на бирже труда предложили вакансию "менеджер по работе с клиентами", работа с СПС. требования довольно высокие, обещаний тоже много. но стоит ли связываться с этим? на прошлой работе к нам приходила девочка, обновляла СПС, но ее вечно замученный вид не вдохновлял... у кого какая информация есть? что посоветуете?
Работал в консультанте если вам нравятЦЦа фильмы про корпорации то это для вас рост возможен после нескольких лет проведенных там увеличение зп тоже, зп ВСЯ в конвертах и тд и тп ЗЫ сбежал тк не считаю возможным поклонятЦЦа программе
Гость, нормальная работа для студента: чёткий график, обилие свободного времени, возможность подзаработать на продаже дополнений. Перспективы роста - 0. qwertEHOK, какой РИЦ? 180 или 396?
Ацкий труд! Во-первых нужно успеть пробежаться по всем клиентам, во-вторых штрафуют, если этот самый клиент отказывается от сопровождения. Поэтому нужно быть предельно вежливым со всеми этими бухгалтерами-божьими-одуванчиками. Хотя это издержки всех франчайзинговых сетей. Ну а из плюсов - ЗП более-менее соответствует трудозатратам. Особенно для голодного студента.
Заочники - 100%! Насчет очников - вряд-ли, т.к. времени на эту работу уходит прилично. По крайней мере так было у нас.
Не вариант.Работа с клиентами по продаже допблоков превращается в банальную "впарьку". Клиенты разные, те кто хочет и так купят. Каждая фирма пытается сказать что их продукт лучший (Гарант vs Консультант), и кроме того в рамках одного продукта конкунрекция еще жестче. А еще плюс штрафы за все подряд.(опоздал,не та форма одежды,не заполнил отчет,неправильно заполнил отчет,жалобы клиентов и т.д.)
Если так все строго, то почему мальчики и девочки, к нам приходящие обновлять СПС, иногда позволяют себе не прийти обновить базу в соответствие с графиком?:frustrate Может пожаловаться на них? Пусть штрафанут
2Завулон РИЦ 451 зп хорошая если есть допродажи (если за них отстегивают %) если не начислят штрафов а ШТРАФЫ начисляют за любую мелочь от отключения клиента, опоздания, не вовремя пополнил, не принес запросы и тд и тп там их целая система Плюс обязательное обучение не только консультанту но и конкурентов, сдачи экзаменов на знание программы и прочее ужас короче ЗЫ студентов-очников не брали
обязательное требование - высшее образование! без в/п даже на собеседование не пригласят. так в К+ ну, это уже глупо... а что вы хотели? это абсолютно реальная ситуация, что сотрудники проходят аттестации.
ключевое слово - зарплата хорошая. а про так называемые мелочи Вы зря говорите. Для Вас как рядового сотрудника это может действительно лишняя трата времени, А с точки зрения рентабельности бизнеса это общепринятые МИРОВЫЕ стандарты эффективного управления. Говорю это не как лось с опушки, а как специалист занимавшийся разработкой и внедрением этой системы проверки качества обслуживания клиентов в РИЦ 180.
Caps, там множество требований. "Вышка" показатель хотя бы того, что человек умеет читать. Такие экземпляры попадаются - умереть-не встать.
потому как работа требует высоких коммуникативных навыков, нашим инженерам приходится работать с профессионалами (юристами, бухгалтерами, экономистами). может, конечно, Вы после ЦПШ являетесь высококлассным специалистом ... добавлено через 1 минуту Завулон, а какие экземпляры? конкретнее, фамилии инженеров, пожалуйста, которые вас веселят?
я прошу прощения у присутствующих... идет обсуждение инженеров К+, а в Гаранте какие требования к инженерам? или там всех подряд берут?
и что, специалист по сопровождению является профессионалом во всех этих областях, а заодно еще и в фармацевтике? [censored] это все. знаний, которые требуются, достаточно тех, которые даются в школе на ОГП (или как там оно сейчас?) а коммуникативные навыки вообще от высшего образования не зависят. иначе я начну верить в то, что все ары на центральном рынке - сплошь и рядом выпускники оксфорда, или в крайнем случае МГУ. "вышка" - это показатель того что у нас в стране слишком дофига людей с этой самой "вышкой"
В легкую,только вот зачем вам это? - это как, или теперь все кто умеет диск вставлять и кнопки на клаве нажимать инженерами называются?
Caps, ты никогда не видел анкету кандидата, заполненную с грамматическими ошибками? Да, "вышка" ничего не гарантирует, да, туда можно вполне устроиться на работу, не имея "вышки". добавлено через 7 минут Слишком упрощённый взгляд. Надо уметь научить клиента работать с программой. А клиент бывает разный... Надо разбираться в различных областях юриспруденции. Хотя бы для того, чтобы квалифицированно расказать о новых законах, сдела акцент на специфике клиента. Достаточно?
Для того что бы квалифицированно рассказать о новых законах достаточно прочитать и пересказать еженедельный/ежедневный обзор законадательства который там есть и еще брошюркой тоже. И образование тут не причем. Хотя желание знать на чем клиент "реально делает деньги" - похвально.