Мелкие и крупные гадости-советы приветствуются! История такова: я работаю на месте работы 3 года. Полгода назад начальница привела свою подругу. Дуру и истеричку, пардон. В работе абсолютно не шарит, сплошные косяки, но уже претендует на мое место. Иду к начальству с конкретным собранным на нее досье с просьбой - уволить или убрать от меня подальше. Начальница отвечает, что она все понимает, что согласна со мной, но уволить не может - подругу жалко - больше ее никто и нигде не берет. Просит потерпеть и больше не беспокоить ее подобными жалобами. Менять самой место работы ну очень (!) не хочется - я честно заработала свое место кровью и потом. Коллеги тоже устали от этой дуры. Ну вот и что делать? Как довести дело до ухода по собственному желанию?
а вам её не жалко??? вот представьте она без работы, с двумя детьми, дура-дурой... никто ее не берёт... может всё же освободить ей место?
1. Кто сказал, что она с двумя детьми. 2. Из поста ясно, что она не просто дура, а нахрапистая дура с инициативой, пытающаяся занять место более достойного работника. Вывод: таких учить надо. И непонятно почему автору надо уступать свое место.
Апстену ее, апстену) А если серьезно, то раз то надо всем коллективом собираться и идти к начальству.
Гость, если Вы действительно хотите советов, то вот мой. На работу надо смотреть абсрАктно. как способ заработать на жизнь. насколько я поняла, работа не творческая? вот и работайте и еще. никогда не ходите к начальству с конкретным собранным досье. можете получить куда более худший ответ, чем Можно ведь не попасть так сказать в струю. Одна моя подруга ходила. Предложили написать заявление. Уволилась. Она потом конечно начала все по новой как птица феникс на другом месте. но слез было... Правда есть и другой пример, одна знакомая сумела сделать рокировку - поменялась местами со своим начальником отдела, вернее начальницей. Но эта знакомая - та еще стерва Вообще такие проблемы чаще в женских коллективах. Счастья вам, женщины! добавлено через 2 минуты Типичный совет студента пойти в деканат накатать телегу на препода На производстве все несколько иначе
Ну и что делать-то? Нету у нее детей, да и годиков всего 23. Она принесла в коллектив раздоры и уже успела пройтись по головам. Сидит круглыми днями кофе гоняет, а как "ахтунг - срок сдачи заказа!", так она не успела, ей не показали и не объяснили - как... Короче, не жалко. Такие вот мы бессердечные с*ки
просто работай и делай свою работу честно. ты сама на своем месте.. она для тебя существовать не должна. и все будет великолепно.. поверь.. ПРОСТО КАЧЕСТВЕННО ДЕЛАЙ СВОЮ РАБОТУ не обращая внимания на нее и окружающих
Гость, Я все таки еще раз посоветую последовать рекомендации Welcome. Не в детях тут дело. Хотя конечно раз.. появляется еще вариант - сделать ей детей. Тогда на пару тройку лет от нее избавитесь, а может и насовсем.
Гость, я бы на вашем месте стал подыскивать новое место работы (да ещё и пару нормальных коллег постарался бы сманить). потому что директор, который нанимает к себе подруг, да ещё из жалости - это не директор а одно название. (имхо) да, а ещё собственные нервы дороже любого места работы. подать коллективное заявление об уходе (или мы, или она) - это было бы конечно красиво, но, боюсь, малореально
Практически любой женский коллектив - это серпентарий. Любая женщина, в отличии от можчины, мыслит эмоционально, из-за этого и большинство проблем. А когда подобная дура появляется в коллективе - он (коллектив) может взорваться. +1 Надо мыслить рационально и доказывать свою правоту делом. Постройте фразу по другому "она поленилась, не попросила показать, объяснить" и все встанет на свои места.
Передайте ей на один проект передовое красное знамя. И пускай несет его со всеми вытекающими нервотрепками и согласованиями. А сами на это время в официальный отпуск.
Из принципа бы не сменила работу из-за такой кАзы! Просто надо всем коллективом отвернуться от нее и не помогать. Та либо выплывет, либо сама свалит.
Пока подруга-начальница её не приструнит толку не будет. Ибо человек чувствует (по крайней мере, так думает) "начальственную" поддержку (или безразличие руководителя к обстановке в коллективе) Не знаю, что уж у них там за дружба , а то и коллектив может потихоньку начать поодиночке "пистоны" получать из-за "плохого" отношения к этой подруге...
Ситуация явно нездоровая. Если реакция начальницы именно такая, то либо забить на все и продолжать работать, а если не получается, искать новое место. Но при этом не стоит забывать, что хорошо там, где нас нет. Новая начальница может оказаться ни чуть не лучше.
1. А "начальница"-конечная инстанция? 2. Никто не будет терпеть человека приносящего материальные потери.Даже подругу.
+1. Люлей даже за самую суперскую подругу отгребеть никто не хочет. У меня ситуация- я не хочу коллегу. Имела честь присутствовать на собеседовании с ней, ну и так пообщалась. Она туповатая, флегмаватая, не нашего формата вообще. Сразу видно, что ответственность нести не будет. Нафиг ее взяли, дело боссов, может, поэтому и взяли. А работать с ней нам и мне в частности. ИМХО, она в нашем режиме не выживет просто. Естественно, козни я ей строить не собираюсь, но и помогать и учить тоже. Уже напрягаюсь внутренне. Вот такие дела.
Короче зажги с ней и скажи не хочу что бы ты работала сиди дома и все а потом шваркнишь и все или просто соберитесь все коллеги в кабинете позовите и расскажите только дверь закройте она такого давление не переживет и уволится тут же
Ну хотя бы так. Против коллектива идти гораздо труднее чем против одного чела. Хотя, если она подруга начальства - в результате достаться может всем, от того же начальства. И на вякий случай искать готовиться к переходу на другое место - подкопить денег, чтобы хватило на неспешные поиски, да и походить на собеседования в места, где платят не меньше, а лучше - если больше.
Вообще, в любом бабском коллективе есть такая дура, а порой и не одна. Если она мешает только Вам - смените работу. Если хотя бы двух - создайте коалицию и "дружите против нее": определите ее "слабые стороны" и "давите" на них постоянно. Не заметите как сама создаст такую репутацию, что самой будет невыносимо работать. Проверено на опыте. Интересно - пиши в приват.
а какое вам дело до этой дуры? она лично вам чем-то мешает? как она может претендовать на ваше место, если она свою работу не делает?в подобного рода ситуациях вариант самый верный ХОРОШО делать СВОЮ работу.
Хм.А"дура-дурой"небось думает-Пришла,сидят дуры-дурами,в работе абсолютно не шарят,всего полгода работаю,а уже все на меня взвалили и сами чай-кофе пьют,и как только начальство их терпит? Вместо интриг займитесь работой,и Вам хорошо будет,и начальству...
Совершенно согласен. Нормальный директор никогда не примет знакомого к себе на работу, если он *****.