Две мои подруги ищут работу бухгалтера. Профессионалы экстра-класса, только одна беда, возраст не тот. Нужен работодатель без комплексов по поводу прожитых работником лет. Уровень компетенции рекомендуемых специалистов выше высшего.
Смотрим список вакансий по волгограду кадрового агентства "Место Встречи" - видим две открые вакансии главных бухгалтеров: почему бы не отправить резюме? Если мне не изменяет память (подбором бухгалтеров занимается другой человек) там должна быть еще вакансия на простого бухгалтера-расчетчика.
А007 Смешной возраст. Да и вообще если это супер-пупер профи, то их и в 60 лет возьмут, не успеешь и глазом моргнуть. Только: Это врядли. (с) тов. Сухов.
Пересмешник Мой возраст пока укладывается в рамки стандартных требований, а профессия бухгалтера настолько не моё, что я рассталась с ней с облегчением . А подруги уже столкнулись с проблемой трудоустройства после 40 лет, успели поработать в сомнительной фирме - ощущения незабываемые, продержались там 7 дней (выявили массу грубых нарушений, в устранении которых работодатель не был заинтересован). Люди хотят честно делать свою работу и получать за это адекватные суммы.
Т.е люди не хотят помогать фирме уходить от налогов, дурить налоговую, но при этом хотят получать хорошую зарплату?..
ispanec Одно дело - оптимизация налогов в рамках законодательства (и то опасно, как опыт ЮКОСа показал), другое дело - откровенные нарушения в б/у (за это и срок можно схлопотать). Тем более, что перечисленные вами функции входят в компетенцию не только бухгалтера, но и специалистов в области налогового учета, юристов и т.д.
А007 Кстати, сейчас в тестировании находится раздел сайта, на котором вакансии сгруппированы по должностям. Например, можете посмотреть вакансии главных бухгалтеров - как раз по мотивам вашего вопроса я обратился к начальству с проедложением изменить структуру сайта.
[STILL] к сожалению, этого нет А007 добавил [date]1125763401[/date]: ispanec Люди хотят получать не "хорошую" зарплату, а адекватную тому вкладу в дела фирмы, который им под силу. Бухгалтер в небольшой фирме занимается всей документацией: он и юрист, и кадровик, и счетовод. Речь идет не о двойной бухгалтерии, а о грубых нарушениях не только бух.учета, но также трудового кодекса, делопроизводства.
А007 выдача серой зарплаты в конверте это грубое нарушение бух учета, трудового кодекса и делопроизводства?. И конечно же возраст для бухгалтера не будет тем критичных фактором вляющим на принятие данного специалиста на работу. Hafen согласен. только это овзможно в определенных типах компаний и думается, что в Волгограде их крайне мало. [STILL] согласен. Но давайте будем проще и ближе к земле.
Серая зарплата - это уже норма, но есть еще такие фирмы (может они все такие?) где люди работают без записи в трудовой книжке, их пенсионный счет не пополняется, задолженность по налогам - самая богатая строка в балансе, нет обязательных приказов и штатное расписание засекречено, договора оформляются неправильно (или вообще никак), грубые нарушения кассовых операций, в числе основных средств мыло и клавиатура, сумма предоплаты поставщикам висит на балансе годами и т.п. Можно так работать?
А007 Нельзя. Понимаю бухгалтеров. Извиняюсь за предыдущий пост. Погорячился. ispanec Нарушения нарушениям рознь.