Рози, команду?! на миллион в год? это фантастика миллион это 72500 р.\мес. на руки. Разве много? Директор школы примерно так получает...
Это в каком городе столько директор школы получает? Ну если учесть, что даже по статистике у нас в регионе средняя зп 20 с небольшим хвостиком, а в реале ниже, то как бы это офигительно много на общем фоне.
Не знаю, как сейчас, но в мои годы, кхе, кхе, считалось, что молодой талант в провинции готов начинать не за самые хорошие деньги, так как он получит опыт реального управление реальным театром, это много стоит (если труппа того стоит, разумеется, но актерских талантов провинции не занимать). Мириан Иванович занимает место целого творческого коллектива, имхо, а что он производит? Скажите, кто ходил-видел. ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:44 ---------- и это только официальная цифра, а в театрах, как известно, и иные возможности имеются
Афуеть! НЭТ столько билететов за год не продаёт, 12 лямов-то ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:54 ---------- Афуеть ещё больше! Как нам рассказывает мировая практика в нелёгком деле попилинга, только с прибылей можно лататься, а с убытков — не моги. А какие прибылЯ у НЭТа? Смех, а не прибылЯ.
В Волгораде, да, в Москве у сестры двоюродной (она завуч) - 270 т.р., а у директора - 340 т.р. бедные, бедные муниципальные служащие...
вот сцыль на Высоту (в разделе про ТЮЗ ее потер кто-то зачем-то) http://****.ru/econom/47583.html ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:57 ---------- и тут не прошло почему? вместо **** получаются **** ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:58 ---------- ПтичкаСтоДва
Вы ничего не путаете? Или, может, это элитная частная школа? 340 тыр - по старому курсу больше 10 тысяч долларов. Столько даже в европах, наверное, не получают
Bukvoed, не, ну есть принципиальные наверно, которые получают не более 2 средних зарплат учителей, но в основной массе, двойной у завуча, тройной у директора. ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:00 ---------- за что купила, за то и продаю - инфа из первых рук от сестры, гимназия на основе обычной МОУ СОШ.
Цитата оттуда: "Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013г., опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. руб.". Все-таки это не 340 тыр, хотя тоже впечатляет - как в другой стране. Действительно, бедные-несчастные
где-то сто, где-то триста - примерно 200 и год там 12-13, а сейчас уже 14 заканчивается. Но я спорить не буду. Не моя ж зарплата...
Кстати, по поводу сумм, которые указывают в декларациях руководители муниципальных или государственных учреждений. Обращу внимание, что это не суммы зарплат, а суммы декларируемого годового дохода, то есть первое не обязательно равно второму.
Рози, А также суммы от продажи машин и недвижимого имущества, к примеру. Ничего не знаю за данный конкретный случай, но в декларации идет вся эта информация
Насчет процентов и гонораров ничего не знаю, но если они есть, то да, как и доходы, получаемые вне основного места работы, например, от продажи квартиры-машины и тп, дивиденды по вкладам и тп. Вон как раз по ссылке KeyB один из директоров заработал за год 7,8 млн руб., 5,2 млн из которых — средства от продажи квартиры. То есть в каждом конкретном случае надо разбираться, из чего получился итоговый годовой доход. ---------- Сообщение добавлено 02.12.2014 21:54 ---------- В открытых источниках идет только общая сумма декларируемого годового дохода.
Bukvoed, Вы допускаете, что можно быть настолько успешным коммерсантом, пропадая в театре 6 дней в неделю за бюджетную зряплату?.. Каким-то стройным рядом идут худруки, исключая Джангишерашвили. Совпадение? Вряд ли.
Я ничего не предполагаю. Я вам сообщаю очевидные вещи: декларируемый годовой доход - это все доходы человека за год. Зарплата может быть не равна доходу.
Bukvoed, Вы знаете, наверное, что Отар Иванович занимается своим театром с 1988 г. непрерывно, чем бы он ни приторговывал официально или не официально, НЭТ - не хобби точно. Разница между зарплатой и доходом в данном случае так ли существенна? Худруки в своих театрах "живут", можно ли предположить, что все они успешно сочетают искусство с каким-либо иным бизнесом, никак с их положением и не связанным и дающим им основной доход? Едва ли.
Рози, Ну может он квартиру продал. Откуда вы знаете то? При всем моем негативном отношении к НЭТу, там нет проблем с зарплатами (в отличии от того же ТЮЗа с Авходеевым), и данное обсуждение откровенно высосано из пальца.
