Вам нада на халяву получить готовое решение? Закупер вы сами себе противоречите, матответственность применяется исключительно к сотрудникам предприятия, исключительно к имуществу предприятия доверенного сотруднику и документально оформленному и исключительно в рамках ТК РФ. Кстати полная матответственность применима только к работникам указанным в главе 39 статья 243.
Было бы неплохо обязать работодателей доводить принимаемому сотруднику её содержание под роспись. Ну и не только её. Чтобы не возникало желания пользоваться чужой безграмотностью, вешать лапшу на уши и разводить.
gore_lukoje, у нас в стране пока обязательно среднее образование и каждый гражданин с которым может быть заключен трубовой контакт, умеет читать поэтому тезис о
платил. и что? в чем смысл вашего вопроса? я спросил форму договора с консультанта. там и так готовые решения.
Давай подробности. Какой именно персонал, какие функциональные обязанности, какой график работы, какие зарплаты?
та шо ты,а если вся работа заключается в здоровом сне на рабочем месте? Много денег тоже вредно-идёт саморазрушение личности,проверено .
зачем вам это? расписать, какой вы пупер работодатель и как вам тяжело живется? какие пошли все хреновые работники вокруг и какую вы честь оказываете вообще что-то платя за такую работу? ---------- Сообщение добавлено 07.05.2012 19:41 ---------- netдима работает на общественных началах, деньхи его разрушают, беспрецедентная акция, берите пока исть)))
ты уверен,что тебе от большого кол-ва денег будет хорошо? Ясноглазая, лично я ток отлить могу,так что бери пока исть
ага. написал и сразу засомневался ))) нет ))) вполне прозрачная система мотивации, а не высасывание штрафов из пальца. С 9 утра и до 5 вечера. выходные как у всех нормальных людей, а не с 3 выходными за весь месяц, плюс работа в праздники, субботники и прочая хрень. Куклачёв, в твоей башке так много предрассудков, что для разума там места уже не осталось...
Куклачёв, в жизни всякое бывает. Не у всех и не всегда имеется стабильность или медленная но верная эволюция. Знаю нескольких людей, в 90-е бывшие то на пике, их реклама одно время по объёму на ящеге разве что МММ уступала. Но стабильность для них понятие относительное. Кто-то купался в роскоше, по крайней мере по тем взглядам, потом резко всё менялось, терял всё, жил на съёмной квартире, а то и на киче трубил. Кто-то снова сел на коня, пусть и не такого породистого. Кто-то "середнячком" живёт. А кто-то, желавший перебраться в Майами, сейчас покоится на кладбище, разбившись лет 5 назад на кредитной, но так и не выплатившим кредит, "четырке". Он, кстати, тоже таксистом работал под конец. Всё в жизни бывает.
hasslich, Вы, как и многие недоучки, путаете мотивацию и стимулирование А еще у Вас, что очень часто отмечается, нелады с логикой. Прозрачная система стимулирования не означает "работу не за еду" ---------- Сообщение добавлено 08.05.2012 14:14 ---------- Plus, Вы неверно поняли мой вопрос. В нем был заложен другой смысл.
Вообще то это ты путаешь. Ну ка, давай в чем принципиальная разница? А я разве утверждал обратное? О_о Походу это ты опять в лужу пернул (с)
hasslich, может я тоже чего не понимаю, но вы написали что люди не работали у вас за еду потому что была очень прозрачная система мотивации