Вакансии в ООО "Сканер" Волжский: 1. Продавец-консультант в компьютерный салон. г.Волжский. Требования: В.О., опыт работы приветствуется, желание работать с людьми, коммуникабельность, знание "железа", возраст до 30 лет, сменный график работы. 2. Дизайнер на разовые работы. г.Волжский. Требования: опыт работы в сфере наружной рекламы и полиграфии, креативность. Волгоград: 1. Продавец-консультант в компьютерный салон. г.Волгоград. Требования: В.О., опыт работы приветствуется, желание работать с людьми, коммуникабельность, знание "железа", возраст до 30 лет, сменный график работы. 2. Сервисный инженер (системотехник). г.Волгоград. Требования: аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, работа по специальности – минимум 2 года, опыт ремонта вычислительной техники, широкая эрудиция в ПК, периферии, ПО, ЛВС, быстрая обучаемость. Зарплата по результатам собеседования. Ждем ваши резюме по адресу resume@scandata
Неплохо было бы указать хотя бы минимум. Люди поняли бы, стоит ли заморачиваться с отсылкой резюме, тем более с явкой на собеседование
и кто эту хрень придумал? мы тут все бездельники? типа надо ходить и умолять: "Дяденька! Я хороший. Дай мне большую зряплату!" Пишите права-обязанности, соц. гарантии и мин. оклад
А в некоторых конторах зарплата сотрудников - коммерческая тайна. И что, ее на форуме выложить? Тогда сам станешь безработный.
я не помню, приняли закон/постановление о том, что зарплата может являться коммерческой тайной или нет, но раньше такого не было. а насчет того, что руководство запрещает публиковать зарплату при подаче объявления о вакансии, так это просто неправильная позиция руководства.
[off] Ага , работодатель устраивает аукцион, кто больше будет работать за меньшие деньги . Так ответим тем же-устроим аукцион среди не состоявшихся работодателей. Типа ходил в такую-то кантору, сторговался до стольких то - кому надо забирайте. ...А ещё можно сколотить бригаду и под заказ динамить таких начальников-что б реальные деньги сразу с порога предлагал и на руках всю оставшуюся жизнь носил, мол какой класный специалист на него работает :D .[/off]
Gin Bravo Блин, ну кто будет предлагать деньги, не зная, что за человек пришел на работу. Я вот, например, свой оклад обговорил более чем через месяц устройства на работу. И оба остались довольны, т.к. спустя какое-то время было понятно, на что я могу рассчитывать.
Ivan Вань, ты конечно всё правильно сказал, но может просто не стОит брать на работу человека, который не будет соответствовать какому-то заранее определённому для данных работы и оклада уровню..?