Резюме Малиновская Любовь Викторовна 25 февраля 1983 8-902-657-28-91 e-mail:malinalubov1@rambler.ru Образование: Волгоградский Государственный Архитектурно-строительный Университет. Специальность - экономика и управление на предприятии в строительстве. Специализация – экономист-менеджер. Вечерняя форма обучения. 2004-2008. Волгоградский Энергетический Колледж. Специальность - экономика, бухгалтерский учет и контроль отрасли. Специализация - бухгалтер. Очная форма обучения. 2000-2002. Дополнительная подготовка по программе 1С: Бухгалтерия в Центральной службе занятости. Опыт работы: Июль 2002 – Март 2003. ЗАО «ВолгоградАгроПромЭнерго». Бухгалтер. Ведение учета по реализации готовой продукции, сверка расчетов с дебиторами. Июнь 2003 – Май 2004. ГОУ Профессиональное училище № 11. Бухгалтер-Калькулятор. Ведение операций по учету продуктов питания для учащихся в столовой. Экономист. Учет заработной платы, отчеты в ПФР и ИФНС, ведение статистического учета по труду. Июль 2004 –Август 2004. ООО СПТО «СпецМонтажСтрой». Сметчица. Составление смет для строительных работ. Август 2004 – Январь 2005. МУП «Тепловые сети» Дзержинского района. Бухгалтер. Кассир. Ведение учета основных средств, материалов, касса, банк. Секретарь. Составление документации, писем, трудовых договоров. Февраль 2005 – по настоящее время. ГУЗ «Волгоградский Областной Клинический Хоспис». Сестра-хозяйка выездной службы. Отличные навыки владения: 1С Бухгалтерия, Инфо-Бухгалтер, НДФЛ-2, Пенсионная программа «Налогоплательщик», Гарант, MS Word, MS Exсel. Дополнительно: Внимательность, коммуникабельность, бесконфликтность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, водительские права категории «В», семейное положение не замужем, детей нет.
Гость Девушка, это крайне несерьезно и крайне непрофессионально. Неужели Вы пойдете работать уборищицей или кассиром?
Также работодатели любят задавать вопрос "А что Вы можете предложить?" Стоит это тоже отметить в резюме.
Гость На каждом предприятии Вы отработали не более года.Почему? И если судить по резюме,то по каръерной лестнице был не подъем,а спад.
Ромчик Какой спад? Все абсолютно ровно за исключением быть может последнего места работы. Гость Любовь Викторовна - Вам явно стоит переписать резюме. Прочитайте какие-нить книжки или статьи в инете по этому вопросу.
почему всё рассматривается как спад или прогресс? могу предположить, что постоянная смена рабочего места была вызвана неудовлетворённостью зарплатой, плохим коллективом или просто поиском новых задач, и почему так некоторые участники обсуждения так негативно относятся к последнему месту работы? ето же в любом случае приобретённый опыт, который на улице не валяется и в магазине не покупается
удивительно, что чел проработал даже полгода с такой нагрузкой. Бухгалтер - кассир - и составление трудовых договоров. Неувязка. Так сразу с бухты-барахты сметчицей поставили? В строительстве? Сомневаюсь... Westfalen, Стереотипы однако.
Господи, да какое там может быть составление трудовых договоров в МУП "Тепловые сети" Дзержинского района... Там скорее всего текучка минимальная, так что девушка просто заполняла типовые формы договоров на каждого нового работника, да и то - раз в месяц, не более того.
Westfalen Предположить можно все. Суть в том что к такому вопросу нужно быть готовым на собеседовании, а так ничего страшного в этом нет.
Иггдрасиль ты поражаеш меня своей осведомлённостью..4 года не в волго, но всё про всех знаеш..мож и про меня что нибудь расскажеш?:D
Westfalen Ну, положим, я всего полтора года не в Воло Да нет, я просто имела отношение ко всяким муниципальным предприятиям и представляю, какой там объем документации и пр., и пр.
black Как правильно заметила Иггдрасиль касса плюс трудовые договора в ЖКХ - мелочи. Совмещать это никаких проблем. А вот чтоб один и тот же чел в ЖКХ вел и основные и материалы - как то круто. Или просто по одной из этих вещей немного помогала когда была запарка. Westfalen На самом деле прогресс регресс - вещь очень интересная и несомненно оценивается работодателем. Как и много чего еще (и в том числе частая смена работы). Просто никто естественно за это не убьет и врядли это само по себе будет причиной неприема на работу. А вот быть готовым на это отвечать нужно.