Должен ли ИП подавать сведения в Центр Занятости?

Вроде не слышал про такое. Сам никогда не подавл.

 

Нет, не должен.

У вас же ни чего такого нет и быть не может.

 

Знаю только

Но там сведения нужно подавать об вакансиях а не об их отсутствии и акт может быть составлен

Как они к этому собираются прицепить сокрытие отсутствия вакансий, непонятно.

К тому же в Законе О занятости населения в Российской Федерации в части ст 25 речь идет о работодателях, ИП без работников не является работодателем.

Но, вполне возможно, что доказывать вам это придется в суде. У нас гос. структуры закон понимают как хотят, а здравый смысл у них отсутствует.

 

Меня разок прокуратура с подачи ЦЗН штрафанула. Теперь каждый месяц высылаю (ООО).

 

Велели же "не кошмарить бизнес". Покажите им речь Президента РФ - и они опомнятся.

 

так не про ООО речь идет а про ИП

вообще занятно ИП- индивидуальный предприниматель, что по определению гласит, что он один.

---------- Сообщение добавлено 10.06.2015 16:57 ----------

кто велел? Медвед для них не авторитет

 

если нет работников и никогда не было, то не должен
если были, и ИП вставал на учет как работодатель - тогда да, ст. 19.7 КоАП, от 3 до 5 тысяч

если не было работников, то скажите пусть пришлют требование почтой, и в ответ отправите письмо, что никаких сотрудников у вас никогда не было и на учете как работодатель не состоите

 

А если позвонят и попросят деньги перевести на какой то р/сч?
Ждите бумагу.

 

Можно и высылать, а народ удачно опротестовывал через суд.

 

Соотношение время/деньги, имхо, того не стОит.

 

Эклерка, пожалуйтесь на них в прокуратуру.

 

Вот и меня коснулось это, добрались до мелких организаций,Ипшников.

 

Туть - Штраф за непредставление в центр занятости сведений о вакансиях

В законе речь идет о работодателях. Если у ИП нет работников, то он ни разу не работодатель в том смысле, ктр вкладывает в это понятие кодекс.
Понятие работодателя:
"Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником." (ст. 20 Трудового кодекса РФ)

Ну либо я чего-то не знаю, сижу тут в декретах тупая как валенок...

 

Какой вид деятельности, если не секрет?

 

Грузоперевозки.
Я им сказал,что 1 и не собираюсь никого нанимать и не нанимал. Мол,отпишем,что Вы отказались предоставить данные и 5т.р. штрафа. Мол администрация требует закон от 91 года и ксерокопия приказа Губера.
Прислали ссылку,а она не пашет для создания личного кабинета в цзн.

Нашел,вот ещё что:
Обязан ли ИП подавать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест в центр занятости? — Форум — Бухонлайн

Подписал их бланки, там,что ключ электронный простой формы,ну доступ к сайту,что нету работников.

Был пункт,заранее за месяц можно расторгнуть.

Тут,уже кто-то в другой теме отписывался об этом.

Статистику послал, думал этих то же можно,но поперся дурень...

В блудняк походу меня вписали.

Кто из юристов или Ипшников,подскажет,как от них открестится?

 

письменно им ответьте что работников у вас нет. Попросят подтвердить - приложите к письму копию штатного расписания, где только одна ставка - вы сами. Должны отстать.

 

Поставил их в ступор, шаблона Заявления у них нету. В шоке короче, с юристами думают,как это сделать. Ибо писал в произвольной форме. Образцов нету у них.