Найти достойную работу после 40 - (не) реально?

Вот 5й-10й и будет выполнять разовые поручения.
Если в вакансии явно не указано, что руководитель должен дополнительно уметь обслуживать оргтехнику или заправлять туалетную бумагу в держатель, то лучше такие навыки не оглашать.

 

таки просто начинайте прорабить, коли так кошерно ?
лучше прораба в 50 тока прораб в 60, как он лазит по подвалу/крыше объекта и контролирует и сверяет понастроенное с исполнительной и принимает объемы, сыпя вокруг песком)
а ходить по конторам можно, даже нужно, для какой там собаки пять верст не крюк ?
да в большинство контор просто дальше кпп не пройдешь, поцелуешь вертушку и назад.
в основной массе так и делают — рассылают резюме по вакансии и ждут — будет/нет ответ, потом итерацию повторяют для очередной вакансии, есть конечно индивидуальные приглашения, но это другой уровень.
по опросу ответил, что найти можно, только с каждым годом шансы меньше, но есть)

 

немного не так... ООО «ТСМ», в лице Руководителя проекта ХХХ выступал субподрядчиком... АО «ВдМУ Гидромонтаж» подрядчиком, а Администрация города заказчиком... т.е. ТСМ делегировало полномочия руководителю на месте набрать персонал и выполнить ряд работ... и по началу все оплачивалось. Паспортные данные всех работников были собраны, но с договорами тянули... в итоге после завершения определенного этапа человек закрыл работы и уматался в МСК, а работники остались у разбитого корыта... Руководство ТСМ постоянно клеит отмазки и обещает разобраться, но воз и ныне там. А как кидают Волгоградские барыги - это вообще песня. Но есть и нормальные конторы...

 

вспомнилась история о одном военном (я просто покупал у его родственника домик, так и познакомились) - человека выкинули на гражданку в начале 90х, в возрасте под 40. Запил. Пил просто страшно долго и много. Потом бросил.

Стал успешнейшим предпринимателем, . Меня учил уму - разуму. Еще в 1995м (!!!) предлагал мне заняться металлоломом (эт когда оно валялось под ногами и отпинывалось чтоб не спотыкаться), ну я ж тогда гордый был... ((( Эх. Светлая голова, дай Бог ему всего самого хорошего.

Еще вспомнился бывший летчик, который работал с нами в управлении. потом ему это надоело, стал опять летать. Эх. Хороший человек.

Но все равно всем это не дано.

 

у меня куча соседей военных (и не удивительно, т.к. поселок нарезался военным )) и все поголовно на пенсии чем то занимаются...
кто то бизнесом, кто юриспруденцией...

 

Ну, как я и говорил, никого ТСМ не кинул. Я вообще сомневаюсь, что этот "Руководитель проекта ХХХ" являлся их сотрудником. Но, если и являлся, то был единственным, как я понял, их сотрудником. Его не кинули же? Значит никого ТСМ и не кинул. А если кто работал без договора, то в чём обман? Им ничего и не должны. За опыт они работали. Денег никто не должен без договора.

 

Ну какие мысли? Наверное типа "будет выделяться среди мотивированных плюшками сотрудников, не станет создавать авральные ситуации а следом с гордым видом докладывать о их разрешении" - перспектива понизить уровень адреналина на рабочем месте сразу скуку навевает .

 

то что выделяться, да будет и не всегда это хорошо. Коллектив, он как то на одной волне должен быть.

 

Хм, с таким резюме как в начале темы действительно проблематично найти работу даже до 40.
Судя по всему, каких-то уникальных навыков ноль. Как и у студентки из педа, но уж лучше студентку нанять в офис, она хоть глаз радовать будет.

 

Я уже не раз говорила тут об этом, что надо ходить ходить ходить... Но соискатели говорят так «зачем я пойду, уровень зп не указан, только время тратить»))

 

Может, дело в том, что чем старше человек, тем, как бы покорректнее выразить мысль, он болезненнее относится к стрессовым ситуациям?
Стрессовая ситуация может быть на этапе собеседования (резюме без ответа, отказ в приеме на работу). Стрессовая ситуация может быть в процессе работы (никогда бы не посадил человека в возрасте за 35 на звонки, т.к. реакция на грубость по телефону разная, более молодым посылание по телефону - как с гуся вода, не получилось - получится в другом месте).

