Сколько платят за работу в Волгограде

Хочешь жить - умей кружить, ахаха. Но вообще нет, "бегать" не нужно. Нужно расширять компетенции.

Человек должен думать за себя. Кого приглашать на места, где никто не хочет работать - и как этих людей мотивировать - это вопрос к тем, в чьи компетенции оно входит.

 

Если работа сисадмина-эникейщика стоит 40 тысяч, значит его можно более-менее заменить полукомпетентным студентом. В том смысле, что потери от обучения боем студента-выпускника перекрываются экономией в зарплате. Увы.

 

Наслышан был про работяг на стадионе и как их привлекали...
Приходил какой нить "специалист" и говорил, что не проблема найти работяг, сколько платите? Ему озвучивают 2 тыс. в день, он говорит хорошо, сколько надо? Ему говорят чем больше, тем лучше. Он начинает обзванивать всех "знакомых" которые могут быстро набрать рекрутов и говорит, что платят неплохо, 1700 в день... находятся несколько человек, которые опять раскидывают запрос и уже цена становится в 1500 руб. ...в итоге набирают всяких безработных и алкоголиков (нормальные как правило при делах и не соглашаются за копейки рпботать) за 1200 руб. которым говорят, что ваша задача приезжать к 8 утра, отмечаться (список и фотка уходила наверх) и можете быть свободны ...так продолжалось несколько месяцев, потом, когда сроки уже поджимать стали, а дела особо не двигались начали привлекать конторы которые заключали догвора и уже сами нанимали рекрутов которых в последствии массово кинули...
Знаю это потому что работал впоследствии и с одними и с другими ...
Кстати аналогичная ситуация была и на Набережной...

 

Что-то мне это напоминает

 

Очень часто приходится работать с проектами которые не соответствуют действительности...когда спрашиваешь, почему так, говорят что проектировщик просто не был на объекте...так же ещё не разу не видел нормальный проект где учтены все нюансы и нет "косяков", при чем хоть на мелких хоть на крупных объектах...
прикольно когда говоришь что так нельзя делать, но ответ всегда, что бы не было ***жу делай усе по чертежу, но потом конечно все ломают, переделывают или пересогласовывают...

 

Ну чтобы работать. Чтобы была именно работа, а не шабашки или бизнес или игры. Тема же про работу.

Мой сертификат на рельсам понравился моему первому настоящему работодателю в своё время, хотя область была совершенно другая. Я тоже при найме положительно реагировал на сертификаты. Но результат сертификации не особо интересует. Может быть в проценте процента мест это и будет нужно, но шанс я оцениваю как низкий. Сам периодически получаю, в этом году планирую по AWS и k8s взять.

Нет, среди коллег всякого повидал. Включая людей с уровнем интеллекта "сильно ниже среднего", инстаграмных барышень, алкашей и прочего. Это все не помеха.

Видимо не умеют разделять работу и хобби. Я не занимаюсь IT в виде хобби, например. Это просто способ заработка.

А за всех не надо думать. Каждый за себя выбор делает.

 

у меня втут надысь знакомый также бетонщиков на север набирал качественный состав этих работяг это просто пиз..ц благо работа бетонщиком особого ума не требует и в бригаде достаточно одного специалиста

 

сисадминам платят в влг очень мало, на удаленке те же 100-150-250
можно стать полноценным программистом, у меня тоже куча примеров

мне не понятна эта отмазка, типа я буду сидеть ни че не делать, потому что много крутых специалистов никому не нужно
не вопрос, сидите дальше, нам больше достанется

 

Возможно я даже знаю этого человека, среди моих знакомых такой есть. Однако несмотря на название должности его навыки на уровне новичка, он не развивался.

 

Вот прям зелёным по белому, вакансия проверена)))

 

годовая наверное...

 

Заметил одну интересную особенность. Товары дорожают а стоимость услуг ну или труда нет. Как пример авторемонт , запчасти подоражали минимум на 30 процентов, инструмент как орудия труда допустим тоже, а стоимость работ по ремонту осталось таже.

 

Подтянется потихоньку со временем,всегда так было. Кто то уйдет искать где дешевле,кто то останется. Многие клиенты с пониманием относятся к незначительному повышению цены.

 

никто их не берет по таким ценам. перескакивают на китай, ждут чуть дольше, чтоб в итоге "цена вопроса" осталась прежней.
или тупо забивают , и спихивают телегу целиком.
можно и залупить , но в итоге просто просидишь, в носу проковыряешься.

и по роду деятельности, тоже надо понимать , кто может демпинговать а кто нет. кто бамперочки /крылышки в гаражах замазывает, у него поток не стихает, у мотористов может быть другая обстановка, шинка тоже. многие мойки закрываются - тк пошли самообслуживания.

Знакомый в МСК , тупо каршерингом подавился - сидят в пинг-понг играют, ибо крутые тачки просто уже так сильно не эксплуатируются, а для каршеринга есть узбеки - 800р нормо-час.

