Найти достойную работу после 40 - (не) реально?

Тема не о том, справляется ли престарелый индивид 40+ с работой, а возьмут ли его на новое место. После 20 лет попробуйте сменить место работы. Узнаете много нового о рынке труда. Хотя этот рынок не изменился, Вы изменились.

 

Прямо заинтересовало, чем конкретно занят специалист поддержки программистов?
Какая нибудь задача в большей степени пригодная на звание типовой.

 

Я и так знаю - несколько лет назад, когда мне уже было за 40 звали в Яндекс - просто резюме на hh болталось, предлагали на выбор МСК или Питер - отказался. Еще в Питерский luxoft звали под какой-то проект AMD - тоже отказался, "нас и тут неплохо кормят".

 

В Волгограде - только удаленно (на Москву или заграницу).
Дело не в том, что в Волгограде мало платят, а просто нет мест, где требуются подобные навыки. По своим двум профессиям видел места только начального уровня.

Проблема в том, что некоторые за 20 лет не изменились, и в 40 лет имеют навыки двадцатилетнего.

На заграницу, значит, работаете? В РФ не могут не продлить по ТК.

 

базара ноль. ху..***во с этим.
на новом месте стопятьсот раз будут думать - нах он нам нужен, причем будут думать не те, кому он на самом деле нужен будет.
я в 15 году, сменил в поисках, 4 конторы - в итоге взяли "по знакомству", а оклад начислили , когда полаялся с руководством. почти год проработал, собрался уходить - типа ты куда? да говорю, через два города накладно за такую сумму проезжать- мля аргументом оказалось.

 

Сидишь и разбираешь тикеты типа "during TS multiplexing we observing multiple "EB underflow.." messages. или video encoder crashes on certain conditions.
В первом случае нужно объяснить кастомеру, что реальный битрейт выше задекларированного и от этого возникают проблемы, далее нужно разобраться в причине и либо устранить ее либо обойти. Во втором случае нужно воспроизвести проблему на своей стороне, для этого может понадобится написать тестовую аппликацию. Если воспроизвелось, то это баг нашего кодека, регистрируем дефект для наших разработчиков и прикладываем тестовую аппликацию. Если не воспроизвелось - показываем аппликацию кастомеру, и говорим, "вот так надо делать".
Бывают такие проблемы, которые воспроизводятся только на стороне кастомера. В этом случае приходится ходить на чужую машину тимвьювером и разбираться там.
Бывает кастомер пытается скормить кривой медиафайл, в этом случае нужно показать, почему файл кривой.
Бывает у кастомера тачка на 64 ядра, а работает медленно. Это performance issue.
Всего поддерживаемых компонентов около сотни, какие-то популярные, какие-то нет, появляются новые, некоторые наоборот устаревают. Платформы тоже разные windows/linux/osx
Типовая это задача или нет - х.з.

 

Звать могут куда угодно, они резюме читают по диагонали. Отсев будет на собеседовании. Откажут при прочих равных условиях. Допускаю, что если будете на голову выше остальных, то пройдете. Я спрашивал, сколько соискателей участвуют одновременно в собеседовании и тестах на одну позицию. Около 30-и, молодые и здоровые, с некоторым опытом после универа.

Ну их в баню, я в одиночку могу заработать больше, чем они могут предложить.

 

Один работодатель совместный, 90% работников в офисе в РФ, но мой контракт заключается с заграничным офисом. Соответственно, если мой непосредственный начальник в РФ сочтет, что я старый и непригодный устроить непродление проще простого.

Кстати да - к 40 годам нужно либо найти нормального работодателя, с которым вы друг друга устраиваете, либо иметь достаточное число знакомых, к которым можно было бы ткнуться в случае чего. Кумовство никто не отменял. :-)

 

Могут, если срочный тд. Все по тк. Если изначально тд заключатся к примеру на год.
Год прошел и по закону досвидос.

 

Если трудовая функция одна и та же, и работник не захочет прерывание договора через суд, то такой договор признают бессрочным (Абзац 4 п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

 

Да, работодателя .. если вовсе хотелось такого иметь.

 

Научится всегда чемуто можно, спору нет. Но должна быть какая то основа хорошо прокачанная, а не набор начальных навыков по нескольким специальностям. Вот у вас там в примере, написано - модернизация компьютеров и оргтехники. Вы этим хотите сказать что сабж научился в достаточной степени, чтобы работать на должности техника по обслуживанию оргтехники и тп? Наверняка нет.
Одно дело картридж подзаправить раз в неделю (причем еще вероятно с мелкими косяками ), другое постоянно вал разнообразных заявок по разной технике разгребать. И кстати последнее обычно в деньгах получше оплачивается, чем 20 тысяч.
То есть в итоге, сабж НЕ НАУЧИЛСЯ. он не в состоянии претендовать на должность, где это основная нагрузка. Так что все таки выходит что такая возможность - освоить много навыков, она нереализуема в той степени в которой навык будет достаточным. И не потому что кто-то не верит.

