Да нет конечно. Просто есть разные градации "нет денег". Нет денег на образование за границей и нет денег буквально на еду и необходимые лекарства это абсолютно разные вещи. И в последнем случае рожать третьего ребенка, на мой взгляд, просто безответственно. Зайти даже на ВМ, много многодетных мам нуждаются в помощи. Буквально нет на детей вещей и самого необходимого. Зачем в таком случае рожать пятерых? Чтобы полностью, с детства не видели этого самого детства и хапнули унижений? Но безусловно каждый решает для себя сам. Значит очевидно, что было кому сидеть, наверное бабушки. Сейчас, с повышением пенсионного возраста, таких станет еще меньше. Или была возможность нанять няню, которую опять же, скорее всего, оплатили родители.
Это не правило. По статистике у нас в стране около 60% населения получает дополнительное образование в ВУЗе или колледже. Вычтите из этой цифры учащихся колледжей и получающих ВО на заочке\дистанционно, и получиться что хорошо если 25-30% граждан очно учились в ВУЗах. Адекватному работодателю без разницы что делает девушка вне работы и на её состав семьи. По опыту родственников, имеющих розничный бизнес, тут дело не в деньгах. Дети заболевают внезапно, его мама уходит на больничный, и тебе в 8-9 утра нужно резко искать замену продавцу, обзванивая тех, что на выходном. А если они не смогут или подъедут допустим к обеду, то ехать в магазин и стоять у прилавка самому. Для работы по специальности зачастую связи очень даже нужны. Например нефть и газ, юридические направления, журналистика, психология. Само собой всё что связано с международными направлениями. Сложно там без связей. Хорошие места буквально по наследству передаются.
А взрослые не внезапно заболевают? Или вы с вечера уже знаете, что утром поскользнётесь и ногу сломаете? Или в аварию попадёте? Или вас инсульт накроет? Знаю и юристов и журналистов, которые устраивались на хорошие должности в столице, не имея никаких влиятельных связей.
Сложно оспорить такое утверждение. Конечно есть индивидуумы который "один десятерых стоит" в плане "выгоды" для государства и общества. Но в основной своей массе это в два, а то и в полтора раза "выгоднее". Но вот серая масса берёт количеством. Куда мне с моим одним ребёнком (очень даже не плохо образованном и активным) тягаться с пятью "неучами" такой вот мамочки. Они полностью соответствуют сегодняшним потребностям государства. Физически здоровы (т.е. могут "брать больше и кидать дальше"), не обременены излишним интеллектом (не спрашивают "где деньги", а если и спрашивают то только у "Зины"), умеют ставить галочку в нужном месте (спасибо ЕГЭ), охотно берут кредиты даже на "хлебушек" (что позволяет ими управлять). И не пытаются спрятать свои доходы, как более высокоинтеллектуальные фрилансеры и прочие "умники". А по поводу "связей" и родства могу одно сказать: Вы хотя бы одного сынка (дочку) власть имущего видели "у станка на заводе"? А так да бывает что и простые люди выбиваются в "люди". Но этому как правило есть простое объяснение: Кто то же должен работать, ну не любимое же чадо (с окладом по более чем у того кто трудится).
Вот представьте, в условной семье Ивановых родители считают, что в жизни успеха достигают те, у кого все схвачено, что просто так нигде не пробиться и карьеру не построить. В такой атмосфере они воспитывают ребёнка, который в результате становится ограниченным и завистливым, у него нет мечты, да и зачем ему она, ведь он уверен, что ему все пути закрыты, так как он родился не в той семье. На выходе озлобленный член общества. И таких множество. да и вообще, характерная черта российского общества - жить по принципу "жалко, что не у меня корова сдохла, а у соседа жива".
