Да? Жаль...Но там очень "жесткая" работа. Имею опыт работы по данному направлению на "Волгограднефтемаш" и сравнивая то, как работают на НЗМ и на Петровом, то на Петровом просто райские условия (кроме з/п конечно). А на НЗМ мастер сам себе конструктор, сам себе технолог, сам себе ПРБ. Но наверное за это и платят :-) Кста, ткнись на "Петров", там инженеры по сварке всегда в цене, да и главный сварщик А.В.Лещенко классный чувак! Дай Бог ему здоровья с его работой...
Тыкался и даже вроде брали, но я предпочел.... :frustrate увы!!! (см. выше) Да и не хочется на Петров, денег охота хотябы 7,5 - 8 т. р.
Сижу, читаю, и вдруг понимаю, что ты до жути напоминаеш моего братана тоже отучился, года три промыкалсь на (извиняюсь) подсосах... А потом плюнул, пошол на курсы... устроился "помошником младшего дворника", а через 2 года дошол до начальника отдела. А теперь ковыряясь в носу получает 40-45К в месяц, а представь что твориться когда у него месяц сплошником пашня и командировки..... Я к чему тут демагогствую: смелее надо быть, и неограничивать себя часом езды от "сиськи", Россия огромна. У меня тоже такое было, я получил диплом, а после нашего выпуска эту специальность там где я учился упразднили (причем создавалось это учебное заведение только ради этой специальности), вы спросите и что? отвечу, выбросил диплом, уехал на дурака в другой город... и сейчас нежалею об этом.
Всё с понедельника решил увольняться т. к. проработав 2 месяца получил только 2 т. р. - остальное долг. :frustrate Ну не понимаю как работают такие предприятия. Не можешь платить зарплату расформировавайся( реформируйся), оптимизируй штат...., но не платить зарплату это не выход т. к. нет будущего у такого предприятия. В нем останутся работать только те, кто не может не работать там, т.е высший менеджмент, имеющий маржу в любом случае и пенсионеры, т. к. им податься больше некуда. никто не поможет как мне на них в суд подать на взыскание зарплаты? можно ли получить за моральный вред и за заработанные дни отпуска (за два месяца наверное дня 4-5 накапало)?
у нас есть не мало таких предприятий в городе. сам удивляюсь живут ведь. кстати за счёт того что ты пришёл, через месяц другой и круговорот молодника получается. akrivcov, откуда долг взялся то?
Ну как откуда, я же пишу, что работаю, а они деньги "забывают" платить:frustrate Вот и получается долг предприятия передо мной. А они хотят отправить меня на обучение с кабальным договором. Где нужно проработать у них год или выплатить стоимость обучения - 42 т. р. Так они "завлекают" новых сотрудников работать. Обучись я и уже долг не у них , а у меня.
Всем кому интересно - спросить приватом. Правила в части обсуждения репутации фирм по-прежнему действуют. Если вы не расписывались за получение денег, то у предприятия могут быть очень большие проблемы, по закону даже пеню можете потребовать. Если есть время и желание - можете сделать. Права-то свои знаете? Готовы отстаивать?
это нормальная практика в случае обучения за счет предприятия, предусмотрено ТК. Единственная возможность закабалить сотрудника
Я помогу. Обращайтесь. Только на мор. вред больше чем 2500 руб. рассчитывать не стоит (хотя я по подобному делу 10 тыс. один раз отсудила, но там 3 года судились).
Ты детям то на мозги не капай. Можно хоть кровью расписываться. Никак не имеют право ни деньги удержать, ни уж тем более оставлять работать насильно. Обучение сотрудников это обязанность работодателя. Можешь смело идти учиться. Все равно ничего не должен будешь. Только вот слабоват ты парень явно в трудовых конфликтах. Законодательство поизучать не мешает. Если зарплата официально начислялась и в получении не расписывался идешь подаешь заявление в суд. Такие дела на раз два выигрываются.
А говна да еще и ложкой не хочешь? что бы за тебя контора пару штук баксов выложила, на твое имя оформили международный сертификат, а ты бы спасибо сказал и свободен?
И скажешь спасибо. Хоть какой ты договор с работником заключи - все равно, в случае разборок, его признают незаконным. Покупай сертифицированного работника.
у тебя есть 2 штуки баксов, не считая стоимости проживания в Москве, проезад туда и обратно? и время ничем больше не заниматься? а потом еще штук 5 на приобретения спецсофта и комплекта оборудования что бы на практике освоить навыки? Давай, вперед. Но гарантии я тебе никакие давать не буду что возьму на работу. может, передумаю
Мне уже без надобности. Я уже сделал это. Зато я тебе гарантирую, что на размещенное мной резюме в первые 24 часа придет как минимум три приглашения с зарплатой от $2,5K. Не факт что я выберу тебя, может передумаю.
Во-первых, работодатель не обязан оплачивать обучение. Во-вторых, есть только одна схема (точнее - я знаю только одну), по которой сотрудник гарантированно обязан будет выплатить деньги, потраченные на обучение; во всех остальных действительно разрывается на счёт раз. В-третьих, давайте не будем меряться, у кого длиннее, а?
именно об этом и шла речь. Что ТК в принципе такое предусматривает, и это весьма справедливо. Вообще, похожая норма была еще в совковое время, тогда была практика направлять в вузы за счет предприятия и была норма что чел потом 3 года работал в конторе, и даже деньгами откупиться нельзя было. Правда, в то время была система распределения после вуза, и по всякому три года надо было отрабатывать
Всё сегодня написал заявление. Только пока как жить дальше не знаю. На 5 - 6 т. р. найду работу быстро, а больше никто не платит:frustrate