 

@С.В., я вот одного не понимаю. Пример резюме из первого поста - это реально, то что рассылалось в компании? Это же ужас. Не знаю, как сейчас, но думаю также осталось: есть сайт superjob. Там вакансии похуже, чем на хх, хотя озвучиваемые пожелания - это именно тот уровень. Так вот, не про вакансии хочу сказать. Там есть очень полезный форум, на котором бывают специалисты, эйчары и рекрутеры всякие. Ну и ********, конечно, без них никуда. Вот там можно создать тему оценить резюме - большинство комментариев, отзывов и советов по резюме будут вполне реальные.

Также советую просто полазить по тому форуму: почитать разные темы и оценки резюме других. Должно чуть лучше стать с пониманием рынка труда.

 

О, мне как-то позвонил молодой, судя по голосу, мальчик, и на мой ответ, почему мне его предложение не интересно, сказал: я вас слушал, и вы меня послушайте, а если у вас проблемы с воспитанием, то...
После этих слов пришлось повесить трубку) ) )

 

@С.В., Так, если отказы идут до собеседования, то важно именно резюме. Загвоздка точно в нём. Может быть, в возрасте, может быть в зарплатных ожиданиях, может быть в плохом опыте. Но очень вероятно и из-за того, что само резюме очень неграмотно написано. "Многотомного романа" точно в резюме не должно быть. Оно должно занимать 1 страницу, в идеале. Максимум, две. Больше никто читать не будет.

Мне ещё нет 40, но я с трдуом представляю, почему в таком возрасте должно быть хоть как-то хуже, чем в 30. Скорее, наоборот. Я вот жду, когда уже у меня будет такой огромный опыт, который накопится к тому возрасту. Будет намного легче найти отличную и подходящую работу.

 

очень смешно, даже очень
вообще похоже на издевательство
даже если один такой и найдется
гораздо больше за это время просто помрут от разных причин, гораздо гораздо больше
поэтому то что живешь, это уже прекрасно
а понижение статуса это просто бред(первые признаки шизофрении)

 

доживешь(если) и сам поймешь

 

Ну так, если ложь откровенная, то её сразу видно и можно просто пропускать такие вакансии, нет?

Ну так эта реальность видна же до выхода на работу. Уже на собеседовании можно узнать условия трудового договора.

И вообще, если человек за 40 ищет работу простым продавцом в салоне сотовой связи, то тут что-то явно пошло не так с его карьерой. Где он был последние 20 лет? Конечно, соперничать за буратинные позиции с копеечной оплатой ему будет тяжело со студентами и студентками. Навыки не требуются, желающих много. Конечно, лучше вместо 45 летнего мужика лучше смотреть на работе на милую девушку с большими сиськами.

Всё-таки, в возрасте за 40 должны быть навыки и опыт, которые помогают претендовать на позиции, где сиськи не помогут в успешной работе.

 

Так что за вакансия?

Я сейчас на большом выездном собрании подразделения. Половина точно старше 40. От чего же не ждут? Надеюсь, что ждут и к тому возрасту ждать будут на позициях повыше, чем есть сейчас.

ты ещё в резюме это напиши, а потом удивляйся, что не зовут на работу.

 

честно и я бы не взял после 40

проблема не в опыте и знаниях
у молодых есть природная энергия и здоровье
после 30 лет ты должен сам поддерживать это у себя
и если человек так делает он не пойдет на тупую работу
поскольку понимает что не потянет и загнется
и вся его работа над собой напрасная
а если он не работает над собой, то он будет постепенно в овощ превращаться
и ему нужна будет помощь и пинки со стороны руководства

Капица говорил что ученые должны быть до 40 лет, пока мозги работают
в атомном проекте ученые работали до 40
так что есть основание для отсева старше 40
а на многих профессиях и после 30.

 

В случает технических специалистов вы категорически неправы. Ибо после 40 только человек опыта набрался и как раз больше всего и ценится.

 

в каком возрасте начнётся падение? в 35? в 40?

То, что рост в ЗП и карьере сильно замедлился уже - это да. В 25-30 легче было увеличивать зп в два раза каждые пару лет. Сейчас уже очень сложно. Но, чтобы пошло в обратную сторону? Не думаю, что такое может быть в обозримом будущем.

 

на самом деле это развод просто
после 40 там и работа
молодым там делать нечего
это отрыжкти западного маркетинга