Больничный

если тебе

об отпуске, то при любом мухляже с больничными можешь тоже забыть.

Увольняйся сразу, найдешь потом работу. Получишь воздух за неиспользованный отпуск, тоже радость -- если дела на фирме ведутся согласно ТК РФ.

 

Гость Вы зря в "Здоровье" пишете, тут больше в "Работу" надо.
Выпрут Вас... потому как мы не в школе, чтоб справки приносить для отмазки, а работодателю как много отдыхающие, так и сильно больные нужны одинаково. А за попытку обмануть выпрут в два раза быстрее, т.к. начальство тоже не идиоты, и на 100% заинтересуются, что за ОРЗ у человека раз в 10 дней случается.
Пойдите к начальству и честно скажите о своих проблемах. Вероятность сохранить место будет много выше, чем при махинациях с левыми больничными.

 

Такой длинный больничный терапевт не выпишет, но могут другие специфические/редкие врачи

 

Гость могу Вам посоветовать.....обратиться......к ЛОРу.......а потом....там недельки 2 -.3...напрмер с отитом..а потом.......сразу же на фоне отита...инфекция на галза передалась..++ коньюктевит........вообщем месяц протянуть моно

 

Если тебе начальство уже запретило брать отпуск на 1,5 месяца, думаешь они не поймут фишку с больничным? На мой взгляд бесполезное занятие. Либо с начальством надо договариваться полюбовно и найти себе замену на это время, либо после больничного тебя уже не простят

 

Если брать больничный официально,то как бы у врача и отмечаться надоть...А где ?В другом городе???не катит никак вам больничный...(а на длительный срок реально невропатолог дает...так там также явки на прием нужны...)

 

Вы можете написать заявление на отпуск за свой счет на 3 дня по состоянию здоровья без предоставления больничного листа (руководство обязано его предоставить,т.к. это предусмотрено трудовым кодексом, но только на 3 дня раз в год), уезжаете в другой город и ходите там отмечаться к врачам.Минимум неделя в другом городе Вам обеспечена. Если у Вас на предприятии хоть как-то соблюдается трудовой кодекс, посмотрите как давно Вы были в оплачеваемом отпуске, если год не были, смело можете требовать свой ежегодный отпуск.

 

Во всех этих играх с больничными есть очень много если...как для вас так и для работадателя.

 

Да? А если это пневмония с осложнениями??? Я лично знаю случай, девушка на больничном была не менее 2 месяцев.

 

Да все можно, что вы народ пугаете то. Если хочет больничный - так это ее дело. Может у нее такая зарплата, что на ее место адекватного работника и не найдешь. И выйдет и будет работать. Тут уж ей решать.
А по теме - надо с врачом договариваться и все. Продержаться дольше 10 дней изображая врачу симптомы болезни нереально. Неделю - еще врач может и поверит не вникая. А с врачом надо решать через знакомых и с помощью денег. 100 рублей за день "болезни" и будет вам счастье.

 

Не надо работодателя за лоха держать.

У нас в фирме одна барышня решила так отдохнуть, но не учла что не в пустыне живем. Потом тот врач что выписал такой больничный за сто рублей, стоял на ковре у главврача, а она -- у меня. Выгнать не выгнал, но припомнил.

При том что у нас в фирме всегда договориться можно за свой счет если действительно нужно.

 

А через какой срок работодатель может уволить работника находящегося на больничном? Помнится мне через 4 мес., или меньше?

ИМХО, не поделился
[OFF]

А че так? Вы же такой злостный работодатель, чуть что сразу :flackwhor [/OFF]

 

Копай больничный с желтухой. Но лучше в том городе, где надо пожить. Проверить будет не очень просто. А длительность обеспечена.

 

sm Какой замечательный совет!! :eviltongu
А если ее работа связана с людьми, или еще лучше с общепитом???

 

Работник не может быть уволен в связи с тем, что он не выходит на работу в течение длительного времени по причине болезни. В прежнем КЗоТ РСФСР содержалась такая норма, в связи с чем, вероятно, и возник этот вопрос. Нормами статьи 81 Трудового кодекса РФ конкретно определены случаи, при возникновении которых возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Такого основания, как невыход на работу в течение длительного времени по причине временной нетрудоспособности, в указанной статье нет. Также в соответствии с нормами ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

 

katena, в условиях задачи общепита не было, уважаемая.

 

sm В таком случае Ваш совет некорректен. Точнее это слишком частный случай. И тем более при последующем трудоустройве могут быть проблемы.

 

Могу даже сказать что в ТК РФ ничего не сказано о подделке документов и мошенничестве -- потому что есть УК РФ.

Все описываемые советы как получить больничный и заняться своими делами, есть описание схем обмана и мощенничества, в том числе сговор с целью обмана государства, ибо платится больничный не из денег работодателя, а из фонда соцстрахования.

 

katena, к 40 годам жизни более 90% населения имеют антитела к вирусу гепатита А, т.е. переболели этой инфекцией. На последующее трудоустройство в общепит это никак не влияет, т.к случаев хронического носительства этого вируса не описАли пока.

 

Хочу сказать одно, в нашей стране очень трудно уволить человека если он этого сам не хочет...

 

Сдается мне это в тему "нарушаете ли вы правила"...

 

Что-то сомневаюсь... Разве это одно и тоже? Иметь антитела и переболеть?

 

katena, антитела организьма вырабатывает в ответ на проникновение вируса (или какого другого инфекционного агента). А уж в какой форме будет протекать инфекционный процесс: субклинической, стертой, развернутой, затяжной или молниеносной - кому как на роду написано. Только примерно 30% (за цифру не уверен, давно маиериалы по ВГА не просматривал, но около того) переносят желтушную форму. У большинства болезнь проходит под маской ОРЗ или пищевых отравлений.

 

Но и трудно человеку работать в том месте где он начальству в душу насрал. Для этого надо просто быть ангелом. И не допускать впредь ни малейших нарушений, забыть о премии и продвижении по службе.

 

Правильно, вообще ***** что позволяет такое, я бы тебя так отымел, что мало бы не показалось.

 

вкуда отымел бы? а самое главное - за что? ev:

 

Как только чел становиться начальником, он сразу забывает каково быть подчиненным. Чем меньше пост - больше щеки надувает. Типа дай челу власть и ты поймешь кто он.

 

sm

Ваше замечание лишено логики, ибо чем меньше должность, тем больше начальников сверху. То есть забыть, что значит быть подчиненным, не получится в принципе.