Получать $1000 и "не упахаться"

Полный бред. Упахиваются те, кто на себя работает. А если твою **** посадили в кресло с таким окладом, то там и работать не надо. А работают как раз за 5 т.р. остальные. Лукойл для примера.

 

Кстати, за 5 тыс наёмный работает значительно больше, чем за 30 тыс. тот же наёмный. Из личных наблюдений

 

Сначала надо определиться с термином "упахиваться". Грузчик-узбек за 3,5 тыр на каком-нибудь складе физически вкалывает в 100 раз больше, нежели тот же сейл с зарплатой в 10 тыр. И чего это демонстрирует? А ничего. Деньги платят за результат, а не за процесс. Сколько было усилий затрачено - не сильно интересует, важно сколько денег он принес/сэкономил для конторы. Опять же - зп адекватна спросу-предложению на данный вид работ.

 

"получать" - пассивная позиция
"зарабатывать" - активная

Если чел говорит, что на работе он хотел бы "получать", а не "зарабатывать" - гнать такого в три шеи

 

Добавить нечего. Молодец.

 

Пересмешник
Не, ну почему же, если спец реально стоит 2500, и сознательно устраивается на 1000, но чтобы не упахиваться? Можно же продаться ниже себестоимости...

 

не скажите.. я знаю много девушек, которые работают не ради заработка (муж хорошо зарабатывает), а просто ради работы/общения/не сидеть одной дома/и прочее... и зарплата их не интересует....

 

Почему названа цифра именно в 1000$? Это что предел мечтаний? "Упахиваться" - звучит так как будто КПД работника на уровне паровоза. Такой работник врядли заработает 1000.

 

Пересмешник Ключевое слово "пока"

 

вот вам штука баксов

http://www.vljob.ovepro.ru/index1.php?act=vacviewone&vm=&va=&idv=3590

 

получая 500уе, я смотрю кто на чем ездит по нашим дорогам - и вижу что мое чудо российского автопрома - самое скромное. Лексусы RX300 и БМВ х5, Мерседесы и Инфинити, Ауди аллроуд и Тойота Прадо с ценой от 70 000$
Не думаю, что владелец такой машины купил ее в кредит. Ее не купишь даже работая IT директором за штуку баксов.

 

Это может говорить только о том что штука не является пределом мечтаний граждан.

 

угу. у них эта вакансия уже год как "периодическая". шеф поставил в принципе нерешаемую задачу, нанимает человека, через 2 месяца увольняет как "несправившегося".

 

Пока штука сама по себе является пределом мечтаний в Волгограде, для очень многих.

 

Мне платят только за то что я нахожусь на работе. И посматриваю на экран компа. Впринципе весь технологический процес регулирует автоматика. В принципе обычно я загружен процентов на 20-30...Поэтому я сейчас в инете. Сбоку телевизор показывает про Добро пожаловать или посторонним.....Но когда автоматика не справляется....ОООООО! Тут начинается. Тут за секунду успеваешь столько всего сделать. Потом сам удивляешься...Ошибка может повлеч уголовную ответсвенность и гибель людей.

 

Вот и у меня таже песня... На данный момент ну совсем не упахиваюсь... А может случиться в любой момент аврал... И все побежали... Ну а то что авралы случаются раз в полгода я конечно виноват, оттого что все настроено как надо...

 

Согласен с otello, а лично меня не устраивает вариант "не упахиваться". Ибо если я смогу получать 1000$ "не упахавшись", значит, на порядок выше "упахавшись".

 

Игра в слова... А как насчет "получать заработанное"? Это какая позиция?

У нанимателей тараканов в голове не меньше, чем у остальных. Хотя сами они, так же кем-то наняты. А может их, даже, и больше. Например, (видимо, начитавшись пиндосских книг) возомнить себя великим психологом и по отдельным словам делать далеко идущие выводы и заключения.

Человека нанимают для работы. Оценка одна - результаты его труда, а не его соответствие выдуманному идеалу в голове эйчера.

Только по этому форуму интересные наблюдения. Один не принимает резюме во вложениях. Для второго резюме в теле == неумение пользоваться офисными программами. Еще двоим(?) не понравилось слово "получать". И при этом столько стонов, что нет хороших работников. Если отсев идет по таким критериям... то ничего удивительного.

 

Немного не в тему, но вот интересная новость http://www.securitylab.ru/news/240965.php

 

А бывает, еще и не по таким критериям отсеивают
Когда я находился в поиске другой работы, знаете, что в нескольких организациях явилось причиной моего "несоответствия"? Не угадаете сами! То, что у меня есть ученая степень кандидата наук! :vcrazy: В одном банке дама, менеджер по персоналу (ой, мляяя, уж мне эти деффачки-кадровички) ффся из себя такая корректная, с "порога", пялясь в мое резюме, прям так и сказала: "Понимаете-ли, нда-мммда, у вас такое резюме...ну, как Вам сказать, Вы только поймите меня правильно, Вы, как это принято сейчас говорить, overqualified...Места начальника отдела у нас нет, есть только вакансия такая в таком-то отделе, но понимаете, как-то это нетипично, когда подчиненный более квалифицирован, чем начальник, понимаете, ей просто будет неуютно работать с таким сотрудником".
Благо, через неделю меня уже в другом месте заценили вполне-вполне

 

Всегда существовали и будут существовать разные системы оплаты труда сдельная, оклад и т.д.
Но в большинстве случаев работодатель (даже сам того не замечая) платит только за квалификацию работника и степень ответственности которую несет работник. Возьмите обыкновенную стройку: подсобный рабочий, каменщик, прораб и т.д., явно что и квалификация и ответственность и оплата растет паралельно росту должности. Так же показателен другой пример: водители, как правило водитель первого лица получает на много больше чем остальные, хотя работает-рулит меньше, т.е. ответственность и квалификация.
Т.е. я могу ничего не делать и должен получать больше чем подчиненные, только за то, что я правильно организовал и обеспечил их труд, и несу ответственность за выполнение ими поставленных задач, и в критические моменты моей квалификации хватает на выполнение, нестандартных, авральных и т.п. задач, принятие отвественных решений.

 

Кстати, тоже проблема...
Сам не так давно попал в подобную ситуацию - когда выяснилось, что я знаю больше своего руководитителя, этим самым руководителем мне было предложено поискать другую работу.

 

ИМХО знать и руководить не одно и тоже. Помните такой анекдот. "Кто не умеет работать - тот учит. Кто не умеет ни рабтать ни учить - тот руководит" Шутка конечно.