Губернатор вынес предложение объявить выходными днями даты, в которые на территории Волгоградской области состоятся матчи мирового футбольного первенства. Напомним, до мундиаля остался месяц. Генеральные репетиции и отладка всех систем взаимодействия состоялись во время трех тестовых матчей на новой «Волгоград Арене». По мнению Андрея Бочарова, результат достаточно хороший. Кроме того, губернатор вынес предложение объявить выходными днями даты, в которые на территории Волгоградской области состоятся матчи мирового футбольного первенства. – Такая практика хорошо себя зарекомендовала, например, второго февраля этого года, – отметил Бочаров. – В день 75-летия Сталинградской победы в Волгоградской области был выходной, жители могли вместе с семьями принять участие в мероприятиях. Чтобы волгоградцы имели возможность посмотреть матчи, встретиться с родными и друзьями, глава региона объявил 18, 22, 25 и 28 июня выходными днями.
это прямое нарушение ТК РФ. В праздники конечно же можно заставить сотрудников работать, но всё не так просто.
да? в праздничный день, а там же в ТК. 112 ст. "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства." в упор не видно ЧМ
Да что толку оставлять его рабочим. Если буду трансляции так и так мужичье будет залипать в телик. А платить за залипание в телик имхо нонсэнс. У нас вообще 2 фрилансера чтобы покататься по России и как следует проболеть футболом взяли отпуск на два месяца почти. Вот такой вот он футболизм головного мозга.
@academic, курите кодекс. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Регионы имеют право объявлять выходными днями различные внутренние праздники. У меня Саратовский филиал два раза в год отдыхает, когда все пашут, к примеру.
2 февраля уже был выходной))) когда все сады закрыли, а родители работали и не знали, куда детей девать)) большинству работодателей плевать на региональные выходные. Эти постановления губернатора носят рекомендательный характер.
Я вам как работодатель говорю, это прямое нарушение ТК РФ. В законе нет понятия "рекомендательный характер".
@Vladis11, вы читали постановление о выходном 2 февраля? Я тоже как работодатель говорю, что не обязаны коммерческие структуры давать в эти дни выходной. И не дадут. Есть. @Vladis11, http://publication.pravo.gov.ru/Fil...98e24c-b640-4b2d-a3e4-864e70130ab5&pngIndex=1 видите там слово РЕКОМЕНДОВАТЬ?
Ну тогда вообще прекрасное постановление. Можно понять, стоит ли стараться, как можно скорее, искать новую работу. Я вот всегда про себя думал, когда жаловались тут, как на работу добираться. Ну неужели может быть работодатель, который будет суров к работнику, чей маршрут лежит через перекрытые улицы? Неужели не разрешит он приехать рано утром и уехать до закрытия дорог. Или работать из дома. или дать выходной, а вместо этого пару недель по часу дольше работать. Ну, в общем, неужели можно спокойно работать у работодателя, который скажет, что ему срать на перекрытие дорог. Чтобы был, как штык.
Конечно, ведь они не могут написать ПРИКАЗАТЬ. А по факту и писать ничего дополнительно после пункта 1 не нужно. Объявили выходным днём какой-то день, дальше всё по ТК РФ. Да и в этот день могут заставить. Делов то. Приказ составить и двойную оплату насчитать.
Повторяю, по ТК выходные только федеральные. Не может никто заставить. Муниципальным губернии может приказать, а остальным нет. Даже федералы работали 2 февраля.
вы, может быть не в курсе, но у большинства людей большая часть зарплаты серая. И да, ТК соблюдается, начисляют как положено, только серую часть сообразно урезают)) Если кто-то скажет "меняй такого работодателя"... ну-ну) бывает, идёшь по улице мимо здания офисного или там одного из десятков волгоградских заводов, а директора все как выбегают, как начинают за рукава хватать и один больше другого зарплаты предлагать! А ты их брезгливо посылаешь нах, ведь в Волгограде даже ковыряясь в носу можно легко сотку иметь)) Так что да, будет пидерсия с "выходным" как и 2 февраля. Ей богу, люди словно из другой реальности какой-то.
Поменять быстро не получится, конечно, но быть в поиске надо обязательно. Ведь поиск нормальной работы обычно затягивается на месяцы. Вот можно и искать потихоньку. А те, кто сидят в таких условиях и даже не ищут ничего... Ну, сами виноваты. Тут уж никак по-другому не скажешь.
НЕ получится у наших "умельцев" оформить все так, как в других регионах. Т.е. закона не будет. Т.к. время уже упущено и соблюсти процедуру не получится. И по этому, по факту, будет рекомендация, и еще вопрос, как с этой головной болью будут разбираться сотрудники управлений кадров тех организаций, которые все-таки устроят у себя выходной :-) Никакого нарушения не было. Праздничный день 2 февраля объявлен не был. Т.к. не было (И НЕ МОГЛО БЫТЬ! с учетом срока принятия "решения") никакого закона. Даже региоанльного. Если вы считаете иначе - назовите мне его реквизиты:-) Была рекомендация областной администрации. Юридически - это все равно, что написать мелом на к.-л. заборе. Так в Саратове все оформлено РОВНО ТАК, КАК ПОЛОЖЕНО. В отличие от наших "умельцев", которые ни 2го февраля "не осилили", ни сейчас не смогут. Импотенция, блин... Если вы считаете, что 2 февраля был оф.выходной - то назовите реквизиты соотв. закона. Была лишь рекомендация. Регионального закона не было.
А ваше УК в табеле на соотв. дни что писать будет и на каком основании? P.S. Это же уже даже не смех, когда и законодательная и исполнительная власть региона всем скопом после указания самого первого лица региона НЕ МОЖЕТ ЭТО ОФОРМИТЬ И ПРИНЯТЬ ТАК, КАК ПОЛОЖЕНО в соотв. с другими ФЗ и кодексами. А если срок совсем упустили, то, хотя бы, предварительно сообщить этому первому лицу, чтобы не позорилось подобными заявлениями. Издание приказа/распоряжения, которое 100% не может (и не будет) быть исполнено (а так было со 2м февраля и, уверен, будет сейчас, т.к. наши не смогут "осилить" такую "непростую" задачу как проведение и соблюдение всех процедур по оформлению местного закона о доп. выходных), - это, прежде всего, характеризует соответствующего руководителя. Смех.... и стыд.
@OlegN, что-нибудь придумаем с юристами. В крайнем случае, поставим 1 рабочего дня в табель. Тем более, что некоторым сотрудникам бухгалтерии придется до обеда всё-таки выйти (если Сбербанк будет работать).