Ситуация такая: при устройстве на работу на должность начальника ИТ был озвучен момент, что софт в компании используется лицензионный. На деле оказалось не совсем так. Что посоветуете делать в такой ситуации? Только увольнение?
Варианты 1)переходить на лицезии 2)альтернативное ПО 3)сидеть и ждать пока придут менты и возьмут за Ж.. 4)увольняться В любом случае сначала идти к начальству ЗЫ Мелкое ПО такое как TotalCommander,WinRar ... обычно не смотрят,по-крайней мере пока ))
Гость, Вы вот скажите лучше, где вакансию-то нашли? Сколько ищу - всё никак Неужто всё у нас по "своим каналам"? Скажите честно - сами нашли место, или Вам помогли устроиться?
Напрягаеш подчиненных чтобы отписали тебе официальными бумажками состав софта, с указанием лицензионности, на основе этих официальных бумажек - официальный доклад началстыу - дескать замечено мною - нелицензионное ПО. Переход на нормальное - стоит столько-то, штрафы в случае таком то - будут такими то. Тебе остаетса подождать только официальнои отписки от руководства, либо - переходим, либо - не переходим, так вот последнюю - храни пуще жопы своеи, аки дитятко свое родное..... И будет тебе счасте. С этого момента - наскольк я знаю, ответсвенность с тебя снимается, так как свою часть работы ты выполнил.
OpenBoy, "... этого момента - наскольк я знаю, ответсвенность с тебя снимается, так как свою часть работы ты выполнил. ..." ничего не снимается. не морочьте людям голову.
Ну тут я могу ошибаться - хотя на эту тему как раз юрист выступалл гдето, с годик назат. Смысл в том - что подчиненный директору начальник отдела - не может самостоятельно произвести замену ПО, не свои же деньги тратить. И заявлять он тоже не обязанн. Вот скрывать - не может, что он и делает, передавая вопрос в инстванцию выше. добавлено через 1 минуту Может она не снимаеться а становиться номинальнои, то биш - это даже не срок условно.
Знающий человек порекомендовал составить инвентарный список ПО, и список имеющихся лицензий, и отдать его дирехтору, утверждает что для представителеи маикрософт - это достаточно чтобы иметь претенции уже к вашему директору, но не к вам... По поводу ОБЭП - все туманно. добавлено через 7 минут Все очень логично). Выходит автору - два варианта, либо рабоать дальше с перспективои сражатса за свою задницу в суде). Либо уволитса сразу!!). А вообще - на заметку себе - включать условие лицензионное по, в трудовои договор...)хотя меня как опенсорсника - это не очень касаетса.
В Волгограде? Ничего не достаточно. Если человек отвечает в организации за ПО, то никакие бумажки его не спасают. Если проверка не спецзаказ, если директор не полный го.нюк, то есть шанс отделаться легким испугом, в противном случае - ой
Как быть с ситуацией, если компьютер пока не списан, то есть на балансе как рабочий, есть лицензия на ХР (уже куплена на него), но компьютер не может в силу технических характеристик это поддерживать? 98 уже вроде как не продают?
Я хринею какие НАЧАЛЬНИКИ пошли , неспособные принять решенте , ничего лучше как собирать собеты на форумах а как вы купить лицензию ИМЕННО НА НЕГО !!!???? ОЕМ вы на него купить не можете по определению , а бокс вы можете ставить на любую машину . пуская бухгалтерия не парит вам мозги , там походу сидит такойже бухгалтер как и топикстартер
Лицензии куплены на всю организацию по кол-ву человек, естессно, вместе с красивыми коробочками Windows и прочих программ. А компьютеры уже покупались вдогонку , при выходе из стороя старых, без ОС.
вы случайно не та девушка с соседней темы которой **** мешают ? в чем вопрос то ? где взять 3. 11 винду ?
Интересно, как такой расклад рассматривается законом. А то как-то сесть за "Винду 3.11" в планы никак не входит.
На балансе коробка с инвентарным номером?так поставьте туда железо,в силу своих технических харакиеристик,поддерживающее экспи...или у Вас нет специалистов необходимой квалификации в подчинении?