 

@С.В., вот и ответ на вопрос этой темы Требуется техник/инженер в интернет провайдер

 

@out, в 46 лет уже хрен смотивируешся на мелкие разъезды. Даже не в 46, а раньше. Я например, люблю разъезды, но не будничные, а чтото типа командировок. А если разъезды по Волгограду рабочий день мотаться - это неприемлемо.

 

@Магадан, так речь не про тебя. ТС, вроде, полностью мотивирован на любую работу. Только не берут из-за возраста. Вот вакансия, где возраст не помеха.

А иначе это золушка получится какая-то. На мелкие разъезды на смотивируешься. На физический труд тоже. На общение с тупыми клиентам также. Как и на монотонную рутинную работу. И т.д. И в итоге навыков нет, а требований и ограничений хоть отбавляй. Конечно, легче студента взять.

 

Хах, на словах может и да, но блин, даже если из под палки ездить, этож не каждый сможет работать, и не любить свою работу так сильно... хотя хз, конечно, не все люди и не во всем одинаковы.

 

Уменьшится прессинг семьи, пропадет затравленный вид, может, найдет тогда что-нибудь через пару месяцев.

 

Это не про тебя лично было. А про пример Магадана.

Я же выше выложил ссылку на вакансию.

 

Долго держался.

Но lylu пишет явно бред. За какие 20? Кого вы за 20 найдете? Как работодатель, как раз таки, имеющий солидный относительно штат IT (несколько отделов), уже долго не могу найти пары-тройки спецов под спецефич.задачи в 1С (именно программирование). Но в рамках 60-70кР (все официально, естественно). Один ушел с такой оплаты, кстати, недавно (кстати, тоже в Воло ушел, на больше, на одну из вакансий hh по Воло). Одно резюме подходило, уровень оплаты тоже вроде бы устраивал, но... но в итоге за 60-70 человек согласился только по удаленке, и с рядом ограничений, что пока что не устраивает нас. И да, никаких монтажеров, web-программирования и пр. не нужно - это все в других отделах. И там, кстати, уровень оплаты существенно ниже.

За 40 взяли на "рост".

КАКИЕ 13? О чем ВЫ? Программист за 13??? Не смешите.

И да, пол/возраст - не важен. Кандидатура за 60-70, кстати, была over 40 и из другого города. Т.е. вроде как ровно по этой теме. Уровень достойности определяйте сами....

 

Да, он разнообразен, но если подгадывать свою специальность под мелкого Волгоградского работодателя, который считает что нормально брать на работу повара-вебдизайнера, грубо говоря, то что потом сабжевый работник может ожидать на рынке труда в целом, где специализация таки становится все более нормальным явлением? На мой взгляд ему будет просто трудно. И не потому что он "пенсионер".

 

Волгоград город торгушек. Все что нужно знать чтобы интерпритировать эти результаты.

 

Интресно, что они там нашли? Можно ссылок на них?

Сейчас вспоминаю водителей из 123 региона - беспределят на дорогах адски.

 

C Урала бегут от экологии (просто массово бегут). Из Сибири - от холодов и дорогих/невкусных фруктов/овощей.
Еще есть беженцы из Новороссии получившие гражданство. Еще из казахстана русскоязычные потихоньку перебираются.
Я и сам собираюсь.

Челябинцы переезжают на Юг
ЮЖНЫЙ МИР счастливой семьи
Крипта & Катя
CAMvsMAN - Майк и Алиса
Ekb Life
https://www.youtube.com/channel/UCjZR7sDkZoz6UPu3rdtXy1w
https://www.youtube.com/channel/UC-t8ZkbfM4bdDCIsUXjiewQ

Не факт, что они коренные. По ощущениям около половины Краснодара сейчас составляют приезжие.

 

https://trudvsem.ru/vacancy/search?_page=0&_titleType=VACANCY_NAME&_sorting=PUBLISH_DATE_DESC&_districts=3400000100000&_title=%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%
D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D1%8B+%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85&_regionIds=3400000000000&_publishDateType=ALL
и
Портал Работа в России - Общероссийская база вакансий
Какие претензии ко мне ? Люди надеются, ищут.. А вы бред! А вдруг ?
OlegN, вы точно из Воло ? Такое ощущение, что действительно из параллельной реальности.

 

вы это серьезно ? какой возрастной сотрудник пойдет на такие условия ? Да и я тоже не понимаю, а что мешает молодой успешной компании, все ж таки, заиметь в свою собственность авто, раз он так нужен для разъездного хар-ра работы её сотрудников ? а студенты.. что у нас счас настолько серьезно получают, чтобы со студенческой скамьи заиметь собст авто ? а если уж оно у него есть, то, что-то мне подсказывает, вряд ли, он будет искать работу вот по таким объявлениям. Папа уж постарается и пристроит сыночку в какую-нибудь приличную контору, где с него не будут требовать авто за 20-ку.

 

Так значит всё-таки дело не в компаниях, которые не хотят брать 40+летних, а в этих самих 40+ летних, которые специальности не имеют, но при этом нужен работать готовы только на сказочных условиях?