IT специалист это тупиковая ветвь развития?

смотря что Вы вкладываете в это понятие

 

dsv,

нет

 

ну почему тупиковая?
раскачаться до орка 80 лвл, а потом лут искать и в PvP на семинарах профильных участовать))

 

Все работы хороши - выбирай на вкус! (с)

У любого IT специалиста есть два карьерных пути - либо выбиться в начальники, либо после 30 выбиться из профессии.
Учитывая, что количество мест для начальников ограничено и повезёт не всем - лучшим выходом для IT специалиста является овладение любой смежной (или не очень) профессией, и чем раньше - тем лучше.
Это позволит избежать психологических кризисов к 35-40 годам.

 

у таких никаких перспектив.

 

Широкого спектра наверное да, в не очень солидный конторах практикуются такие на все руки мастера. Узконаправленные специалисты ценятся куда больше.

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 08:02 ----------

Широкого профиля интересно поработать пару лет, чтобы понять, чем конкретно нравится заниматься и уже двигаться в этом направлении

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 08:04 ----------

Кстати я категорично не согласен про 2 пути и про начальников в частности, хорошие специалисты не будучи начальником могут поднять куда выше, есть живые примеры

 

местно мыслите, граф. Это так, если рассматривать контрору средневолгоградского пошиба, где бизнес-процессы устаканены - соответственно устаканен и штат. Если рассматривать профессинальную деятельность хотя бы в пределах РФ, то появляется больше вариантов:

1. Сменить профессию - как вариант изучение бизнеса клиента или самого предприятия и переход по линии основного бизнеса(например банковский айтишник изучает финансы и кредит и переходит в банковскую сферу). Есть успешные примеры.
2. Стать начальником от IT, т.е. по сути опять же сменить профессию айтишника на менеджера.
3. Расти профессионально, узко специализироваться и менять место работы на боле высокооплачиваемое. например на северах или в столицах. Толкойвый 1сник в Москев порядка 100тыр. если на дядю, поболе, если на себя. Ведущий специалист по SAP - от 150 до 200 тыр в месяц.
4. Предпринимательство от IT. Те же 1Сники - ИП. Или веб-программеры на удаленке. Или организация конторы по айти сервису(сейчас в бизнесе тенденция переводить всё на аутсорсинг - можно попытаться оторвать кусочек пирога).

 

Есть. ИТ-шники по разным областям расползаются. И в строители и в продавцы и в логистику и т.д. Позволяет образование и склад ума. Наоборот, редкое явление.

Иди уже, торгуй унитазами. Лично знаю двух ИТ-шников, ушедших в строительство и успешно там работающих, а вот сантехнику, пусть и хорошему, трудно профессию сменить.

Зачем из профессии? Высококвалифицированный специалист и в 40 и в 50 работу найдет. "Выбиться в нащальники", - это такой фетиш, который нужен совсем не всем.

 

У нас считается, что начальник, во-первых, круто, во-вторых, много денег получает, но будучи не начальником, можно поднимать гораздо большие деньги

 

Если стать ИТ-специалистом, то это не тупиковая ветвь. Просто никто не становится. Максимум чем может похвастаться матушка-Русь так это неплохими программерами, коих единицы.

 

Конечно тупиковая. Жизнь - это вообще тупик.

 

Бесполезно.
Почти весь рынок рабочих мест по ИТ состоит из предложений, в котором от человека требуют знания over9000 языков программирования, плюс все БД, плюс 1С, предлагая взамен работу самое лучшее по конструированию сайтов в джумле. И тут неважно, Москва это или Урюпинск

 

Переезд в другой город ближе к 40?
Не каждый герой способен на это.
Это не 18 лет, когда ничего не держит и ветер завывает в некоторых органах...

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 13:48 ----------

Вы лично пробовали ближе к 40 искать работу, связанную с IT?
Я вот пробовал.
Собеседования начинаются и заканчиваются годом рождения - до профессиональных навыков и опыта работы просто не доходит.

Разумеется, исключения есть.
Но они очень и очень редки.

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 13:59 ----------

И ещё по поводу переезда - в одной из организаций, где я не работаю, но по профессиональной надобности бываю - мне рассказали, как они выписали себе специалиста аж из самого Екатеринбурга.
Тот приехал с семьёй, неплохо устроился, но в организации, пригласившей его, произошла некоторая смена руководящего состава и совсем недавно классного специалиста просто сократили.

Надеюсь, многие согласятся, что быть сокращённым в родном городе и в чужом, да ещё и когда есть семья - это очень разные вещи. И далеко не каждый решится так рисковать.

Вспомню и другую историю - эту уже рассказывал мой коллега - человек уже запенсионного возраста, но как ни странно работающего в сфере IT (это к исключениям из правил).
Так вот - человек рассказывал свою историю - пригласили его так же в чужой город на хорошее место. Он съездил, присмотрелся, обсудил на семейном совете да и решился.
Продал в родном городе жильё, уволился, собрал пожитки, позвонил пригласившему, что выезжают, получил заверения, что его очень ждут и поехал.
По приезду его никто не встретил.
Как оказалось всего за несколько часов до приезда у пригласившего случился инсульт. С летальным исходом.
Пришлось начинать на новом месте всё "с нуля", так как возвращаться уже было некуда. И это было очень непросто.

 

Ну это уже в театр дураков надо.