Взрослые спокойно ездят на работу с соплями. А сопливого ребенка в садик не возьмут. Даже если у него никаких других симптомов нет. Скажут идти к врачу за справкой. Может хватит чушь нести? Вы ноги два раза в месяц ломаете? Люди с симптомами ОРВИ регулярно ходят с октября по апрель. Но взрослый, при легких и средниз формах, закапал капель в нос, выпил Фервекса, сунул в рот леденец от кашля и пошел на работу. Подростка можно дома одного оставить. Но маленького ребенка с симптомами ОРВИ нормальные воспитатели в садик не примут. Даже если приведешь. А с соплями дети постоянно, у нас например в холодное время стабильно процентов 30 группы на больничном. И что? А я знаю людей, которые в Италию джетом летают. Пару раз в месяц. Но я же не дают на этом основании выводы о финансовом благополучии россиян. Попробуйте, получив диплом юриста, стать к 30 годам судьей или прокурором. Да просто получить корочки адвоката и заработать себе на хату и лексус. Самостоятельно, без связей.
@legatus, это Вы чушь несёте. Ходить на работу с соплями - это не уважение не только к себе, но и к окружающим. Или возьмём общепит. Вам приятно, если Вам блюдо в ресторане будет сопливый и чихающий повар готовить? А потом такой же официант его Вам и принесёт? Если Вам такие случаи неизвестны, это не значит, что их нет. И да, у нас в стране люди запуганные. Всего боятся. Оформляют производственные травмы как бытовые, чтобы не потерять работу. Ходят больными, чтобы их опять же не выкинули с работы. А в результате делают хуже только себе.
Да конечно не приятно будет. Но Вы об этом даже и не узнаете. Повара Вы не видите, а "красный нос" официанта легко принять за "профессиональное искривление личности" (а по простому любовь к спиртному). Просто при малейшем намёке на простуду у ребёнка, нормальная мама побежит к врачу за больничным. И ей его дадут с вероятностью 99%. А сама с соплями пойдёт на работу (а куда деваться денежки надо зарабатывать). Работодателю в общем то затраты на больничные - "по барабану", они компенсируются. А вот отсутствие человека на рабочем месте, да ещё если он и ключевая фигура, это совсем не "по барабану". Говоря по простому, отсутствие одного из 20 операторов МФЦ на рабочем месте, не сильно отразится на работе МФЦ. А вот отсутствие единственного продавца в ларьке, у владельца этого бизнеса вызывает кучу головных болей.
Вы видимо живете в розовом мире, где сопли розовые, работа - мечта, а боссы - лапочки. В реальной жизни, если человек будет брать больничный из-за каждого чиха, он будет сосать. Большая нормальной розницы предусматривать план продаж. Посидел на больничном - план завалил, получил голый оклад, ну или, если план коллективный, за тебя его сделали коллеги, от чего они не в восторге. Офисная работа зачастую предусматривает плотный график. Взял больничный - не успел сделать работу, потерял премию. Или твои текущие задачи на время болезни передали коллегам. Но у коллег своей работы полно, на твою работу они забили и сделали на отвали. Потом ты выходишь и месяц разгребаешь завал и устраняешь косяки. Государственный ВУЗ. Берешь больничный, тебе замену найдут. Но и часы оплатят тому, кто заменял. А больничный - исходя из ставки преподавателя. Будешь моного или часто болеть - в следующем году твои часы порежут, и будешь сидеть окладе, которого на еду с трудом хватает. А могут вообще контракт не продлить. Знакомая бухгалтер, улетела зимой на Бали. И что вы думаете, она там на вилле сидит с ноутом и работает. Вот как люди зарабатывают деньги. А вы тут нам рассказываете сказки про больничные из-за соплей.
А еще плюс, что у женщины с маленьким ребенком вероятность "уйти на больничный" как минимум в два раза выше, чем у женщины без маленького ребенка)
Еще как берут! И с соплями и с кашлем! Уже устали ругаться.... Ибо, потом пол группы болеют... В сфере наемных сотрудников, хз.... Но вот в бизнесе, 99% все решают личные связи, контакты, отношения. Без этого, какой бы хорошей ваша контора не была, она ни куда не прорвется.
