Требуется Руководитель представительства

Требования: Муж., 27-45 лет, высшее образование, опыт руководства коллективом от 2-х лет, наличие организаторских способностей.
Обязанности: организация работы представительства, управление опреативной деятельностью, привлечение новых клиентов.
З/п после испытательного срока – 700$. Резюме просьба присылать на e-mail: [email protected]

И сразу вопрос ко всем: из Москвы видится неразвитость темы кадровых агентств в Волгограде (есть только АС) и неразвитость интернет-рекламы о поиске работы, а также отсутствие в городе газет объявлений о вакансиях кроме "Работы для Вас". Это правда или кто-то может меня в какой-то части моего утверждения опровергнуть?

 

А если не сложно ссылочки на сайты объяв, газет и координаты агентства можно? Хотя бы в приват или на мыло?
И сразу же про указанное агентство: а чего их нигде в инете не сыщешь, если заказами из первопрестольной крупными играют? и в догонку - посмотрел их сайт. Не фига не сказано про найм персонала, в итоге они не кадровое агентство ни разу. Так что пока все как я и говорил - не развито!

 

благодарствую

 

я нашел ЦГИ в инете - не впечатлило. По описанию Ас кажется более направленным и профессиональным.
Что скажете непосредственно про вакансию? Возможно в достаточно сжатые сроки найти нужного человека?

 

да мне в итоге не много агентств нужно и даже не одно агентство, а реальные кандидаты

 

Господа, по поводу оплаты: цифра не конечная - это раз. Два: руководитель - это звучит гордо, однако перечень обязанностей это не есть описание обязанностей и имеющихся умений, которые собственно не так уж велики. Больше надо бегать, чем иметь навыки и умения, соответствующие статусу ТОП-МЕНЕДЖЕРА. Посему это и есть манагер среднего звена, желающий зарабатывать в зависимости от затраченных усилий.
И еще: не надо зарываться, господа волгоградцы (токо без обид, да?). Здесь же пишете, что з/п 12500 - нормальная для человека 27 лет не женатого и с машиной и все такое и требуете платить денег нормальных. а когда Вам 20-тку предлагают, начинаете говорить. что это есть мало. Парадокс однако.
И про баннер - не вижу

 

А даже если я и пользуюсь форумом для выяснения з/п в городе - почему бы и нет? Я ведь размещаю реальное предложение о работе, которое не имеет конкурентов ни по содержанию работы ни по уровню з/п (во всяком случае среди тех объявлений, которые мне удалось найти на ВСЕХ волгоградских сайтах и в газетах аналогичного содержания). И перед тем как обратиться в кадровое агентство и вообще иметь пищу для общения с кандидатами я должен понимать каков уровень з/п в городе, не ошибаюсь ли я. Из Москвы оно все по-иному видится

Sidorian добавил [date]1075194681[/date]:
Cutty Sark и еще, Уважаемая ведьма, все что выше оклада ВСЕГДА добывается трудом, будь то ножками или чем-то еще, так что говорить об этом в объявлении - нет смысла по моему. Если б я писал 100$+проценты от продаж, мол оклад это так, для поддержания духа, как в анекдоте про мента: дали пистолет и крутись как хочешь; было бы другое дело.

 

Demiurg
Очень жирно для менеджера среднего звена Волгограда - я готов рассмотреть предложения ЦГИ по менеджерам высшего звена Волгограда. Пусть дают а/м, лэптоп, и з/п с бонусом выше чем у менеджера среднего звена и я уже еду.:D .
Ладно все это лирика. У меня есть бюджет и вряд ли мне за него позволят выйти.

Спасибо всем, кто прислал и пришлет резюме по данной вакансии. Заранее извиняюсь, что не смогу ответить каждому, и перезванивать буду лишь тем, кто подходит. Мне нужно найти кандидатов на аналогичную должность в 23-х городах, так что сами понимаете...
За сим позвольте откланяться.

 

Пока актуальна, и будет актуально до тех пор, пока мы не найдем достойного кандидата и не примем его на работу. В общем-то товарищи из славного городу Волгограду шлют резюме, среди которых даже неплохие попадаются.

 

Нет, заместитель пока не нада. Как только начнет работу руководитель, он сам будет искать себе заместителя.
Если не связались, наверно, либо данные не подошли, либо резюме плохо написано. Вы не расстраивайтесь. Не бывает людей плохихи и хороших. Бывают те, которые подходят той или иной организации, и есть те, кто не подходят.