Вот скажите, люди опытные и не очень, что бы это могло значить. Работает в одном подразделении один мужик. Как специалист - вроде ничего так, ни хуже, ни лучше других. В возрасте. Пенсионер или предпенсионного возраста. Ну и строит из себя несогласного. И то ему не так, и это не этак. И там "наверху" они, дескать, такие-то и сякие-то, и пусть, дескать, сами делают и то и это, раз им (организации --прим. моё) надо, и т.д. и т.п. Причем мужик реально не прав. Зарвался. Манкирует должностными обязанностями. Похамливает. Да-да, начальнику. И прямо и косвенно (вышеприведенными фразами). К выполнению поручений относится, мягко говоря, с прохладцей. Причем делает вид, что одолжение делает. А коллектив-то в подразделении хороший. Но мужик всю малину портит - обстановку рабочую тем самым разлагает, подает дурной пример пофигизма и раздолбайства. А дурной пример заразителен. И сотрудники периодически "болеют". И за несколько лет работы в организации мужик уже "прославился" этим. Руководство его очень не любит. И нынешний начальник мужика уже тоже задумался, чо делать-то с ним. Таким образом, у меня возникли вопросы: 1). Почему ж его до сих пор не "ушли", раз он там многим мешает? 2). У мужика есть "крыша" или просто предыдущий начальник всё так "попустил" сам и не хотел или не смог "уйти" этого человека?
или знакомства или старый работник, руководство жалеет уволить, т.к. предпенсионный возраст, а сам привык работать на государство и не понял, что социализм уже кончился. Встречал таких работников в госучреждениях и в предприятиях, работники которых проработали в МУП лет 30, а потом это предприятие купили со всем персоналом, а мышленье у работников осталось старое, от нечего делать начинают интриги плести и решать кто из них переработал
Да... Прикол в том, что учреждение там как раз не государственное, не бюджетное Я вот чего не могу в толк взять. Неужели не боится на улице (еще и в кризис) оказаться с волчьим билетом? Неужели уверен в собственной незаменимости? А с другой стороны, ну, допустим, нахамил он начальнику. Ну назвал своего непосредственного начальника и остальное руководство нелицеприятными словами. Ну сказал, что то-то и то-то делать не будет и не видит в этом смысла. Ну, и на самом деле забивает на ряд обязанностей. И чо? Что реально сделать-то ему может непосредственный начальник? Человек-то уж в возрасте, разъяснительные беседы ему - как об стенку горох. Грозить увольнением --бред, ибо так просто никого уволить нельзя, а сотрясать воздух - глупо. Но вместо этого баламута очень нужен адекватный, исполнительный сотрудник. Позарез нужен. Решить этот вопрос без высшего руководства невозможно. А идти к высшему руководству с подобной проблемой - косяк, фиг его знает, как воспримут.
ну - человек обижен, на что неизвестно, да и не так это важно. есть веть сорт людеи таких, которые обижены на всех и в счет этого считают что им все должны. обычно они же при увольнении доставляют слишком много гемороя, и не каждый сможет оценить выгоды от его увольнения по сравнению с гемороем при этом... Ну - всмысле я думаю он прост оне переполнил чашу терпения начальства, которое отличаеться достаточно высокой деликатностью.
Во всем треде единственная верная мысль. Сотрясать воздух - глупо. Нужно просто уволить. По статье, по сокращению, с разборками с трудинспекцией и т.д. Пох. Ну это только с одной стороны. А с другой - может он как раз и не зря всех нах посылает. Может его руководство для того и держит чтоб он конструктивную критику наводил. В общем в чем неправ то мужик. Всего то - отказывается выполнять распоряжение руководства.
Редкий Гость, позвони ему вечером и скажи что начальство просило передать что бы завтра приходил к обеду потому тчо в офисе не будет воды и никого не пускают. В обед составить акт о прогуле.
Возможно жалость к нему высшего руководства, что ему скоро на пенсию (если он не на пенсии еще). Возможно высшее руководство и не в курсе происходящего, возможно в курсе и их это по каким-то причинам устраивает. А возможно у мужика такой характер по натуре и по-другому он и не может себя вести. А может он стучит, потому его и держат?