А что мамашка говорит воспитателю: "Мы тут немножко с сопельками". А воспитатель говорит: "Ни чего страшного, и так сойдёт". Но что то кажется мне что всё происходит не так. Мамашка зная что дитятко заболевает, но имея "Последнее китайское предупреждение", и гору работы на рабочем столе, втихаря приводит ребёнка в садик. И когда через час воспитатель просит забрать ребёнка, отмазывается всеми возможными способами. Не знаю как сегодня происходит процесс передачи ребёнка в садик, но больше чем уверен, что зная что ребёнок ещё вчера вечером заболевал, мамашка дала сиропчик от простудки и повела в садик, где потом выпучив красивые глазки будет уверять что ни чего не знала, и дитятко заболело уже в садике. Хотя по хорошему возможно если бы не повели ребёнка в садик, а просто дома "полечились" бы. То возможно и не пришлось бы потом сидеть на больничном пару недель.
Да не берут. Просто родители по тихому быстро приводят ребенка и всё. А сопли и кашель появляются позже - например на прогулке, когда ребенок бегает. Но в большей степени это зависит от степени пофигизма воспитателей.
Сейчас не то время. Родители наверх нажалуются, воспитателям устроят выволочку. А если серьезное, разнос устроят еще тот. У нас в садике ребенку вызывали неотложку. Пришел вроде нормальный, а к обеду слег с температурой под 40. Под раздачу попали и воспитатели и медсестра и заведующая садиком. Как я понимаю, врачи неотложки зафиксировали информацию, она пошла наверх по цепочке, а потом сверху спустили люлей.
зато у женщины без маленького ребнка выше вероятность уйти в декрет) да о чем мы говорим - при постоянной убыли населения, империя очень заинтересована в восполнении людских ресурсов.
Рассказывал нам педиатр наш, о своём опыте работы на скорой, как например приезжали на вызов в детский сад к ребёнку с высокой температурой, только ребёнка не оказалось в саду... Папа подвёл к садику, дитя с температурой, и говорит, ты иди сынок, а я сейчас скорую вызову. Сам развернулся и на работу. С полицией/милицией в итоге нашли ребёнка в одном из соседних домов в подъезде. И рано не хорошо рожать, и поздно тяжело, но не всем золотая середина дана)
Это из какой-то очередной браузерки? После распада британской империи разве таковые нынче остались? Чайлд-фри? На получение образование мамой ранние роды конечно влияют (у меня сестра высшее после второго получила), а вот больничные с ребенком - они что в 18 что в 40 одинаковые.
Я за 2 целых 3 десятых на женщину. А так вообще - это лично дело каждого (каждой женщины) - где когда и кого. У меня в семье весь спектр есть от 0 до 4 детей, от первых родов в 15 до 30 и без детей. Так что "дал зайку - даст и лужайку"
Ну декрет не понос, у работодателя (владельца ларька например) будет время подготовится. Ну и плюс у женщины с маленьким ребенком вероятность уйти во второй (или третий) декрет, так же не исключена))
быть владельцем ларька уже само по себе стрёмно))) в основной массе рожают в возрасте, когда чувство самосохранения ещё не развито или когда уже совсем поффик на последствия - лишь бы успеть родить!)
Может тому что у него других дел полно? Ларек же не один, их десяток. Плюс офис, плюс склад. Плюс помимо ларьков может быть другой бизнес. Но в общем-то так и делают. Встают сами или присылают замену из офиса.
В любом случае владеть ларьком или же торговать в своём ларьке овощами/фруктами гораздо лучше, чем сидеть дома на диване, думая о том, что ты кандидат наук, семь пядей во лбу, такой весь распрекрасный, а работу за 300 тыс не предлагают, а на меньшее ты не согласен.
Когда мне было в районе 20+, то всё моё окружение подружек друзей знакомых выходили замуж, женились, рожали, разводились, опять женились, опять рожали... И у меня картина была, что я одна без всех этих дел) После 30+, моё окружение поменялось и оказывается, много знакомых коллег без брака и без детей. Или если есть ребёнок, то один. Я и сама, первого в 34, второго в 37. Старородящая, ещё и не всё так просто оказалось как казалось)) Сейчас уже хорошо, из пяти попыток двое бегают)) Вопрос рождения детей ещё не закрыт.