У меня иногда возникает мысль что на саитах надо публиковать типовые обязанности сотрудникам, и рекомендовать пользователю при заполнении анкеты - их читать. Потому как редко можно наити человека, который знает хотя бы даже неофициальные требования а какое то свое разумное представление о профессии. Недавно читал резюме системного администатора - коменди клаб по сравнению с ним - клуб грусных клоунов. Ключевые слова после которых отдел выпал в осадок: "Умею определять неисправности по вздутым конденсаторам, заправлять картриджи шприцем". Многие в этом водовороте предложений и требований - теряются и становятся частью стада, деиствуя по его принципам. Пишут то что и все ("Умею печатать, играть на трубе, уверенно вожу тролеибус в гористой местности" - дескать кому нибуть - да понравлюсь, ктонибуть - да возьмет). Чем то напоминает резюме госпожи Крокус из "Незнайка на Луне". Если человек предлагает себя с разных сторон - это как правило символизирует его неспособность дать оценку себе - я не представляю зачем такои специалист может пригодится кроме приготовления кофе... Ну может только радовать глаз лучезарной улыбкой с утра в понедельник?). Но за то немногие готовы платить денег, даже если улыбка искренняя. Я считаю - резюме должно отображать прежде всего личное представление соискателя о том что ему нужно, это значит - оно не должно быть типовым, должно быть содержательным. То есть во первых - надо четко понимать - где хочеш работать, какая работа по душе. После этого - надо понять - специалист ли ты в этой области или нет. Если нет - доподготовка к чему то конкретному. (Об этом надо было кстати думать когда решался вопрос о том куда итти учится). Доподготовился, получил диплом - мало! надо самому понять, а не просто положится на диплом, что ты - спец. А уже исходя из того что спец востребован всегда - искать работу. Писать - "проффесиональный супервизор степлера ищет работу " : Знания:- расчет прочности скрепочной фурнитуры на основе эксперементальных данных, в том числе - в экстремальных условиях и при воздеиствии агрессивных сред " - влияние материалов скрепочнои фурнитуры на структуру бумаги Умения:- 1 разряд по скорости слепой замены обоимы (имееться сертификат) - опыт техническои поддержки пользователеи степлера - 5 лет. - работа с эксперементальными образцами, внедрение инновационных технологий в области скрепления бумаги. - прошел переподготовку в учебном центре супервизоров наностеплеров, практика на Волгоградском степлеро-строительном заводе в должности инженера производства лазерных перфорационных модулеи. Веть посмотрите - вроде комично, но сколько нюансов можно наити в самой простецкой вроде бы профессии. Причем - есть веть работодатели, которые не готовы денег просто так платить, им подаваи такого спеца - чтоб все знал, если секретарша - чтоб знала правила оформления писем в деталях, например.., если дворник- то пусть знает основы автоматизации уборки територий, и умеет программировать пылесос на автоматический сбор пыли)). Так попадите в ту группу которую он ищет; если вы останетесь в групе "универсалов" (заточка ножеи, пошив сумок, ремот нанороботов) то на вас обратит внимание работодатель среднего пошиба - которому лиш бы хоть кого то взять, чтоб бегал туда сюда, и хоть как-то, хоть что-то знал и делал. И то - обратит внимание если вы при этом, вспомнив что у вас вышка, - не загнете зарплату 20 000 тугрей. Так что - всем соискателям - специализируитесь как можно уже, исключаите из своей работы все лишнее. Начиная искать работу впервые - не идите туда где больше платят - идите туда где уже специализация, вы приобретете опыт, который увеличивает вашу стоимость и повышает вашу самооценку. Поимите - если вы не начнете сразу зарабатывать 30 000 в месяц, имея высшее образование - это не страшно. Страшно что каким нибуть боком устроившись на высокооплачиваемую работу - вы не узнаете ничего нового, не научитесь чему то... После увольнения - вам будет все так же сложно наити работу как и раньше - так как вы не осознаете что вы специалист. И высшее образование тут не поможет. А вот если устроитесь граммотно и получите опыт это уже повод поговорить о повышении зарплаты с течением времени, и при неудаче - возможность уверенно (в же имеете конктреный опыт) уволится и искать более высоко оплачиваемую и более специализированную работу. КАК ТОЛЬКО У ВАС БУДЕТ ОПЫТ В ТОИ ИЛИ ИНОИ ОБЛАТИ СЕРЬЕЗНЫЙ, КАК ТОЛЬКО ВЫ ПОИМЕТЕ В ЧЕМ ЖЕ ЗАКЛЮЧАЮТЬСЯ ВАШИ УМЕНИЯ И КРУГ ОБЯЗАННОСТЕИ - ВЫ БЕЗ ТРУДА НАПИШИТЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ.
Хрен с два - я никогда не использую под своим ником чужие тексты. А без ошибок - потому что была ночь, спокоино и тд. И то - сделал не одну.
Много лет назад задался тем же вопросом что и топикстартер, искал первую серьёзную работу, требовали резюме. Незнал как оно выглядит и с чем его едят. Пообщался со знакомым админом одного из провайдеров города, он умный и многое знает. Он рассказал и показал что к чему, дал почитать своё резюме, благодаря которому он и попал на такую крайне престижную по тем временам работу. Я взял его резюме, и на его основе сделал своё, просто можно сказать украл шаблон, заполнил свои данные, умения. Стиль и оформление сохранил. Много лет прошло, а резюме берегу, иногда дополняю его навыками, менял семейное положение и тд. Толи резюме такое было хорошее, толи руки из той жопы с какой надо растут, но оно мне понадобилось всего 2 раза в жизни. Теперь тоже самое но короче - понадобилось всеголишь более менее правильно скоммуниздить готовое, хороший коллектив и довольно интересная работа была обеспечена.
Наверно так надо, там был такой пункт, комуто это важно. Не женатый чел наверняка будет меньше выделыватся в плане оплаты чем чел семейный, и семейный чел за работу будет наверняка сильнее держатся. в точку!