 

Я ещё такую тему не понимаю. Допустим есть завод и вот поднялась цена сырья, электричества итд и они подымают отпускные цены на 3%. Но при этом оставляют зарплаты теже у рабочих и уже их рабочие могут меньше купить их же продукции в штуках. А нельзя поднять цены не на 3%, а на 5% и увеличить зарплату.

 

Цены то поднять можнл и на 5 и на 10 и на 20...
Ток куда продукт по такой цене девать? Кто его купит...
Рынок... конкуренция... отпимизация затрат...
Не, если у вас товар - уникальная фигня которая нужна всем и которую делаете только вы, то цену смело можно поднимать.

 

какой продукции? калькуляторов у нас не делают, у нас работают заводы, которые гонят на экспорт продукты нефтехимии, сталевары и удобрения. и там тока начальству премии выписывают. рабочие и за двадцатку поработают.
не знаю, мож шпингалетная фабрика где-нибудь есть и там шпингалетами отсыпают.

 

а у кого алименты, могут и за 15

 

Ну вот на сколько там продукция юнимилка поднялась за 2 года? А на сколько там зарплаты у рабочих увеличились? Ни че подымают же цены и на зарплаты бы нашли.

 

Не надо вообще сравнивать стоимость продукции и зарплаты. Первое - это экономика/бизнес. Второне - рынок труда. Это обычно приём говноработодателей, которые говорят, что будешь зарабатывать только процент от продаж/контрактов.

Это уже, как раз, задача отдельных людей, чтобы маржинальность была максимально высокой. А работника обычного это не должно сильно волновать/касаться.

 

Эт только так кажется... а если начинать считать себестоимость изделия то уже картина иная подучится. Затраты... их сокращают.
Хотя персонал в россии очень дешев...
Продукция поднялась в цене, а насколько полнялось в цене сырье? Энергия? Транспортнве? Топливо... аот цена и растет что б эти затраты покрыть...зп рабочим проще всего скостить...

Вот представьте, если вдруг на автовазе рабочий будет получать как на заводе ауди в германии.... сколько будет стоить жигули и кто будет ее покупать?

 

сырье дорожает, вспомогательные и основные средства дорожают (бензин, материалы, СИЗ, и прочие канцтовары)

 

курс доллара. все товары за доллары закуплены. или произведены на оборудовании купленном за баксы.
+ налоги РФ растут конскими темпами.
+ всякие платные дороги штрафы и тд. а за это платит конечный потребитель.
+ цены на бенз и тд.

 

Я ему про фому, он мне про ерему. Я говорю коль они цены подымают из-за растущих издержек, что мешает сразу накинуть проценты на поднятие зарплат. Просто, если все работодатели одновременно подымают цену своей продукции, но не подымают зарплату, то раком прежде всего они ставят себя, особенно в сегменте массового потребления. Где их работники в совокупности м являются потребителями.

Поясню, что я вижу. Массовое потребление основано на занижение стоимости услуги/товара это достигается и путем заниженных зарплат. Но есть сферы где зарплаты и доход переоценен. И получается, что нищие покупатели покупают товар/услугу по заниженной цене, но в определенных сегментах по завышенной цене. В то время как люди с большим доходом играют на рынке заниженных цен в данный момент. То есть по сути богатейкам выгодна эта ситуация, они зарабатывают хорошо, а получают товары и услуги за дешево. Как пример такси, цены дешевые, но едут за эти копейки и люди с высоким доходом.

В конечном итоге люди с завышенными доходами получают товары и услуги по заниженным ценам засчет заниженной оплаты труда нищих работников.

 

Ты никак не вкуришь, что ети работники ничего не потребляют из того, что производится этими заводами. Вот что на полках волгоградских магазинов есть такого, что сделано волгоградскими предприятиями? Хлеб? Масло, сыр и колбаса?
И потом, даже если ты накинешь % к конечной цене продукции для поднятия зарплат рабочим, то это получится замкнутый круг. Стоимость товара повышается, нужно поднять з/п, чтобы поднять з/п надо накинуть процент к стоимости товара и так по кругу.

 

@Ирольт, вы такой простой как 5 копеек!))) да не выгодно начальству зарплаты поднимать рабочим! это и есть "повышение издержек" для работодателя.
и вообще в россии поднимать зарплату это не модно, как то не прижилось у нас это.
не меряйте опыт цивилизованных стран с опытом в рашке! в рашке все через одно место будет выполнено и еще хуже ударит по бюджету!
не забывайте про коррупцию самую высокую в мире и русскую халатность и надежду на авось!
что для русского хорошо, немцу - смерть.)

 

Это рынок. Есть большой спрос на IT, работодатели конкурируют за хороших спец. Вот была бы конкуренция на рынке доярок, то тогда з/п доярки была бы куда больше.

Таксистов дофига потому что. Они конкурируют между собой за клиента.

 

Э батенька там не совсем замкнуты круг. Таким образом обесцениваются фиксированные платежи - например кредиты и стоимость коммунальных услуг и прочие платежи где государством регулируется увеличение тарифа.

 

@hasslich, как раз щас такси вызываю. я чувствую как они уже конкурируют за меня))