Не устраивает сотрудник. Что эффективнее?

Я тут недавно в одной конторе гимн слышал. Поют по утрам..Тоже, наверно, внушает и укрепляет корпоративный дух...

Оксанка, какой-то однобокий подход в кадрам. В мире есть иные цвета, кроме чёрного и белого.

---------- Сообщение добавлено 22.08.2011 16:52 ----------

Цвет волос? Или маркой употребляемого сока? Что за бред?

 

Вам с ними не в койке прыгать, а работать.
Может быть вы им тоже не нравитесь?

 

Что-то вы заврались.

Коллектив женский преимущественно?

 

Блин, ну как походка может влиять на выполнение служебных обязанностей (у вас же там не балет?)? А?

Я не оказываю бесплатных консультаций.

Придёт завтра руководитель и скажет что-нибудь типа "знаете, ОКсаночка, бухгалтер вы, конечно, хороший, но походка у вас - просто дерьмовая, мне не нравится. Да и одеваетесь вы стремновато, и "р" не выговариваете. Ищите-ка новую работу". Думаю, офигеешь точно...

 

Значит не применяете на практике полученных знаний... Либо вообще не понимаете что читаете.
Я про то что вы спрашиваете что с человеком делать, когда сами ничего толком не можете объяснить из причин, побудивших вас задуматься о его увольнении и не можете хотя бы вкратце описать ситуацию... Может быть лучше этому подчинённому поменять его глупое руководство?

---------- Сообщение добавлено 23.08.2011 16:37 ----------

А вот это, на мой взгляд, очень серьёзный повод для беспокойства...

 

Ибо сказанное соответствует действительности?))))

 

я думала, на работе важнее профессиональные качества, а не походка и "прочее"

 

это если на работе работать. А если лениться, бездельничать и прочей фигней страдать, то походка и прическа выходят на передний план.
Это в общем, неприменительно к Оксанка.

вот эту фразу не понял.

 

это обычноназывается "руководитель среднего звена"

 

Что эффективнее?
Ликвидировать компанию, а "руководству" заняться тем, чем умеет заниматься. Если, конечно, чем-то умеет, и за плечами не только какой-нить "международный институт экономики и права".
Интересно, хоть один из т.н. руководителей хотя бы раз задумался, что на самом деле это он сам руко*опый, безмозглый *****, неспособный наладить работу предприятия?

 

Стоит задумать о руководителе. Завтра встанет не с той ноги - и привет...

Тогда не пофигу ли

нравится человек или нет, если он выполняет работу на "отлично"?

Я такое как-то сказал одному руководителю в далёких 90х при увольнении. Эх, его лицо в этот момент запомню на всю жизнь...

 

угу, это точно.