Что означает категория и на что это влияет? Это выше, чем просто "инженер-программист"? Выше второй категории - 1-я или 3-я?
Инженер-программист 2 категории это самая низшая должность, влияет это на ответственость и заработную плату, поэтому попервой придется делать то, что скажут и работать под присмотром. Для примера, нужно программировать на Дельфи классы, СОМ объекты, используя АДО обмениваться данными с SQL Server, также у нас испольуются технологии SharePoint Portal Server, в дальнейшем планируем использование MS Reporting Service. разработанные приложения работают в Волгоградской, Астраханской, Саратовской, Ростовской и Воронежской областях, поэтому опыт, приобретаемый у нас, вообще говоря, уникальный. А по-поводу частоты подаваемых объявлений могу сказать, что в силу того, что организация большая, то наблюдаются изменения штатного расписания, ротация кадров, увольнения, связанные с переездом на новое место жительство, уходы на пенсию и т.д.
Хотите сказать, что "инженер" выше, чем "инженер 2-й категории"? Я просто интересуюсь. А какая должность у вас выше инженера-программиста 2 категории? 1-й категории? Или просто инженер? Странно. У меня отец на заводе работает. Так вот там, когда чел приходит после института, ему дают должность просто инженера, безо всякой категории, и это как раз и есть самая низшая должность - инженер без категории. А уж потом по результатам работы, аттестации и по мере увеличения стажа людям дают инженера 3-й категрии, потом можно получить 2-ю, а уж о первой люди вообще мечтают И мне доподлинно известно, что именно так и обстоит дело с категориями на предприятии (любом, вне зависимости от сферы деят-ти). Идем дальше. Банк. Сначала чела принимают на должность "экономист без категории", т.е. просто экономист - на самую низжую должность. А уж потом поощряют, присваивая сначала 3-ю, 2-ю, 1-ю. Разве не так обстоят дела в Лукойл-информ? Объясните.
Редкий Гость Блин какая разница как должности обзывать. Я тебе могу порассказать про такие названия диву дашься. Коммерческая организация может у себя устанавливать любые должности, штатные расписания и оклады (ну не меньше МРОТ) и нигде это не регламентируется. Хочешь приходи я тебе любую запись в трудовую внесу.
Не факт. А с пенсией, потом проблем не будет? Уже в постсоветское время преценденты были. Дело в том что есть список профессий/должностей официально утвержденный МинТруда. И если профессия/должность не совпадает с этим списком - говорят, трудовая инспекция, или как там ее, может и привязаться...
Комитет по труду. С пенсией проблемы будут по любому, я думаю про государство наше никому рассказывать не надо. Це разные вещи. Список профессий есть это правда, а вот должностей нет. Т.е. тоже есть, но для госконтор тарифная сетка и то там везде написано "и др., и приравненные". Однако все это оффтоп. Не будем захламлять тему нанимателю.
jek Ещё как регламентируется. Единый квалификационный справочник долнстей и т д ! В нем же !!! При чем здесь это. Речь шла не об окладах!
Итак. Самый неквалифицированный инженер - это просто инженер. Затем 3-й категории, 2-й и и самый квалифицированный 1-й. В свое время все эти категории прошел. Действительно, раньше, почему то, смотрели с некоторой завистью, на 1-ю категорию, ну и некоторая разница в зарплате была, не помню сколько.
На размер пенсии влияет исключительно отчисления в ПФ, сделанные во время трудовой деятельности. Что написано в трудовой - никого не волнует (хотя, кто знает, может государтство в очередной раз провалит пенсионную реформу и вернутся к старой системе).
Гость 57 Нет. Еще есть "ведущий инженер". Вот дальнейший рост уходит в сторону руководящих обязанностей (глав.спец., нач. группы и т.п.)
Да, похоже на этом инженера заканчиваются и начинаются руководители групп, начальники отделов и пр...
Вот сейчас я Менеджер коммерческого отдела хотя выполняю работу программиста (и нанимался как программист). В жизни мне сей факт не мешает. Да и на будущую работу он вряд ли сможет повлиять хоть как-то (может только в лучшую сторону)... Ибо в трудовой уже есть записи что работал инженером-конструктором, электронщиком, системщиком, ведущим программистом, начальником сектора... Да и трудовую показываю лишь в последний момент - когда уже отдается кадровику - до этого момента ее обычно никто и не спрашивает, так что ее влияние - по миниуму...