специалит ИТ-отдела в РосГосСтрах

В лицо не плюют, когда узнают о месте работы?

 

молча начинают бить

 

арматурой, завернутой в страховку жизни/квартиры)))

 

А Россгосстрах ли это?
ГПХ и 13k - это уж слишком печально для такой организации.
Когда сотрудникам предлагают гпх - это вообще признак шаражки.

На хх-ру данной вакансии в Волгограде нет.
Для сравнения посмотрите на хх вакансию Росгосстраха в Вологде: "Специалист отдела IT"
Там и требования подробнее расписаны и трудоустройство по ТК РФ.

 

не обратил внимание на сей печальный факт, тогда 13000 это не зарплата, и это не вакансия. это какая-то хня.

 

А что, с такой зарплатой еще кто-то на авто ездит?

 

Everwesss, дык надо ж было сначала о сумме договориться...

 

на велосипеде полезнее )

 

В январскую оттепель. например. В час пик..) Или в февральский мороз с утреца после обильного снегопада.

 

Очень здравая мысль. Знаний нужно на уровне нормального пользователя виндоус и гугла. Так добавьте десятку кому-нибудь из действующих сотрудников по другому направлению. Он всё сделает и доволен будет.

Я работал в офисе человек из 25. Не было никакого сис.админа у нас. Вешали это, как доп. функцию(именно, как обслуживание сервера) на одного сотрудника. Правда, не особо доплачивали, он послал потом. Ну, а рядовой поддержкой "девушек" мы-инженеры занимались сами. Ничего же сложного нет.

А тут вон даже бюджет есть. Так доплатите кому-нибудь и всё.

 

Тут ещё наверняка психология директора филиала, который деньги платит, вмешивается...

Устраивался я как-то в молодости в одну контору.
Там висели две вакансии - сисадмин за 15.000 и 1С админ за 17.000
Говорю директору при собеседовании - давайте мне обе должности, за суммарную ЗП.
Директор обрадовался тому что я умею и то, и другое и говорит - обе должности - пожалуйста. Но ЗП будет 20.000
Почему? - интересуюсь.
А потому - отвечает - что как-то дохера получается одному сотруднику. У нас ни у кого так много нет.

---------- Сообщение добавлено 09.11.2015 06:15 ----------

Возможно есть штатная единица с несколько бОльшей ЗП.
В организациях такого уровня обычно есть ШР и оклады там прописаны.
И вот чтобы не платить (по чьему-то руководящему мнению) слишком много - и изобретается схема с ГПХ.
Например сам директор (или кадровик или ещё кто-то, кто имеет подобные полномочия) совмещает две должности, а для выполнения обязанностей совмещаемой должности - нанимается раб по договору.

 

а сколько юзверей?

 

за учителей не беспокойтесь, 30-35 у них.
за врачей тоже, пусть зп небольшая, но захочешь выздороветь, заплатишь лично.
госслужащие разные. полиция - от 35 кажись. ппснику. + все что в карманах - его. (ваших карманах, есссно)
ну есть еще много кого, есть и 10-13 но там есть социалка, и прочее прочее. А РГС - обычное ооо со всеми вытекающими.