на больничный при труд.стаже более 5 лет вам будут платить не 80% от среднего заработка, а только 60%. Хотя с учетом того, что начисление з/п зачастую не всегда идет "по-белому", этот вопрос может потерять свою актуальность.