Ищем Системного администратора

Так кто вам нужен Системный администратор с образованием и знаниями за три копейки или очередной раб?

 

Первый, реальный за три копейки не пойдет. А раб, его надо научить, что бы опыта набрался на конкретном месте. Да и рабская психология не даст развивается. Повидал таких много системных администраторов, научат нажимать три конкретных кнопки и уже специалист, чуть в сторону паника.

 

Думаю от 50-60 на руки + плюшки(ДМС, 13зп, выплаты к отпуску, праздникам и тд.) Объёмы работ так же важны. На не безызвестных Е13 объектах за чуть меньшую зп мальчики-зайчики DSLмодемы от пыли протирали. А тот что Cisco рулил локально получал другую зарплату и не чем другим не занимался.

 

На производстве таких зарплат не видать, к сожалению...

 

ИНФОРМ, надо у пацанов спросить. Думаю на северстали не намного меньше. Естественно у админов.

 

Если админ бегает все 8 часов каждый день, устраняя недостатки, это одно из двух: либо админ плохой, либо он завален левым эникейством (к примеру, личное обслуживание топов).

Глубочайшее непонимание процесса.

 

Ну что же, удачи вам и всяческих успехов.

 

Не срача ради, а просто интересно.
Для вас что важнее в работе?:
- результат (сделать качествеено в срок, предотвратить неприятность, наладить процесс, и т.п.)
- или отсидеть от звонка до звонка (нарисовать красивый отчет, сделать вид, что очень нужный работник)

Один как олень носится целыми днями, зато "нужный", ибо видно же, что работает не покладая ног, но при этом результат нет или он откровенно хреновый.
Второй за два часа сделал все и даже больше, работает все у него идеально, но он хреновый работник, ибо целый день в потолок плюет.

Как было в песне: "мерилом работы считают усталось". Так?

 

На предпоследнем месте работы присесть было некогда, работали так что и в туалет забывали сходить) Но было интересно.
(но зп платили хорошую и премию давали квартальную и за выходные х2 платили)

 

https://www.forum-volgograd.ru/members/33072/

 

Бесполезно для личного благосостояния рассказывать потенциальному работодателю что от него ждешь - у него есть свои возможности и свои нужды. Если он считает что человек с низкой оплатой подходит, и регулярно платит ему деньги значит так оно и есть. Надо специализироваться просто, и искать соответствующую категорию работодателя, которому нужны более специальные знания и навыки. Таких мало, ну тоесть точно не хватит на всех кто сегодня в России себя админом считает, но что тут поделаешь? Можно еще уехать и за то же самое чуть больше получать. А говорить представителю бизнеса что он не прав потому что мало денег дает - это бессмысленно. Люди делают то что ему нужно, за те деньги которые он готов платить. Все.

Кто не верит - организуйте свой бизнес, и покажите пример как надо платить в Волгограде. Сразу многое понятным станет.

 

Вы, похоже, упустили нить обсуждения. Речь не зарплате, а о желании «представителя бизнеса» видеть админа в роли принеси-подай только потому, что он не видит работы, происходящей в голове админа. Постоянное самообразование, отслеживание происходящего в IT-сфере, продумывание автоматизации рутины, поиск решений, вот это вот все. На это нужно время, много времени, и умственный труд, который представитель представляет себе лежанием на диване.
«Так что лан-тестер надень и по этажам иди, ясно?»

 

Генератор темы вряд ли владелец бизнеса, скорее руководитель отдела и ведущий специалист который ищет адекватных подчинённых. Да за эту ЗП можно таких найти, но следует ли писать такие требования? Они заранее редко выполнимы. С другой стороны он пишет свои хотелки, а мы дискутируем о своих. В любом случае и о чем забывает потенциальный работодатель заключаемый договор повременно премиальный не предусматривает конкретных объёмов работ, а лишь поддержку работоспособности конкретных сервисов, сервис работает админ спит. Существует тенденция постепенного увеличения нагрузки без изменения зарплаты. А фонд заработной платы 15-25% от суммы за сопровождаемы договора. Можно говорит про капитализм, дикий капитализм и тд. В это и причина низких зарплат, производительности, мотивации и тд. Есть конечно лодыри и не желающие развивается, но скажите зачем? Ради гипотетического "доброго и щедрого" руководителя? Замкнутый круг.

 

Полный рабочий день с 8.30 до ненормированный

Я не знаю ни одного адекватного, который бы на такое согласился. Офисный раб — да.

 

По идее, за ненормированность должны быть какие-никакие плюшки

 

Ненормированный рабочий день - три дня к отпуску. Что до хотелок, у нас был ненормированный день, убрали, а неоплачиваемые переработки остались. Работодатель московский, наглый скот, не на что не способный. Вот так.

 

какая глубокая мысль

 

Ну вот и всё!
Флуд не флуд, гос. учреждение и это говорит о многом!
Как не получить: "тенденцию увеличения нагрузки, без изменения зарплаты" при объёме 80 > 3000 в перспективе? Сейчас вы утвердите штатку, как вы её потом будете корректировать? Начальник не должен танцевать стриптиз, согласен, он должен занимается организацией рабочего процесса своих подчинённых. К сожалению я видел такое, приходит молодой начальник, со множеством идей, хороших идей. Кому то даже начинает казаться, что во сейчас попрем. Проходит полгода, мечты и розовые очки заканчиваются и вот он, молодой начальник, с нами не работает. Надоело. И в качестве эпитафии, плюшек по факту нет не каких, а те что есть отнимаются ну очень легко. Мне хотелось бы поработать в такой команде где есть хотя бы призрачный шанс расширить горизонты, узнать границы своего потенциала, НО увидев подобные объявления скорее подумаешь , да ну его нафиг, хотят за гроши получить специалиста крайне широкого профиля с образование которое стоит предлагаемою годовую зарплату, неизвестно какие объёмы приплывут завтра, а начальство поет свою любимую песню: "Своими силами." Дружественный и молодой коллектив совершенно не гарантирует, что тебе будут помогать и подсказывать. Скорее подставлять сваливать на тебя свою работу.

Если не заметили, мы все рабы, можно утешатся отрицанием сколько угодно. Можно взять гектар и уехать в Сибирь, но не уверен что эта жизнь подойдёт всем. Сам факт подобного выбора говорит о рабстве, отсутствии свободы выбора.

 

@Магадан, икорка,гля чего написано

так что отдыхай

 

Где-то от x3 до x5, если уехать куда надо и хорошо прокачать себя

Зависит от бизнеса. Но - тут бюджетка. Я на бюджетке в Мск плюс-минус столько же получаю

 

Глория, может быть бесплатный кофе, печеньки, энергобатончики, ведомственный санаторий и плюшки, как обычно?

 

Не мысль, но напоминание

Нуу, если ничего другого нет...
А сможете?