Подскажите пожалуйста, должен ли ИП (работающий один без сотрудников) подавать сведения в Центр Занятости?
Просо позвонили с центра занятости и просили придти и подать сведения. Начинаю объяснять, что я одна, так нет все равно надо говорят ссылаясь на какое-то Постановление № кажется 197. Иначе штраф.
Знаю только Но там сведения нужно подавать об вакансиях а не об их отсутствии и акт может быть составлен Как они к этому собираются прицепить сокрытие отсутствия вакансий, непонятно. К тому же в Законе О занятости населения в Российской Федерации в части ст 25 речь идет о работодателях, ИП без работников не является работодателем. Но, вполне возможно, что доказывать вам это придется в суде. У нас гос. структуры закон понимают как хотят, а здравый смысл у них отсутствует.
так не про ООО речь идет а про ИП вообще занятно ИП- индивидуальный предприниматель, что по определению гласит, что он один. ---------- Сообщение добавлено 10.06.2015 16:57 ---------- кто велел? Медвед для них не авторитет
если нет работников и никогда не было, то не должен если были, и ИП вставал на учет как работодатель - тогда да, ст. 19.7 КоАП, от 3 до 5 тысяч если не было работников, то скажите пусть пришлют требование почтой, и в ответ отправите письмо, что никаких сотрудников у вас никогда не было и на учете как работодатель не состоите
Дело в том, что я просила выслать письменно, но в ответ услышала №Постановления и то, что присылать они ничего не будут.
Туть - Штраф за непредставление в центр занятости сведений о вакансиях В законе речь идет о работодателях. Если у ИП нет работников, то он ни разу не работодатель в том смысле, ктр вкладывает в это понятие кодекс. Понятие работодателя: "Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником." (ст. 20 Трудового кодекса РФ) Ну либо я чего-то не знаю, сижу тут в декретах тупая как валенок...
Грузоперевозки. Я им сказал,что 1 и не собираюсь никого нанимать и не нанимал. Мол,отпишем,что Вы отказались предоставить данные и 5т.р. штрафа. Мол администрация требует закон от 91 года и ксерокопия приказа Губера. Прислали ссылку,а она не пашет для создания личного кабинета в цзн. Нашел,вот ещё что: Обязан ли ИП подавать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест в центр занятости? — Форум — Бухонлайн Подписал их бланки, там,что ключ электронный простой формы,ну доступ к сайту,что нету работников. Был пункт,заранее за месяц можно расторгнуть. Тут,уже кто-то в другой теме отписывался об этом. Статистику послал, думал этих то же можно,но поперся дурень... В блудняк походу меня вписали. Кто из юристов или Ипшников,подскажет,как от них открестится?
письменно им ответьте что работников у вас нет. Попросят подтвердить - приложите к письму копию штатного расписания, где только одна ставка - вы сами. Должны отстать.
Поставил их в ступор, шаблона Заявления у них нету. В шоке короче, с юристами думают,как это сделать. Ибо писал в произвольной форме. Образцов нету у них.