На работе изменили положение об оплате: теперь оклады уменьшаются на 50 % и прибавляется обязательная премия в размере 50% старого оклада. Казалось бы ни какой разницы, но... ожидается сокращение.
Интересно каким образом. Типа с премии не платить. Веселый способ и действенный, правда недолго. А вот ПенисЭнладжер абсолютно прав.
Изменить положения контракта можно по соглашению сторон только. Но у нас работник волен соглашаться или быть выгнан на фиг. С премии в белую налоги точно так же башлять надо, то есть если зарплата платилась в белую, на этом не съэкономишь. А вот лишать премии за каки-либо нарушения, кои всегда придумать можно, можно.