PenisEnlarger, Вы хитроЖ*ый жук))) Редкий Гость, Думается, что это элементарная жалость и неохота увольнять (ведь это не просто уволить по статье). У меня так на прошлой работе было, был дядя - за ним косяков больше чем за всем офисом, молодые стуенты в разы меньше касячат, директор всё знает, сам его ловил на обмане ивсё такое... и ничего не увольняет, потому что жалко ему дядю (да и статью под дядю подобрать сложно чтоб уволить), хотя с виду строгий начальник.
У меня знакомые такого вот скандалиста предпенсионного возраста пожалели. Так он перед самым уходом на заслуженный отдых "отблагодарил", заяву в прокуратуру накатал - где про все-все-все подробно . И про то, что было, и про то, чего не было. Коллектив его недобрым тихим словом еще полгода вспоминал, когда со следователями вместо работы ежедневно общаться приходилось.
Mix, в последнее время, по крайней мере в Волгограде, можно заниматься медициной и образованием - прокуратуре очень интересно. Тока повод дай. Или вот письмо сотрудника .
Нет, работал он в другом месте. Где - называть не буду. // А дело Павлика Морозова процветает, оказывается-)))
1. Не боится. Уволить человека- ох, как трудно! "Это раньше можно было человека за ведро ректификата продать. А нынче уже и тремя не отделаешься" (ц) А.Покровский 2. Охамел он просто. Уверен, что с таким говном, как он, никто связываться небудет...
Да, не боится, видимо. Ну а действительно - чего ему терять-то? Ну уволят. Ну и что? Ни ипотеки, ни автокредита на шее нет, дети взрослые, внуки - есть. Карьеру делать не надо. Рисковать, выходит, нечем... А кстати, значит, и начальника совесть мучить не будет, что увольнение будет для мужика таким уж фатальным.
а откуда вы знаете? а может у него жена молодая и ребенок маленький? а он точно не по делу возмущается? может есть и рациональное зерно?
У меня знакомая приняла к себе одного такого работничка водителем. На определенную ЗП. В процессе работы он стал говорить, что ЗП его низка, и он хочет увеличить ее в три раза. Она предложила ему пойти вон. Он сказал что так это не оставит. развернулся и пошел домой - писать в ОБЭП, прокуратуру, налоговую и т.д. Второй год пишет. А все сотрудники этой знакомой и она сама регулярно общаются с представителями этих органов. Она по человечески спрашивала следака одного - ты веришь в этот бред? Он говорит нет, но сигнал поступил и я обязан разобраться. В общем гемора выше крыши, им пришлось даже перерегистрироваться, чтоб этому придурку денег не платить. Короче веселятся до сих пор. Что сказывается на бизнес-процессе.
У меня на прошлой работе была такая вот история. С сотрудником прекратили отношения с выплатой всех денег, всё по закону, без обмана. Он значится все равно обиделся и пошел в трудовую инспекцию, накатал бумагу. Стали нас проверять, просить предоставить всяк разные бумаги. Один раз сама ездила к инспектору, земляком оказался))), отвлеклась...Так вот нас проверяли и проверяли, работали на проверки, что мешало основной работе) Потом тот сотрудник, переосмыслил свое поведение, пришел к нам, сказал что был не прав и хочет исправить ситуацию, что мол мне делать.... Он пошел в инспекцию отзывать свою жалобу, а там ему сказали извиняйте, сигнал есть, проверять будем и далее. Проверки закончились уже после общения инспекции с нашим высшим руководством
вот я и говорю: трудно уволить! Свою историю рассказывать не буду, скажу только, что в ней, кроме перечисленных выше ОБЭП, прокуратуры и труд.инспекций, были вмешаны ещё и профсоюзы. Вобщем, конец моей истории: сдох падишах, а не осёл. Те, кого собирались увольнять- работают до сих пор. Ушла я.
Может Ну если бы и так, то ему на них тогда пох добавлено через 5 минут Кстати, я увольнять-то и не надо Благо, там контракт срочный, оказывается, и сравнительно скоро истекает срок его действия. Его можно просто не продливать и всё!