Правила внутреннего распорядка (просьба растолковать)

Принят закон об «удаленке». Оставаться без связи с начальством можно не более 2 дней
Власти заставят работодателей выдавать «удаленщикам» ПК

 

Много чего разжевано втут, в том числе и вопрос компенсаций.

 

Работодатель должен провести СОУТ. А потом обязан вас ознакомить с результатами под роспись и заключить соответствующее дополнительное соглашение к ТД, с указанием условий труда. И вы не можете уклониться от заключения такого допсоглашения.
Также если в результате СОУТ будут установлены какие-то ограничения то работодатель будет их применять. Например запретить занимать определенные должности женщинам и детям... и это не будет дискриминацией. Если вы женщина, то с этой должности вам придется уйти в любом случае.
Так же в отношении льгот установленных по результатам СОУТ.

Второе теперь регулируется положениями ТК о дистанционном труде, проще прочитать его. Глобально это значит, что если вас взяли на работу, то обязаны обеспечить всем необходимым оборудованием для успешного выполнения вами трудовой функции.