Посоветуйте, пожалуйста, хорошее кадровое агентство, уделяющее должное внимание подбору управленческого персонала для организаций Волгограда. Если был у кого-то опыт взаимодействия с КА при поиске работы уровня ведущего спец-та/начальника отдела, поделитесь впечатлениями.
Так как все мы знаем, что друзей на свете не бывает, хорошее кадровое агентство - это близкие родственники, ну еще знакомые которым че-то (деньги) от тебя надо или будет надо. Все остальные кадровые агенства это такой платный прикол для страждущих.
Б-же, даже здесь слышно согласие с местечковыми принципами, как правило процветающими в населеных пунктах уровня рабочего поселка городского типа. Просьба всем уважаемым форумчанам, имеющим мнение, сходное с озвученным в вышепоявившихся постах 1462545 и 1462545 , не засорять топик. Просьба дамам и господам, которые могут ответить на мой вопрос по существу, дать такой ответ. Можно даже приватом, если удобнее.
Ну вот смотрите: Имеет смысл обращать внимание на 3 агентства: Анкор - самый известный бренд, конечно, опыт работы по среднему менеджменту однозначно большой. Но они работаеют только по собсвенной базе + те кандидаты, которые сами пришлют резюме. Так что может быть долго. Подбирали у них людей уровня начальника отдела, региональных руководителей. AdvanHawk (бывшая Карьера) - тоже "мидл" и "топ". И у них еще экзекьютив входит в стандартную услугу. У них мы брали КАМ, начальников отдела, несколько топовых. Открытие - неплохо, но у них слишком широкая специализация + опять же, работаю только "по объявлению". Но с ними не работали - это то, что от коллег слышали.
В каком смысле массовее? Что именно должно быть массовым? В смысле, обратиться в несколько одновременно агентств?
И если нет проблем с "шифровкой" от настоящих работодателей либо еще от кого, то на одни агентства не стоит расчитывать: мониторьте сайты: hh.ru, job.ru - их очень много! И сами будте "доступны" разместите резюме по сети и разошлите во все интересующие вас компании.
Два с лишним года назад, когда я искал нынешнюю работу, я обратился в одно агентство. Так они меня сразу начали настойчиво агитировать за то, чтобы я больше ни в какие агентства не обращался, что это было бы неэтично и т.д. и т.п., прямо как риэлтеры Ну, я и не обращался, прежде всего потому, что считал, что реальнее найти самому. Кстати сказать, сам и нашел, причем выбирал уже из нескольких вариантов. А от того агентства --ни ответа, ни привета Вопрос: есть ли интерес агентства в том, чтобы соискатель работал только с ним одним? Это как-то фиксируется в договоре между соискателем и КА?
> Так они меня сразу начали настойчиво агитировать за то, > чтобы я больше ни в какие агентства не обращался Признак непрофессионализма. > Это как-то фиксируется в договоре между соискателем и КА? Договор? Между КА и соискателем? Вы ничего не путаете? Может быть, биржи труда (которые берут деньги с кандидатов - за внесение в базы, за успешный плейсмент) и делают договора, но чтобы кадровое агентство... > есть ли интерес агентства в том, > чтобы соискатель работал только с ним одним? Наверное есть. Только обычно так никто не делает.