тогда тебе ещё понятней должно быть,что в ином случае,ты ещё окажешься должен,т.к.прохиндеев втам,которые готовы воспользоваться любой лазейкой,чтобы на тебя наехать,чуть более,чем дохуа.
ага и поучать других, которые дают рабочие места. звиздеть - не мешки ворочать. вообще меня в последнее время всё сильнее печалят поправки в законодательство, при том, что я как раз тот кого они как бы защищают все сильнее, государство просто-таки создаёт класс нахлебников и плутов. ---------- Сообщение добавлено 08.12.2012 21:45 ---------- отнюдь
nosferatos, Зачем нормального человека поучать? А с дураком проще промолчать. Я убежден, что директору нужен язык и связи
достаточно...один из моих первых работодателей приехал в волгоград в принципе ни с чем акромя засосов в мск с нефтянкой, в итоге создал одну из крупнейших организаций электромонтажных в влг...правда потом убрал руку с пульса, итог печален...
это не правильный подход! Скажи еще, что они кормят других работников ---------- Сообщение добавлено 08.12.2012 21:51 ---------- интересно, что ет за организация?
а разве нет?? есть люди которые могут работать руками и находят сами себе работу...как правило на определенном этапе амбиции делают их руководителями. а есть те которые тОлько работать могут, но в силу отсутствия коммерческой жилки, уменя предложить свой труд - сдохнут с голоду.
это не так важно. организация реальная, на форуме минимум один участник который в ней работал. ---------- Сообщение добавлено 08.12.2012 21:52 ---------- ps не считая меня.
совершенно верно. При нынешнем коммунякском ТК практически нет. Хочу как в Америке -- не нравится как чел работает, подошел -- ты уволен. Кстати об Америке. Стажировка строителей. Сотрим как делают бетонный тротуар, рабочий аккуратно затирает бетон. Вечером у нас обмен мнениями. Встает мужик (хозяин строительной фирмы из Волгодонска) и говорит: -- Я вот рабочим хорошо плачу, разгильдяев не держу, работа есть. Но сегодня понял, что никогда русский не будет так 3,14дарасить (так и сказал) бетон как американец.
И выходит, что этим вторым, втирают такую точку зрения: "я тут директор,а вы говно. Я вас кормлю" При такой организации и появляется жлобство на офисных работников и тупо просиживание рабочего времени
все неоднозначно. Что делать бригаде если такой завелся? начальству докладывать типа стукачества получается, не всегда мужики готовы. Самим воспитывать -- тоже как то полномочий нет. В итоге паршивая аффтса может стадо спортить
вы любите крайности, всё, невсегда, так однозначно. мной наблюдалось следующее, что стадо само овцу правило, если овца политику стада не признавала изживалась из стада, кулаком, рублем и прочими тяготами и лишениями
3,14-2,71, собери своих и спроси с каждого: что ты сегодня сделал? Сам узнаешь ---------- Сообщение добавлено 08.12.2012 22:01 ---------- если только это не стадо таких же овец
я не понял насколько хорошо тот мужик бетон 3,14дарасил. Но в целом это укладывается в американские реалии -- либо ты делаешь дело хорошо, либо сосешь. Очень соложно заявлять то что не есть на самом деле. Ну и законодательство опять же -- выгнать можно любого. Кста про конкретно электриков. Для рабочих нет формального обучения, только производственное на рабочем месте. Первые три года подмастерье -- "штробить и разматывать кабель". Потом три года сапервайзед джоб -- работаешь сам но под контролем старшего. Только после этого имешь право работать сам на сам, возглавить отдел в фирме или стартовать собственный бизнес. Учитывая что за эти шесть лет каждый день можешь услышать -- "ты уволен", то то кто остаются действительно умеют работать. Полагаю у бетонщиков примерно так же.
3,14-2,71, понимаешь, я вот видел как относятся к работе монтажники из волгограда, которые в сибири 50 получали и их же коллеги из сургута, у которых от 130 и выше была зп...
ну например бухающих после работы сургутов ни разу не видал, как закончилась вахта - да, я с ними по Лене плыл, и то хоть водка и жрали в режиме нон-стоп, тихо и кулюторно, чего о земляках не могу сказать... ---------- Сообщение добавлено 08.12.2012 22:09 ---------- засношаешься счас выгонять :_))
norbi, ну так совсем разгильдяев и алкашей выгонял. Но если чел просто не торопится? других то где взять? кста вот где нормально устроены процессы, так это в частных бригадах. Где работают на себя и все на виду. И доход только от своей скорости и качества зависит. Еще один момент -- отношение к инструменту. В бригадах коль на свои покупали, то и относятся бережнее.