Дмитрий e-mail: dimis@land.ru Дата рождения: 1982 г. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 2001-настоящее время Главный специалист по автоматизации, ГУ Управление Пенсионного фонда России Администрирование сетей Nowell NetWare, Win 2003 server, администрирование и программирование в 1С Бухгалтерия, работа с InterBase Server, DB2, SQL серверными технологиями, MS Windows (3.11,98, 2000 Prof, XP, ME, NT), MS Office, MS PowerPoint, Internet (all popular browsers). Администрирование КСПД (работа с удаленным доступом), архитектура сетей Windows, обслуживание и ремонт ВТ, DOS, CLIPPER, FoxPro. В 2002 г. в ГУ УПФР работал в должности ведущего специалиста финансово-экономического отдела. 2004-настоящее время (совместитель) Инфософт Региональный представитель Продажа и сопровождение лицензионного софта (Консультант +, Контур Экстерн, Windows, AVP, Верба, Office и другое ПО). Тренинги по продажам, опыт продаж. Анализ рынка, проведение предпродажного анализа (выявление потребностей клиента и возможностей), презентация программных продуктов (установка, обучение, презентация программных продуктов на всех уровнях компании). Опыт активных продаж в сфере IT, заключение договоров на поставку, обслуживание и сопровождение. ОБРАЗОВАНИЕ Высшее финансово-экономическое. 1999-2004гг. Всероссийский заочный финансово-экономический институт факультет – финансово-кредитный, специализация – финансы и кредит, специальность – экономист. Оператор ЭВМ. Languages Native Russian, fluent English, basic German. ПРОЧЕЕ Не курю, не женат, имеются водительские права, личный автомобиль, возможна полная занятость, коммуникабельность, легко нахожу общий язык с незнакомыми людьми.
Весьма удивил такой Ваш комментарий. Человек заявил о желании быть востребованным на адекватной ему должности и иметь адекватную оплату труда. $1000 - средняя по Волгограду оплата труда менеджера среднего звена (уровень руководителя группы, главного специалиста, начальника отдела). Ivan, Поясните теперь Ваш комментарий "Удачи".
Редкий Гость, Иван меньше зарабатывает на занимаемой должности - Deputy Executive Director, поэтому и желает удачи.
Редкий Гость, Гость, я бы попросил меньше язвить, это раз. Мой пост "Удачи" не носил саркастического характера. Мой уровень оклада никого не должен волновать, это во-вторых. В-третьих, у меня есть вакансии, частично подходящие под резюме, но не с таким окладом, соответственно, я предложить работу человеку не могу. И вообще, мы с автором темы уже все в аське выяснили насчет его квалификации и моих предложений. Гостю. Тявкнуть из-за угла анонимно - стиль жизни?
Ну если это "средняя" зарплата, может вы нам подскажите 5-8 фирм где менеджер среднего звена столько получает????
la_doublure, оставьте свой сарказм и лучше сосредоточьтесь на учебе Поверьте, в Ваши золотые 19 лет это для Вас более полезно, чем мусолить информацию, не представляющую для Вас пока никакой практической ценности
Ну при чем здесь форма собственности?! Гость, простите, но Вы ерунду сказали. Что касается реализма, то мой совет Дмитрию: Ваши притязания вполне реальны. Не соглашайтесь на дауншифтинг даже при повышении зарплаты, ибо с меньшей зарплаты на большую уйти можно, а вот запись в трудовой, отражающую понижение статуса -- "не вырубишь топором". Так что ищите должность уровня не ниже главного/ведущего спец-та, рук-ля группы/отдела. Кстати, я сам знаю, что не вполне корректно сравнивать главного спец-та в госучреждении и ведущего спец-та отдела банка (сотового оператора), так как там несколько разные иерархии должностей и в коммерческих учреждениях за ведущим специалистом сразу идет начальник отдела (главных спец-тов часто по штатному расп.нет). Не спешите, поищите получше, если нет связей, которые могли бы обеспечить Вам информацию о наличии хорошей вакансии и рекомендацию, просто подольше поищите сами, но не соглашайтесь на понижение статуса. А если очень мало денег сейчас на нынешней Вашей должности, уж лучше пока подработку найти, пока не нашли куда выгодно и перспективно уйти. И не слушайте всяких там гостей )) добавлено через 3 минуты 20-30 тыс. вполне реально получить.
у нас главный получает 24 рук-ль - 30 ЗЫ 1000 уе не такая же и редкость. особенно с таким послужным списком
Редкий Гость, Вот я и не спешу, спасибо за совет - именно в этом направлении и пытаюсь "плыть" и подработки есть! qwertEHOK, Вот примерно на это и рассчитываю, да и 1000$ не мечты, как гость сказал, а вполне адекватная ЗП!
1777, а как мерять ответственность? у нас девочка может нажать кнопочку и сотрет данные клиента кассир может выдать не ту сумму юрист подписать кривой договор я могу базу удалить (и вообще я много чего магу) и что? изза всего этого нам платить по лимону? а все равно больше всех получает директор
так не правильно вопрос задал значит эээ... обязанностей сколько вешают и что будет если не исполнишь операционный день не открыли (не закрыли) - банк встал, да ? правда?
всё на выплату выходить не буду - работайте сами как хотите - я в отпуске. по теме - всем известно что лень - это двигатель прогресса. Но в некоторых организациях инициатива дрюкает инициатора. Отсюда делаем выводы.