Kairel, ну, давайте подождем общую сумму дохода за 2014 год. Интересно тогда посмотреть и предыдущие годы (где это сделать?). дык если лям в месяц имеет руководитель, то проблем должно быть на порядок меньше, чем в театре, где руководитель имеет 130 тысяч в месяц, это логично под названием Высота сто два и депутат Осипов Между тем, на прошедшем заседании бюджетного комитета депутат Александр Осипов обратил внимание коллег и министра финансов на весьма высокий размер зарплат у лиц, возглавляющих учреждения культуры области. Корреспондент ИА «Высота 102» проанализировал сведениях о доходах руководителей ГБУ, подведомственных министерству культуры и убедился в этом ---------- Сообщение добавлено 03.12.2014 12:54 ---------- курю "ОТЧЕТ о результатах проверки служебных контрактов (трудовых договоров) руководителей государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Волгоградской области за 2013 год", 8-й файл снизу http://www.ksp34.ru/activity/control_measures/2014_god/ прочитаю - отпишусь ---------- Сообщение добавлено 03.12.2014 13:37 ---------- Министерство культуры Волгоградской области Анализом действующей нормативной правовой базы установлено, что оплата труда работников учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, также урегулирована лишь частично. Оплата труда руководителей подведомственных учреждений министерства регулируется постановлением администрации Волгоградской области от 23.05.2011 №228-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области» (далее постановление администрации области №228-п). Согласно данному постановлению выплаты стимулирующего характера руководителю учреждений осуществляются по результатам деятельности учреждений на основании решения учредителя. Приказом комитета по культуре администрации Волгоградской области от 30.05.2011 №01-20/130 «Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации Волгоградской области» утвержден порядок осуществления выплат стимулирующего характера, в соответствии с которым персональная повышающая надбавка и премиальные выплаты по итогам работы осуществляются по итогам оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы учреждений. Такими показателями являются показатели, характеризующие объем и качество государственных услуг и (или) работ, оказываемых конкретным учреждением в соответствии с утвержденным в установленном порядке государственным заданием. При этом ни вышеназванным постановлением администрации области №228-п, ни приказом комитета по культуре администрации области от 30.05.2011 №01-20/130 предельные размеры выплат стимулирующего характера (персональной повышающей надбавки, премиальной выплаты) руководителям учреждений культуры не определены. Как показала внешняя проверка бюджетной отчетности министерства культуры за 2013 год, среднемесячная заработная плата руководителей подведомственных учреждений в 2013 году с учетом выплаченной материальной помощи варьировалась от 27,6 тыс. руб. (ГБУК «Волгоградская областная реставрационная мастерская») до 480,7 тыс. руб. (ГБУК «Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр»), без учета материальной помощи от 14,7 тыс. руб. до 440 тыс. руб. соответственно. Действующими нормативными правовыми актами не определен порядок расчета объема средств стимулирующих выплат от общего объема средств, предусмотренных на оплату труда бюджетных и автономных учреждений, тогда как основную долю в среднемесячной заработной плате руководителей составляют именно стимулирующие выплаты, которые в 2013 году составили 93,3% от должностных окладов. Кратность среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников варьировалась от 1,17 раз в ГБУК «Областной научно-производственный центр по охране памятников и истории культуры» до 27,2 раз в ГБУК «Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр» за счет установленной персональной повышающей надбавки (варьировались от 2,4 тыс. руб. у руководителя ГБУК «Волгоградский ТЮЗ» до 384,9 тыс. руб. у руководителя ГБУК «Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр»). При этом согласно постановлению Правительства Волгоградской области от 19.03.2013 №116-п «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области» министерство культуры обязано утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8. Фактически из 29-ти учреждений предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения превышен только в ГБУК «Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр». Министерством по истечении года данная норма в нормативных актах, регламентирующих оплату труда руководителей, не установлена. Предельный размер объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных министерству культуры, действующими нормативными правовыми актами также не определен. По пояснениям министерства культуры, при согласовании штатных расписаний подведомственных учреждений оно руководствовалось требованием статьи 11 Закона №1862-ОД, которой установлено, что объем средств в государственных казенных учреждениях на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет) за счет средств областного бюджета должен составлять не менее 25% от фонда по окладам. Что получается? У Отара Ивановича зарплата 440 тысяч, материальная помощь 40,7 тысяч, персональная повышающая надбавка 384,9 тысяч, итого: 440+40,7+384,9=865,6. Полагаю, что сюда не входят проценты от сбора за режиссуру, художественное оформление (это знает РАО), плюс преподавание на своем курсе, плюс приставные стулья (возможно, свечку не держала). Интересно, откуда у Осипова сумма в миллион, я пока не поняла, надо еще источники смотреть. ---------- Сообщение добавлено 03.12.2014 13:39 ---------- Наверно, еще 200 тысяч в месяц - доход от продажи квартиры.
Рози, Ну вы молодец, вскрыли правду-матку. Дальше то что? ---------- Сообщение добавлено 03.12.2014 13:03 ---------- Та еще конторка... ---------- Сообщение добавлено 03.12.2014 13:06 ---------- Не совсем понял откуда вы взяли эту цифру, ну и занудности ради, матпомощь оказывается раз в год
Я же привела цитату из документа КСП. Из 480,7 тыс. руб. вычла до 440 тыс. руб. Интересно узнать, сколько получают талантливые режиссеры и художники в провинции за хорошие спектакли. И сравнить их работу с работой нашего маэстро. Но для этого придется таки идти на спектакли в НЭТ, елки, хотя дело того стоит. Вопрос только в том, кому это интересно. Тем, кто ходит в НЭТ - вряд ли. Тем, кто туда не ходит, и так всё понятно. Но, может, "правда-матка" пригодится кому-нибудь в каком-нибудь правильном и хорошем замесе?
Рози, Оно не так считается Если бы это ВЫ провели расследование и опубликовали эти данные, то да. А так... волна поднялась не вами и идет без вашего участия. Ничего нового, ну кроме конкретных цифр, я лично не узнал. Поэтому бегать по потолку от возмущения смысле не вижу вообще Как была (*) с культурой в Волгограде, так и остается. Вот и весь смысл.
А кто у нас анализирует спектакли НЭТа? Можно почитать хотя бы один вменяемый, профессиональный текст? Вопрос куда. Мне бы хотелось - на обновление кадров, на привлечение специалистов, на то, чтобы НЭТ уступил место театру с другим репертуаром и режиссурой, а ТЮЗ не ориентировался на его приёмы, а поднимал бы свою планку за счет повышения качества своей работы: доплаты своим специалистам, привлечение хороших постановщиков. В эту сторону идёт волна? Полагаю, что нет. А расследованиями пусть занимается прокуратура.
Рози, Вот и займитесь. Этот как раз по вашему образованию. Но данный текст не имеет к этому отношения. Именно! Вот я и не пойму к чему вам бегать по потолку из-за анализа зарплат руководства объектов культуры (как меня бесит эта терминология...).