Ситуация такая. Есть торговая организация, в ней отдел. Рабочее место отдела из отдельно арендованного офиса, перенесли в здание-склад. Т.е. 7 человек теперь работают в помещении-подсобке, без окон и вентиляции. При таких уловиях положен ли увеличенный отпуск в количестве 35 калд. дней. И какие организации контролируют это? Грубо говоря, куда можно пожаловаться?
нет, перевели нас 2 года назад под шумок кризиса, а сейчас выделять средства опять на аренду никто не хочет. Тяжело по 10 часов в таком помещении просиживать, еще и болеют все по кругу, никак кабинет не проветришь. ---------- Сообщение добавлено 18.09.2012 17:50 ---------- она приходила к нам в организацию, но почему-то прошла мимо нашего кабинета, даже не заглянув
Пожалуйтесь сами. Можно через какой нибудь онлайновый сервис типа Госуслуг. Практика показывает, что вопросы поданные через Интернет почему-то рассматриваются более оперативно и грамотно.
Та_что, не примут заяву от анонима, нужно указывать куда и кому отвечать Про трудовую подсказали, а можно еще в санэпидем. Пусть придут воздушок проверят
Та_что, смените место работы - делов то... ---------- Сообщение добавлено 18.09.2012 22:33 ---------- , кони вскачь. Здравствуй, мать-репрессия...
Решить надо без освещения участников, про адресную жалобу мы и так знаем ---------- Сообщение добавлено 19.09.2012 00:52 ---------- UranUs, Речь не только обо мне
Та_что, анонимно жалобу написать нельзя, но если придете к инспектору на прием, и скажете, что не хотите, что бы работодатель знал откуда заява, то инспектор может (не обязан, но может) провести проверку, но не фигурировать заявителя. Тем более, что проблема у Вас не именная (типа невыплаты з/п конкретно Вам, а коллективная)
Та_что, ну спусти сабаг на своего бойфренда, если перед начальником рот открыть боишься. Все же мужики сво, какая разница.
Тут все просто - если вас все устраивает - молчите в тряпочку, если нет - заявляйте. Боишься - не делай, делаешь - не бойся А без освещения, анонимно - это подло.
кусать руку кормящую вообще подло, а анонимно - крайне подло имхо. такие вопросы надо решать непосредственно с руководителем, а не стукачеством анонимным с вполне предсказуемыми последствиями.
о какой подлости идет речь? у нас беременные в полуобморочном состоянии работают, обращались уже не раз к руководству, у нас тут все на головах сидят. Никто ничего просто так менять не будет.
Напишите коллективную жалобу, гуртом и батьку бить сподручней. Я серьезно, или сидите и не ....... , в смысле если боитесь то терпите.
Беременным ссылочку передайте http://forum.kdelo.ru/messages.aspx?TopicID=2471 Им самое время жаловаться и сделать с ними ничего не смогут! И после родов еще три года