1. Посменная (включая ночное время) работа с оборудованием 2. Наименование вакантной должности и количество штатных единиц: инженер 3. Требования к кандидату на вакантную должность: 3.1. Возраст: 22 до 40 3.2. Пол: мужской обязательно. 3.3. Уровень образования: высшее техническое. 3.4. Знание иностранных языков, объем: элементарное владение. 3.5. Знание компьютера (уровень и конкретные программы): свободное владение офисных программ Word, Excell, Powerpoint. 3.7. Практический опыт (знание конкретных направлений работы, специфики рынка): лабораторные исследования, работа на оборудовании. 3.8. Предполагаемые должностные обязанности требуемого сотрудника: проведение исследований, обработка и анализ полученных данных. 3.8. Дополнительные требования 3.9. Условия труда (оплата): от 40 000 будет зависеть от опыта работы 3.10. Другие компенсации: ежемесячные премии, выплаты к отпуску сотруднику и детям, ДМС. резюме лучше на почту denzaopin@mail.ru
видимо инжинер после 40 на сотрудников и начальство как удав на кроликов действует? И да, возрастные ограничения как бы являются незаконными. Или шарашка под погонами?
@xoxot07, если как я понимаю - сам ИП Чухнин+погоны ))) где-то возраста 45-50, то зачем ему чел значительно старше 40?
сотрудника придется обучать, работа не тяжелая но и нестандартная специфическая, зачем надо чтоб потом через 2 года он на пенсию ушел. вообще по возрасту контора не ограничивает, это решает начальник какой сотрудник ему подходит лучше всего, я лишь озвучил предпочтения. вообще без разницы
могу сказать одно для молодого человека это вполне неплохая работа для волгограда, к тому же есть индексации и рост в дальнейшем окладе. кому надо кидайте резюме там рассмотрим, пусть хоть вам и 50 будет Просто для состоявшегося специалиста это маленькая ЗП, а для человека который и в 50 лет готов за еду работать боюсь такой нам не подойдет вот и все виденье.
У меня есть сотрудник, который за меньшие деньги работает, можно сказать ,чтобы дома не сидеть без дела, хотя в свое время высокие должности занимал и с деньгами нормалек)))
Надо модераторам форума хоть чуть законы знать, и удалять сразу такие объявления с баном. Дискриминация в трудовой сфере запрещена. Объявление о вакансии с указанием пола и возраста соискателя грозит работодателю штрафом.
Не брать на такую работу. Но для того, чтобы отказ был обоснованным, предлагаемый вид работы должен быть из этого перечня Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июля 2019 г. N 512н “Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин” И ещё https://docs.cntd.ru/document/573480921 и пп 162 от 25.02.2000 ТК РФ
Данные нормы подойдут, придется приподнимать от 45 до 50 кг и переносить как раз до 30кг предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг. ... - при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг
По просьбе трудящихся, все равно немного неверно озвучил 1. Посменная (включая ночное время) работа с оборудованием 2. Наименование вакантной должности и количество штатных единиц: инженер 3. Требования к кандидату на вакантную должность: 3.2. Работа для мужчин так как сопряжена с периодическим подъемом грузов до 50 кг. 3.3. Уровень образования: высшее техническое. можно сразу после института (желательно если окончили следующие кафедры: химик технолог, процессы и аппараты, кип, машиностроение, экология, метрология) 3.4. Знание иностранных языков, объем: элементарное владение. 3.5. Знание компьютера (уровень и конкретные программы): свободное владение офисных программ Word, Excell, Powerpoint. 3.7. Практический опыт (знание конкретных направлений работы, специфики рынка): лабораторные исследования, работа на оборудовании. 3.8. Предполагаемые должностные обязанности требуемого сотрудника: проведение исследований, обработка и анализ полученных данных. 3.8. Дополнительные требования 3.9. Условия труда (оплата): оклад от 45 000 до 65 000 будет зависеть от конкретных компетенций 3.10. Другие компенсации: ежемесячные премии, выплаты к отпуску сотруднику и детям, ДМС. функционал грузчика есть во многих работах несвязанных непосредственно с самой работой. Раньше админу приходилось и моники переносить весом под 30кг, щас не знаю но наверное серверное оборудование нелегче и тоже приходится периодически что то потаскать. Т
Ключевое периодически. В Вашей вакансии наличие грыжи обеспечено суд по всему, в ДМС включено наверное лечение данная должность материально-ответственная в случае если во время поднятия и переноски вдруг случайно упадет то что нужно поднимать и таскать и получит те или иные повреждения? Кто банкет оплачивает в таком случае?
Все регулируется отдельной службой ПБ и ОТ, а также спец одеждой, они нас жучат по черному, получение травм является производственной травмой, оплата работодателем. Травму можно получить в 99% только при несоблюдении ТБ. Грыжу у нас можно получить только от долгого сидения, так как 98% времени сидячая работа. Девушка засчет ДМС лечила грыжу + 2 мес на больничном, получила конечно не на производстве а на волейболе так как была проф спортсменкой. Лично я лечил травму колена за счет ДМС операция обошлась страховой в 60т.р. Повредил играя в теннис больше неиграю. Также за счет ДМС в пределах 15т в год можно получить физ лечения, я себе пару раз нахаляву массаж делал. Также все зубы лечились страховой, прием врачей любых специализаций бесплатно, есть договор с частной клиникой. Надеюсь все удовлетворил?, к сожалению работы с мыльными пузырями на пляжах гаити за 300к. у нас нет.
не совсем.. не вижу ответа на свой вопрос по поводу мат.ответственности ну и можете сразу написать на какую сумму мат.ответственность.