Девушка, ищущая работу и её потенциально возможный отпуск по беремености

Не дай бог такого директора, как ТС! Конечно, ни один директор не в восторге от данной ситуации с декретом, но что бы так уж прямо... А если человек пришел, поработал пол-года, а потом работу нашел более высокооплачиваемую и подходящую? ТС его проклянет, что ли? Ай-ай, работник-злодей его обманул! Обещал работать 10 лет, а проработал пол-года! ТС хотел 10 лет сидеть на попе ровно, а тут напрягайся, ищи нового работника. Страшная история!

 

Да даже если прям в первый момент скажет - все равно никуда не денется.

 

А если кто из работников мужского пола уйдет в декрет (не по беременности, а по уходу за новорожденным, вместо жены), что будет с автором темы тогда?

 

Разве моя фраза о письменном запрете беременности была более глупой, чем предположение, что женщина может забеременнеть исключительно назло работодателю?
Перечитайте то свои сообщения.

 

он поклялса не приходить суда более..хотя никто особо не делала етого:

 

за меня не переживайте, я нашла работу. надеюсь дожить до того момента, когда государство созреет выплачивать пособия напрямую женщинам. Уж очень неприятно всю эту возню со стороны работодателей наблюдать. расписываетесь в собственном бессилии, фу.

 

прям изнервничались...

 

я представитель "группы риска", которую форумчане тут яро обсуждают, и собственно, из-за моего поста споры идут. а вообще проблемы нужно решать по мере поступления.

 

Странный топик и странный ТС. Беременеть это неотъемлимая фича девушек. Еще бы он всем сотрудникам запрещал болеть, ибо "больничный оплачивать не хочу"

 

а в подтверждение небеременности, письменно закрепить в трудовом договоре, обязанность каждой работающей женщины каждый месяц сдавать работодателю использованные прокладки и тампоны

 

Ознакомился с темой и сразу возник немой вопрос: а что, разве сейчас (особенно мелкие ИП) официально оформляют ещё?

 

Ну население умнеет, меньше дураков, которые будут работать без гарантий.
Так что приходится.

 

Ну как, дураков-то понятно, мало, но людям просто деваться некуда. Либо идти работать (с оформлением!) за 7-8тр с по 12-14 часов в день без выходных в качестве сторукого семи.уя (я не утверждаю, что в такие места идут работать шибко умные, но работодатель за счёт текучки живёт, и некисло), либо за Nдцать - но без оформления (да и то, что бы на эти Nдцать устроится, нужен либо блат, либо связи, либо "стаж" по выбранному направлению немерянный).

 

С оформлением по 72-98 часов в неделю?
Единственное исключение, которым выгоднее работать по серой схеме - это люди 45+ лет без узкой специальности. Но их меньшинство.