 

никто не говорил, что будет легко. Согласен, когда у тебя недвижимость, семья, престарелые родители и друзья здсь, а там - гипотетические заработки сорваться не только не просто, но и не всегда имеет смысл.

странная ситуация. Возраст указан в резюме. Если необходимо 30 и не выше - до разговора дело вообще не дойдет.
Есть старый анекдот, когда дедок пришел устраиваться на работу бухгалтером, его спросили сколько он хочет зарплату.
- 50 тысяч.
- Да вы что! За 50 я найму молодого, перспективного и талантливого сотрудника!
- Нанимайте, но когда перед годовым отчётом он от вас пойдет в лругое место - позвоните мне. Но ценник будет на 20% дороже.

В любой сфере есть труд, который лучше доверить работнику предпенсионного возраста. Обычно это спокойная монотонная работа, но руководство почему-то упорно не желает этого признавать. Наверное корпоративные правила.

еденичный несчастный случай. Гораздо более вероятно попасть на просто смену руководства на молодых управленцев с новомодными идеями.

 

а куда они конкретно устроились - в смысле, кем?
ну, и типа, там ... ээ.. и даже не пьют?
или сразу в начальники, типа, чего мелочиться, ррраз, и в начальники

 

Залетный гость,

Где гарантия что дедок в другое место точно так же не свалит?

Когда у меня бухгалтерия на аутсоурсе была фирму вел как раз мужик за писят. Таки и свалил прямо перед отчетом. Ну это не мои проблемы были, фирма покряхтела но сделала отчет вовремя.

Чел кста производил впечатление опытного спеца. В налоговой опыт работы и всю жить в бухгалтерии вообще.

Но потом всплыл такой бардак в нашем учете что кому скажешь офигивают. До такого бландинко не додумается.

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 17:55 ----------

так что ароблема не в возрасте а в гнилом коммунякском ТК

 

Жизнь - гавно. В конце - смерть

---------- Сообщение добавлено 11.10.2012 21:35 ----------

Ой люди люди. Как же приятно жить и заблуждаться. Никто не гарантирует никому из нас, что к старости не останется не у дел.

 

да на100%. Всю жизнь эникейщиком быть. Знаете в 40+ лет кверху жопой под столом пыль разгребать, провода дергать - это на любителя. Только узкая специализация: 1С, БД, web и тд.
Сейчас каждый 2й школьник комп соберет, проги настроит и по мелочи починит. Лет 10-15 назад потребность в таких кадрах была.

соглашусь. У меня 9 из 10 знакомых работают не по профессии, все с вышкой, менять профессию не страшно в начале"пути" страшно к 40-50 годам оказаться неудел..

 

Я как-то общался с пареньком. По-моему ему было около 35 лет.
Решил сменить работу в банке на работу айтишника. Низнаю чем у него кончилось.
Но очень много людей заблуждаются на счет разных специальностей. Кому то кажется что
IT это способ заработать легкие деньги. Лично этому парню осточертело что с ним не считаются и задвигают при повышении. IT ему казалось перспективным. Как итог - хорошо там где нас нет.

 

IT - сфера обслуживания. Не нужнее уборщицы. Максимум можно дослужиться до начальника отдела, сектора... Я из этой сферы сбежал, проработав несколько лет начальником. Перспектив нет, скукота, заняться нечем, все фильмы пересмотрены. Понял, что начал тупеть и уволился. Из плюсов была стабильно большая зарплата

 

Почти все об этом мечтают, я бы точно не отказался. Уж всяко лучше, чем вкалывать за гроши. А заняться можно полезным даже на скучной работе.

 

Залетный гость,

вариант 5, скопить денег, вложить в специалиста, прибегая к своим IT познаниям и специалисту в своей области задвинуть конкурентов в угол. Аналогичным образом развивать другие направления )

3,14-2,71, какой у тебя автомобиль?

 

Это, мягко говоря, неправда.

Я лично не пробовал. Мне нет 40 еще. Но коллеги 45-летние есть. И были почти на всех прощлых работах.

Вы в резюме возраст скрываете?

Какая разница? Чем они разные-то?

Чего почку не продал? Тот, кто ищет приключений на свою опу, тот их найдет. Представим, что ему 25 было, что поменялось бы?

Один проектировщик сейчас, второй прораб.

Млять, ну сколько можно? Я вот один раз даже работу сменил, т.к. меня в довольно ультимативной форме хотели сделать руководителем. А я не хочу этого. Что за мещанские мечты? Неужели мозга не хватает понять, что не все хотят руководить?

Какая сфера обслуживания? IT - это еще и производство. Есть конторы, которые занимаются только тем, что пишут софт.

Задач дофига, все интересные, скучать некогда, пишем код, б%%ть!

 

Даже искать не надо. Сами звонят и письма пишут.

Полмира так работает. Люди в другие страны переезжают.

PS. CIO - «Career is Over»

 

чем этот вариант отличается от варианта 4? Если собираешься теснить конкурентов - это уже предпринимательство в IT сфере. А ИПшничать можно и в одного и с помощниками - в зависимости от охвата рынка, объёма заказа и наличия в природе этих самых помощников.

гарантий нет, но пожилые люди поспокойнее в своих желаниях. И менее склонны к свалить в другие края бросив текущие обязательства.

---------- Сообщение добавлено 12.10.2012 10:04 ----------

вероятно, доминирует принцип "хорошего спеца ищет работа, плохой спец ищет работу", типа если человек за 40 пытается устроиться куда-то, то он и специалист никакой. Наверное так.