Дожили... (За что я должен платить такие деньги работнику)

Дык в соседней теме Магнату 1с программист на 18 тыр требуется.

 

я не программист
могу работать помощноком системного админа либо инженером системотехником,
либо 1-2 месяца обучиться и системным админом

 

Здоровье пока позволяет работать круглосуточно? Ибо складывается именно такое впечатление. Ты с этим завязывай иначе может получиться так что потом и одну работу не осилишь.

 

уже завязял

 

Обычно эти люди просто боятся что-то менять в своей жизни. Ведь смена работы для многих - это большой стресс. И далее, как продолжение…

Непонятно, только, кто этих людей заставляет работать на такого начальника. И дело не в конкретной ситуации, а в целом по стране. Если бы все, кого сейчас обманывают, не выходили на работу, и на их место не пришли другие, получив информацию о таких работодателях, обманывать бы не было кого. Но русские люди всегда надеются “на авось”, вместо того, чтобы заключать нормальные трудовые договора и судится по ним, если их нарушили. Ведь если тебе не платят на работе и ты не можешь найти другую. Сделай своей работой суд. Но опять же это должен делать не один человек, а все кого обманывают – плохо, что в нашей стране и с нашими людьми – этот УТОПИЯ.

Выпускают столько, сколько хотят сами выпускаемые. Высшее образование - такой же бизнес, есть спрос - есть предложение. Много ли сейчас в % отношении поступают в вузы только с помощью знаний?
Многие руководители страдают гигантоманией. Нанимают по 10-20 человек туда (ну как же - ОН же начальник!), где хватило бы и пяти. Если у работника есть время читать книжку, зачем он нужен? Заплати другому его зарплату и всем хорошо (кроме того, конечно, кого уволят). И далее, как продолжение…

Еще один вариант дебильного руководителя. Руководитель должен обеспечить работой, а не можешь обеспечить - уволь или плати так, как будто этот человек работает на все 100%. А умного, инициативного, порядочного (таких на самом деле очень мало) сделай своим замом. Что бы не боялся, что будет происходить в твоей организации во время твоего отдыха или, не дай бог, болезни. Лучше иметь двух руководителей без амбиций, способных заменить рядового служащего, чем десяток ненужных подчиненных. Вижу чуть ли не каждый день, как один такой руководитель приходит на работу, что бы покурить, а второй, чтобы поиграть в компьютерные игры. У каждого из них более 3 подчиненных. Уже можно сократить количество подчиненных до двух, а зарплату подчиненного разделить между оставшимися.

 

То получили бы 1917 год.............

А как вам вариант: если бы все работодатели стали платить людям заработанное, а не подачки с барского плеча?

Точно! И чтобы избежать этого стресса устраиваются работать за копейки-это большое счастье и стабильность.

 

А по другому в нашей стране ничего не измениться. Или вы верите в сказки о прибавке бюджетникам по 10 тысяч без каких-либо глобальных изменений, чтобы потом эти деньги забрать назад.

Не устраиваются на работу, а не увольняются с неё - это разные вещи. А если человек устраивается на работу, зная, что ему будут платить копейки - это его выбор. У каждого свой выбор. Плохо, что только большинство сами выбирают нищенскую жизнь. И не надо мне говорить, что другого выхода нет. Почему то этот выход есть в развитых странах, а в нашей нет. Какие люди - такая и страна.

 

Так народ же пока предлагает.............ребята хорош хапать, давайте жить более менее по справедливости. Но сильные мира сего не слышат..............история ничему не учит. А потом когда бедные наши люди на вилы их начнут поднимать, поздно будет каяться.
Понятно, что власть у нас прогнила, воруют в наглую.............уже все есть, а остановиться не могут. Так вот работодатели, которых жаба душит платить просто честно заработанное людям, не думайте, что вы не причастны к беспределу который сейчас в России твориться.
Я подчеркну, что не обо всех работодателях говорю, но к сожалению о многих.