Вакансия для девушки с IT образованием

http://www.rg.ru/2013/07/14/vakansia-site-anons.html

 

Что-то сексизмом пованивает.

 

как сочетаются

и

?

 

Корбен, очень просто, тарабанишь 8 часов, а со скольки до скольки не важно.

 

а почему сразу не искать человека на удаленке? Смысл брать в офис человека? При такой з.п удаленка лучший вариант, сразу минус на проезд-покушать и прочие офисные траты
Откройте вакансию для соискателей с инвалидностью на удаленную работу

 

а девушкам, типа, не интересен совсем карьерный (и зарплатный) рост, они готовы до пенсии тестировать и сопровождать за 20 тыс. рублей
Действительно,

 

Такая шоколадная ЗП в Воло, да ещё и с такими условиями. Да хрен с ним с этим ростом, смело и мужиков ищите!

 

а толку? у нас и курить в общественных местах низя и чё?

 

Насколько понял я, в объявлении не указан пол соискателя. Всего лишь указано, что для альфа-самцов с гипертрофией ЧСВ эта работа скорее всего не подойдёт...

 

А потому, что в 90% случаев это не работает. Особенно у девушек и еще более особенно с детьми. Поменять подгузник, молоко убежало, отвлечься посолить щи, сходить за хлебом, посмотреть очередную серию мыльной оперы... херакс, а день закончился и пора спать! А выполнена работа на том же уровне, что и утром.
Не зря весь мир отказывается от такой работы (да есть всего 10% работы которой реально можно заниматься удаленно, но не более). Все потихоньку переходят на свободный график. Посмотрите на Гугл, Фейсбук, да на тот же Яндекс!!! Приходи на работу когда тебе удобно, хоть в 8.00, хоть в 15, хоть в три часа ночи. Есть минимальное время нахождения в офисе и есть необходимый объем. А уж руководство старается, что бы нахождение в офисе было комфортным. В том же Яндексе можно жить неделями. Душ, комнаты отдыха, спортивные тренажеры, кухня, не поверите но на кухне есть холодильник с пивом!!! Да! Пиво на работе! И все это халявное - только работай. И ведь работают!!!

 

Причём тут это?
У женщин с детьми, подгузниками и недосоленными щами не будет времени и на классическую работу в офисе.

 

Существуют системы контроля времени, которые в подробностях передают работодателю, чем вы занимаетесь в рабочее время на компьютере.

Будет. Нанимается домработница, ей платят часть зарплаты, и часть остается.

 

И сколько, по-Вашему, останется от предложенных 20 тысяч, если нанимать домработницу, которая будет менять подгузник ребёнку и варить щи, пока женщина работает?

 

Да все при том! Удаленка в России не работает!!! Не привыкли наши люди РАБОТАТЬ дома.

 

Apricot, так Вы определитесь, кто не привык: все люди или конкретно женщины, особенно с детьми?
Я задавала вопрос про последних.

 

работаю на удаленке с марта 15г, контора московская, зп волгоградская
Но суть не в этом, дело в личной ответственности каждого человека, лентяй и в офисе и дома работать не будет. Собственно у нас строго с рабочим графиком. с 9 до 18 и раз в три дня до 19. выходные и праздники не рабочие. Обед час, но обычно меньше. Да. я все это время нахожусь за компом и на телефон (мск номер прямой). Конечно я могу отойти, но не могу это сделать просто так. не предупредив. Сейчас небольшое межсезонье и работы не много, но рутина всегда есть и без дела не сидим. Ноябрь и декабрь уже будет предновогодняя запарка. Часто у меня вообще нет ощущения "дома", офисный головняк, времени на поесть порой нет, один плюс, начальство не вижу, но регулярно слышу
У нас все менеджеры на удаленке. За период моей работы уволено было штук 5 точно, именно из-за несерьезности и отношения к домашней работе, ну и за тупость тоже.

---------- Сообщение добавлено 12.11.2015 16:23 ----------

у нас контроль это постоянно скайп в рабочее время, даже и не контроль, а необходимость постоянно решать какие-то рабочие моменты ,вот пишут тебе срочно сделать счет например, а ты не отвечаешь долго и тут можно получить люлей. Но это только в рабочие часы, один плюс никто не задерживается и не перерабатывает, в 18-00 как корова языком всех, включая руководство, мск менеджеров, логистов, остается только 1 дежурный манагер

---------- Сообщение добавлено 12.11.2015 16:27 ----------

ну это смотря какая работа. Я работаю в 2-х инет магазинах, на одном нас 3 менеджера, а на втором я одна. Магазины одного директора. Как тут на работу забьешь, когда телефон постоянно разрываются, клиенты-поставщики, водители звонят, пишут, смссят и все что-то хотят, всем надо ответить, разобраться, сделать доки и пр. вот она и есть рабочая рутина в хоум офисе

 

В Волгограде - ВСЕ! А женщины с детьми особенно!

---------- Сообщение добавлено 12.11.2015 17:33 ----------

А это и есть те самые 10% работы которые можно отдать на удаленку.

 

Надо всего лишь зарабатывать больше, чем ваша домработница.
В области IT это так.

 

Ну да, так и вижу, как волгоградские айтишники зарабатывают столько, что без проблем хватает на домработницу)

 

Лисо Хитро,

Айтишники всегда зарабатывают хорошо. Плохо зарабатывают люди с дипломами айтишников, узким кругозором и недостатком мотивации.

 

Бред. Работа - это не то где находишься, работа - это то что ты делаешь.

 

Здесь вы немного заблуждаетесь.
В больших IT-компаниях цениться не яркий мегамозг, а умение работать в команде. Самая большая ценность там - это знания продукта и процесса разработки, которые передаются только в процессе личного общения. Важно не только получать знания, но и делиться своими знаниями с другими. Поэтому постоянное отсутствие в офисе будет воспринято как нежелание работать в команде. Конечно, иногда можно работать из дома, иногда можно приходить/уходить раньше-позже, но ты должен всегда в курсе всех новостей команды и команда всегда должна знать чем ты занимаешься.

Насчет холодильника с пивом в Яндексе я не верю, поскольку не работал там. Впрочем, спрошу у знакомых оттуда.

 

Apricot,

Охохох, это вам Весь Мир лично рассказал?